In één oogopslag
- Taken: Leid de strategische richting voor geïntegreerd testen en verificatie binnen productontwikkeling.
- Bedrijf: Lely, een innovatief bedrijf dat zich richt op technologie en kwaliteit.
- Voordelen: Tot 7 weken vakantie, sterke pensioenregeling, elektrische auto en 20% bonus.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling via Lely Academy en sportfaciliteiten op de campus.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatie te stimuleren en productkwaliteit te verbeteren.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 10 jaar relevante ervaring, inclusief leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In this senior leadership role, you define the strategic direction for integrated testing and verification within Lely’s Product Development landscape.
You lead the Competence Center and shape its growth, capabilities and ways of working while collaborating with business teams to align roadmaps, technology initiatives and resource allocation.
You translate emerging technologies into opportunities for innovation and ensure quality, compliance and knowledge sharing across projects and products.
This role combines strategic vision with hands-on leadership to raise product quality and accelerate impactful innovation.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- up to 7 weeks vacation per year
- strong pension scheme
- electric car
- 20% bonus
- Lely Academy for development
- on-campus sports facilities
- Verantwoordelijkheden
- Define and implement the strategic vision for Integrated Testing and Verification, aligned with the Product Development strategy
- Lead and develop the Competence Center, focusing on talent development, performance, recruitment, and learning and development
- Strengthen cross-functional collaboration to align roadmaps, technology initiatives, project requirements and resource allocation
- Drive innovation and continuous improvement by tracking technologies, tools and industry trends and translating them into opportunities
- Ensure knowledge development, lifecycle management and technical documentation at project/product/competence level, compliant with legislation and quality standards
- Oversee strategic workforce planning, resource allocation and the Competence Center budget; build external partnerships to strengthen capabilities
- Belangrijkste vereisten
- Master’s degree in a relevant technical field
- Around 10 years of relevant professional experience, including at least 5 years in a leadership role
- Strong leadership skills with experience developing teams and establishing effective management structures
- Ability to develop a strategic vision and translate it into concrete plans
- In-depth technical knowledge of the field, including industry standards and quality requirements
- Experience working across functions and coordinating cross-functional teams
- Strong coaching skills enabling team leads to develop their leadership capabilities
- Experience with resource planning, budgeting and balancing capacity with objectives
- Strong analytical and problem-solving skills with a results-oriented mindset
- Ability to foster a safe, open work environment with feedback, collaboration and high standards
- leadership
- collaboration
- coaching
- Integrated Testing and Verification
- knowledge of industry standards and quality requirements
- trend analysis of emerging technologies
Head of Integrated Testing and Verification in Maassluis werkgever: Lely
Bij Lely is het geweldig om als Scrum Master te werken, waar je deel uitmaakt van een innovatieve organisatie en de grootste robotproducent in Europa. Je krijgt de kans om je eigen ontwikkeling vorm te geven met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie en een competitief salaris. Met een cultuur die ruimte biedt voor innovatie en samenwerking, en een team van enthousiaste collega's, ben je verzekerd van een betekenisvolle en stimulerende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Integrated Testing and Verification in Maassluis kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Integrated Testing and Verification in Maassluis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Lely wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lely
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Lely moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
