In één oogopslag
- Taken: Geef advies over HR-thema's in de ouderenzorg en ondersteun leidinggevenden.
- Bedrijf: Betrokken zorgorganisatie met een hechte cultuur en korte lijnen.
- Voordelen: Salaris tot € 6.171,-, reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Leuke vacatures door heel Nederland met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en draag bij aan goed werkgeverschap.
- Kwalificaties: HBO+ werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 6171 - 6171 € per maand.
Ben jij een ervaren HR-Adviseur en wil je jouw expertise inzetten binnen de ouderenzorg in regio Den Haag? In deze uitdagende HR-vacature geef je advies over uiteenlopende HR-thema’s, zoals verzuim, talentontwikkeling en organisatieverandering. Je werkt binnen een betrokken zorgorganisatie in een leuk team en ontvangt een salaris tot € 6.171,- bruto per maand (FWG 60, o.b.v. 36 uur). Een mooie kans voor een HR-professional die impact wil maken in de zorg én wil bijdragen aan goed werkgeverschap.
Als HR Adviseur binnen deze ouderenzorgorganisatie ben jij op HR-gebied primair verantwoordelijk voor de wijkzorg. Je werkt samen met twee collega-adviseurs en twee HR-medewerkers. In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor managers en waar nodig medewerkers, ook adviseer jij op het gebied van HR en verzuim(preventie). Jij ondersteunt de leidinggevenden, bespreekt casuïstiek en denkt mee in mogelijkheden, zodat medewerkers gezond, veilig en volgens de richtlijnen werken. Naast de primaire taken denk jij mee op het gebied van duurzame inzetbaarheid, onboarding, leiderschap en recruitment.
Over de organisatie: Deze organisatie met ruim 700 medewerkers en 200 vrijwilligers kenmerkt zich door een hechte cultuur. Medewerkers kijken naar elkaar om, staan voor elkaar klaar en willen gezamenlijk de beste zorg leveren. De organisatie kent 3 zorglocaties en levert wijkzorg. Alle ondersteunende diensten zijn gevestigd op de grootste zorglocatie. Kenmerkend voor de organisatie is de warme, plezierige en vrolijke sfeer, de korte lijnen, de laagdrempelige cultuur en schone, opgeruimde locaties.
Wij zijn op zoek naar een volwaardige gesprekspartner voor het middenkader. Je denkt in oplossingen, werkt nauwgezet en wil een actieve bijdrage leveren aan het ontwikkelen van de organisatie. Verder voldoe jij aan de volgende punten:
- Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur heb je een HR-gerelateerde opleiding (op hbo-niveau);
- Je hebt meerdere jaren ervaring in HR;
- Ervaring in de zorg is nadrukkelijk een pré;
- Je bent planmatig sterk en zowel analytisch als operationeel sterk;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je bent een teamspeler.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op vast;
- Salaris volgens CAO VVT, FWG 60 (max. € 6.171,02 obv 36 uur);
- 24 – 32 uur per week;
- Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling;
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Procedure loopt tot 6 november 2026, maar kan eerder sluiten bij voldoende kandidaten.
HR-Adviseur Zorg in The Hague werkgever: LEKZ
Als teammanager GRZ bij onze recent gerenoveerde locatie in Amsterdam-West krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar ontwikkeling, innovatie en samenwerking centraal staan. Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een competitief salaris en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Sluit je aan bij ons sterke team en maak een verschil in de geriatrische revalidatiezorg!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-Adviseur Zorg in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij LEKZ.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals LEKZ. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals LEKZ.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij LEKZ, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-Adviseur Zorg in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij LEKZ.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij LEKZ aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij LEKZ. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEKZ
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen LEKZ. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van LEKZ zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
