In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 20 medewerkers en zorg voor uitstekende dienstverlening in de zorg.
- Bedrijf: Betrokken ouderenzorgorganisatie met focus op kwaliteit en gastvrijheid.
- Voordelen: Eindejaarsuitkering, vakantiegeld, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, inclusief vrijdag en gemiddeld twee weekenddagen per maand.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van bewoners en stimuleer een professionele werkomgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in leidinggeven binnen horeca of dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een ervaren leidinggevende met gevoel voor gastvrijheid, samenwerking en kwaliteit? En heb je affiniteit met de zorg? Voor een zorgorganisatie in de regio Castricum zoeken wij een Teamleider Horeca & Service voor 20 uur per week. Je ontvangt een salaris conform CAO VVT FWG 55. In deze veelzijdige rol zorg jij ervoor dat bewoners dagelijks kunnen rekenen op uitstekende dienstverlening én een prettige woonomgeving.
Als Teamleider Horeca & Service geef je leiding aan circa 20 medewerkers binnen huishouding, restaurant en keuken. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, coacht medewerkers en stimuleert een professionele en gastvrije dienstverlening. Daarnaast werk je intensief samen met teamleiders binnen de zorg. Jij zorgt voor verbinding tussen de verschillende disciplines en draagt actief bij aan een optimale bewonersbeleving.
- Stuur je medewerkers aan, coach je hen en bewaak je de kwaliteit;
- Bevorder je samenwerking tussen zorg- en facilitaire teams;
- Signaleer en implementeer je verbeteringen in processen en dienstverlening;
- Bewaak je budgetten, kosten en doelstellingen;
- Ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van BHV;
- Vervang je indien nodig een Teamleider Zorg;
- Werk je nauw samen met de locatie manager aan de organisatiedoelstellingen.
Over de organisatie: Je gaat aan de slag bij een betrokken ouderenzorgorganisatie waar kwaliteit van leven, gastvrijheid en samenwerking centraal staan. Bewoners staan altijd op de eerste plaats. Medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en ondernemerschap.
Arbeidsvoorwaarden:
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld van 8%;
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een verantwoordelijke en afwisselende managementfunctie.
Functie-eisen:
- In het bezit van een relevante HBO-opleiding;
- Een ervaren leidinggevende binnen horeca, facilitair of dienstverlening;
- Affiniteit met de zorg is een sterke pré;
- Sterk in verbinden, coachen en samenwerken;
- Daadkrachtig, ondernemend en resultaatgericht;
- Bekend met procesverbetering en teamontwikkeling;
- Je bent beschikbaar om op de vrijdagen te werken;
- Flexibel inzetbaar, waaronder gemiddeld twee weekenddagen per maand.
Procedure loopt tot 6 november 2026, maar kan eerder sluiten bij voldoende kandidaten.
Teamleider Horeca & Service in Heemskerk werkgever: LEKZ
Als teammanager GRZ bij onze recent gerenoveerde locatie in Amsterdam-West krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar ontwikkeling, innovatie en samenwerking centraal staan. Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een competitief salaris en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Sluit je aan bij ons sterke team en maak een verschil in de geriatrische revalidatiezorg!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Horeca & Service in Heemskerk kunt binnenhalen
✨Verken lokale hotspots
In de horeca draait het allemaal om de mensen en de sfeer! Loop dus eens binnen bij restaurants, cafés of hotels in jouw omgeving. Vraag naar eventuele vacatures en laat een goede indruk achter; dit kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek naar lokale Facebookgroepen of online forums voor horecawerk. Deze zijn vaak gevuld met vacatures en tips van insiders in de industrie. Bovendien kun je hier in contact komen met anderen die op zoek zijn naar personeel of met werkgevers die jouw talent kunnen opmerken.
✨Bouw een flexibele planning
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol in de horeca, is het slim om je beschikbaarheid zo flexibel mogelijk te maken. Horecazaken hebben vaak piekmomenten, en door flexibel te zijn, vergroot je je kansen op een uitnodiging voor een gesprek.
✨Solliciteer direct via de website
Als je een specifieke zaak op het oog hebt waar je graag zou willen werken, vergeet dan niet om direct via hun website te solliciteren. Veel horecaondernemingen waarderen dit, omdat je laat zien dat je echt geïnteresseerd bent. Laat je enthousiasme en klantgerichte instelling zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Horeca & Service in Heemskerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien!:Als je solliciteert voor een part-time functie in de horeca bij LEKZ, is het super belangrijk om je liefde voor gastvrijheid en service te benadrukken. Vertel ons over eerdere ervaringen en geef voorbeelden van hoe je klanten hebt blij gemaakt.
Certificaten en vaardigheden:Zorg ervoor dat je eventuele relevante certificaten zoals een HACCP-diploma of bedieningstraining vermeldt op je cv. Deze kunnen echt het verschil maken in de horeca, vooral als je solliciteert naar een functie die klantcontact en veiligheid met voedsel inhoudt.
Lange werkdagen? Geen probleem!:Bij part-time functies in de horeca zijn flexibele werktijden vaak vereist. Maak in je motivatiebrief duidelijk dat je bereid bent om in het weekend en in de avonden te werken. Dit laat ons zien dat je een teamspeler bent die zich gemakkelijk aanpast aan de drukte.
Maak je cv aantrekkelijk:Dit klinkt misschien als een open deur, maar zorg ervoor dat je cv er echt professioneel uitziet en gemakkelijk leesbaar is. Gebruik bullet points om je ervaring duidelijk en to the point te maken. Vergeet ook niet om je persoonlijke vaardigheden zoals communicatie en teamwork te benadrukken, want dat zijn cruciale kwaliteiten in de horeca!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEKZ
✨Ken je gerechten en dranken!
In de horeca is het super belangrijk om bekend te zijn met het menu en de drankkaart. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat er op het menu staat, maar ook hoe je deze gerechten kunt beschrijven aan klanten. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en geïnteresseerd in wat je doet.
✨Wees voorbereid op scenario's met klanten
Bij een horeca-interview kun je vaak vragen verwachten over hoe je met lastige klanten omgaat. Bereid enkele voorbeelden voor over hoe je eerdere situaties hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en klantgerichtheid aan.
✨Benadruk je flexibiliteit en leergierigheid
Als part-time medewerker is het belangrijk dat je kunt laten zien dat je flexibel bent en openstaat om nieuwe dingen te leren. Deel voorbeelden over hoe je in het verleden je inzet hebt getoond, bijvoorbeeld door extra uren te werken of nieuwe taken op je te nemen.
✨Toon je enthousiasme voor het vak
Laat je passie voor de horeca zien tijdens het gesprek. Dit kan een groot verschil maken! Praat over jouw ervaringen, waarom je in de horeca wilt werken en wat je het allerleukste vindt aan het vak. Enthousiasme is aanstekelijk en dat willen werkgevers zien!
