In één oogopslag
- Taken: Leid een team van triagisten en zorg voor kwaliteit in de spoedzorg.
- Bedrijf: Huisartsenspoedpost West-Brabant, een dynamische zorgorganisatie.
- Voordelen: Salaris tot € 5.519, eindejaarsuitkering, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en bouw aan een sterk team in een uitdagende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven binnen de zorg en een coachende stijl.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een ervaren leidinggevende in de zorg, krijg jij energie van de dynamiek van spoedzorg en wil jij graag een functie waarin je mag bouwen? Dan ben jij de teamleider waar wij naar op zoek zijn!
24 tot 36 uur
Schaal 8, cao huisartsenzorg, max € 5.519, – op basis van 38 uur;
Wat ga je doen?
Als teamleider bij de huisartsenspoedpost in Breda geef je samen met je collega teamleider operationeel leiding aan een team van triagisten. Je houdt de werkprocessen strak georganiseerd, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stimuleert de groei van triagisten met coaching en feedback. De dynamiek is hoog en elke dag is anders.
Tot je taken horen onder andere:
- Coachen en laten groeien van triagisten, zowel met ondersteuning tijdens hun dagelijks werk tijdens de ANW-uren (tot maximaal 10 uur per week) als in hun trainings- en ontwikkelingsvraagstukken;
- Borgen van kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid: je coacht medewerkers, werkt aan verbetering van processen en volgt meldingen van patiënten op;
- Borgen van bezetting: Er is een centrale planning, als manager toets je de planning en onderneem je actie bij onvoorziene situaties;
- Verzuimbegeleiding;
- Bereikbaarheidsdiensten volgens rooster met collega teamleiders en locatie managers;
- Afstemming met huisartsen, je zorgt voor een goede samenwerking en afstemming met de triagisten en biedt ondersteuning waar nodig;
Je werkt nauw samen met je collega-teamleider en de locatie manager in Breda. De lijnen zijn kort en samen maak je het verschil. In deze functie zal je ingewerkt worden door de huidige interim teamleider die zorgt voor een warme overdracht.
Over de Huisartsenspoedpost West-Brabant
Huisartsenspoedposten West-Brabant helpt bij spoedeisende vragen in de avond, nacht, het weekend en tijdens feestdagen. De organisatie heeft vestigingen in Breda, Bergen op Zoom en Roosendaal. Op de locatie in Breda zijn ruim 40 medewerkers actief, variërend van medisch studenten tot zeer ervaren triagisten. Afhankelijk van de dienst zijn er per shift 2 tot 8 triagisten werkzaam. Men is professioneel waar het moet en informeel waar het kan. De organisatie is ambitieus en wil graag actief een bijdrage leveren aan de uitdagingen in de zorg.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen € 4.218 en € 5.519 bruto per maand bij een 38-urige werkweek, volgens schaal 8 van de cao-huisartsenzorg;
- Eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% en vakantietoeslag van 8%;
- ORT voor werkzaamheden tijdens avond- en weekenduren;
- Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering;
- Een jaarcontract met na een jaar en bij goed functioneren een vast dienstverband.
Functie-eisen:
- Wij zijn op zoek naar een ervaren teamleider die stevig in de schoenen staat, het overzicht bewaart en een pragmatische aanpak combineert met focus op lange termijn. Je bent toegankelijk, nuchter en hebt gevoel voor humor.
- Je hebt (bij voorkeur) een afgeronde Hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding;
- Je hebt leidinggevende ervaring in de zorg, (eerstelijnservaring is een pré);
- Je hebt het vermogen om snel te acteren in een dynamische omgeving;
- Je hebt een coachende en verbindende stijl van leidinggeven;
- Bereidheid tot het werken in avonden en weekenduren;
- Ook jij vindt een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Solliciteren:
Stap 1: solliciteer zo snel mogelijk. Stuur je sollicitatie of vragen naar -> | . Of klik HIER om mobiel via WhatsApp te solliciteren.
Stap 2: Wij nemen jouw sollicitatie binnen twee werkdagen in behandeling.
Procedure loopt tot 6 november 2026, maar kan eerder sluiten bij voldoende kandidaten.
Teamleider huisartsenspoedpost – Breda werkgever: LEKZ
Als teammanager GRZ bij onze recent gerenoveerde locatie in Amsterdam-West krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar ontwikkeling, innovatie en samenwerking centraal staan. Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een competitief salaris en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Sluit je aan bij ons sterke team en maak een verschil in de geriatrische revalidatiezorg!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider huisartsenspoedpost – Breda kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LEKZ.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LEKZ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LEKZ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider huisartsenspoedpost – Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LEKZ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LEKZ.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LEKZ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEKZ
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
