In één oogopslag
- Taken: Leid zorgteams, stimuleer ontwikkeling en draag bij aan toekomstbestendige ouderenzorg.
- Bedrijf: Regionale organisatie met een sterke focus op persoonlijke zorg en korte lijnen.
- Voordelen: Salaris tot €5.413,38, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en flexibele werktijden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de ouderenzorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring en HBO-werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3593 - 5414 € per maand.
Ben jij een ervaren Teamleider Ouderenzorg en klaar voor een volgende stap in de regio Amersfoort? In deze functie geef je leiding aan meerdere zorgteams, begeleid je medewerkers in ontwikkeling en verandering en draag je bij aan kwalitatieve, toekomstbestendige ouderenzorg. Je ontvangt een salaris van € 3.592,96 tot € 5.413,38 bruto per maand (FWG 55 cao VVT) en krijgt veel ruimte om impact te maken op zowel medewerkers als de organisatie.
Wat ga je doen als Teamleider Ouderenzorg?
- Je geeft leiding aan zorgprofessionals, coaches en ondersteunende medewerkers op meerdere locaties in Amersfoort.
- Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van de teams, stimuleert eigenaarschap en begeleidt medewerkers in verandering en ontwikkeling.
- Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet teams mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen binnen de zorg.
- Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en het management.
- Je vertaalt beleid naar de praktijk, bewaakt de kwaliteit van zorg en levert een actieve bijdrage aan toekomstbestendige ouderenzorg.
- Als ervaren leidinggevende ben je een stevige gesprekspartner voor medewerkers en collega’s en weet je structuur, duidelijkheid en verbinding te creëren.
Over de organisatie
Deze organisatie is regionaal sterk verankerd en levert vanuit ruim 20 locaties ouderenzorg in de regio. De lijnen zijn kort, de sfeer laagdrempelig en de organisatie blijft zich ontwikkelen en vernieuwen. De organisatie is ambitieus maar altijd met als doel om de bewoner centraal te stellen. De organisatie hecht grote waarde aan persoonlijk contact en korte lijnen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris €3.592,96 tot 5.413,38 (FWG 55, cao VVT);
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Contract voor 24 tot 36 uur;
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling;
- Rooster in overleg.
Functie-eisen:
- Wij zoeken een ervaren teamleider die medewerkers weet te motiveren en ontwikkelen.
- Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en voelt je thuis in een dynamische zorgomgeving.
- HBO-werk en denkniveau aangevuld (zorgopleiding is een pré) met een management- opleiding op HBO niveau;
- Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring;
- 3 jaar werkervaring in de zorg (ouderenzorg is een pré);
- Je bent communicatief sterk en bent bekend met veranderingsprocessen.
Solliciteren:
Stap 1: solliciteer zo snel mogelijk. Stuur je sollicitatie of vragen naar -> | Of klik HIER om via WhatsApp te solliciteren.
Stap 2: Wij nemen jouw sollicitatie binnen twee werkdagen in behandeling. Procedure loopt tot 6 november 2026, maar kan eerder sluiten bij voldoende kandidaten.
Teamleider Ouderenzorg in Amersfoort werkgever: LEKZ
Als teammanager GRZ bij onze recent gerenoveerde locatie in Amsterdam-West krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar ontwikkeling, innovatie en samenwerking centraal staan. Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een competitief salaris en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Sluit je aan bij ons sterke team en maak een verschil in de geriatrische revalidatiezorg!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Ouderenzorg in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LEKZ.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LEKZ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LEKZ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Ouderenzorg in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LEKZ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LEKZ.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LEKZ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEKZ
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
