In één oogopslag
- Taken: Coach en leid jouw team in het efficiënt uitzetten van orders voor tevreden klanten.
- Bedrijf: Lekkerland Nederland B.V., een financieel gezond bedrijf met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede werk-privé balans en toegang tot online leerplatform.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
- Waarom deze baan: Maak impact door jouw team te motiveren en bij te dragen aan klanttevredenheid.
- Kwalificaties: Ervaring met coaching en goede communicatievaardigheden in het Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Krijg jij energie van het coachen van jouw medewerkers en wil je samen met jouw team het verschil maken voor onze klanten? Dan is de functie van teamleider in Meppel iets voor jou.
In de functie van teamleider op ons distributiecentrum in Meppel ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor een belangrijk gedeelte van de distributie van onze producten naar onze klanten. Jij zorgt ervoor dat onze chauffeurs op tijd kunnen vertrekken en onze klanten ontvangen wat zij hebben besteld.
Als teamleider Uitzetten start je de dag met een dagstart samen met jouw collega’s. Na een lekker bakje koffie ga je de werkzaamheden van de dag ervoor bespreken en kijk je naar het werk voor vandaag. Je zorgt dat de planning op orde is en controleert de planning, bezetting en de uitvoering van de werkzaamheden gedurende de dag en bespreekt dit met assistent teamleiders, zodat er nog kan worden bijgestuurd zo nodig.
Je werktijden zijn als volgt:
- Week A: Ma: 10.00-18.00 uur
- Di: 12.00-20.00 uur
- Wo: 12.00-20.00 uur
- Do: 12.00-20.00 uur
- Vr: 12.15-20.15 uur
- Week B: Ma: 17.45-02.30 uur
- Di: 18.30-02.30 uur
- Wo: 18.30-02.30 uur
- Do: 18.30-02.30 uur
- Vr: 18.30-02.30 uur
Buiten de operationele werkzaamheden voer je ook verschillende gesprekken met jouw teamleden, zoals beoordelingsgesprekken en verzuimgesprekken. Het aansturen van de medewerkers in jouw team met betrekking tot het uitzetten en gereedmaken van orders en bestellingen, zodat deze zo efficiënt mogelijk en op tijd beschikbaar zijn om naar onze klanten te worden gebracht.
Wat biedt Lekkerland Nederland B.V. jou? Lekkerland Nederland B.V. is een groot en financieel gezond bedrijf. Daarnaast bieden we mooie arbeidsvoorwaarden. In de functie van Teamleider bieden wij jou:
- Een veelzijdige uitdaging in een leuk en dynamisch team;
- Een goede werk-privé balans door flexibele werktijden en een 36-urige werkweek;
- Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, mede dankzij de toegang tot ons online leerplatform;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekering;
- Deelname aan de pensioenregeling;
- 8% vakantiegeld;
- De optie om via ons keuzemodel brutoloon in te ruilen voor netto vergoedingen;
Wie ben jij?
- Coachen, motiveren en leidinggeven aan een team geven jou energie;
- Ervaring met gesprekstechnieken en je hebt goede communicatievaardigheden in de Nederlandse taal;
- Samenwerken heeft jouw voorkeur en je bent resultaatgericht;
- Je kent de basis van Excel en staat ervoor open om andere systemen te leren kennen;
- Je bent 36 uur per week beschikbaar.
Waar ga je werken? Over Lekkerland Nederland B.V. Lekkerland Nederland B.V. levert een breed assortiment van food en non-food artikelen aan diverse klanten. Ons motto: ‘Your most convenient partner’ - Dat willen wij zijn voor onze klanten. Elke dag. Om onze klanten goed te kunnen voorzien hebben wij 3 grote distributiecentra (DC’s) in Nederland, waarvan een in Meppel, hier hebben wij jou nodig als teamleider!
Teamleider Uitzetten (M/V/X) werkgever: Lekkerland Nederland
Bij Lekkerland bieden we een dynamische werkomgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Als Webanalist & Algolia Beheerder krijg je de kans om direct bij te dragen aan de groei van ons digitale platform, met flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is open en samenwerkingsgericht, waardoor je in een team werkt dat waarde hecht aan jouw inzichten en expertise.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Lekkerland Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Uitzetten (M/V/X) kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Lekkerland Nederland. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Uitzetten (M/V/X) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Lekkerland Nederland.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Lekkerland Nederland. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lekkerland Nederland
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
