In één oogopslag
- Taken: Bouw nieuwe B2B-klanten en leid complexe commerciële trajecten naar succes.
- Bedrijf: Snelgroeiend B2B-platform binnen Achmea Impact Ventures.
- Voordelen: Vrijheid in aanpak, marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Compact team met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei van een innovatief platform met impact.
- Kwalificaties: Ervaring in new business en complexe salescycli is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Het product staat. Klanten blijven. Nu is het tijd om de markt te winnen. Lekkerbezig! wil doorgroeien naar 1 miljoen tevreden gebruikers. Om daar te komen, moeten we de komende jaren veel meer Nederlandse werkgevers aan ons verbinden. Nu zoeken we iemand die zelf grote B2B-klanten opent, complexe commerciële trajecten leidt en ze naar een handtekening brengt.
Over lekkerbezig! Lekkerbezig! is een snelgroeiend B2B-platform binnen Achmea Impact Ventures, de Venture Studio van Achmea. We helpen werkgevers om leren & ontwikkelen, vitaliteit en financiële ondersteuning voor medewerkers slimmer te organiseren. Medewerkers krijgen op één plek toegang tot een breed aanbod, terwijl werkgevers grip houden op budgetten, administratie en facturatie. Voor kleinere organisaties bouwen we aan schaalbare marketing en online acquisitie. Voor grotere werkgevers kiezen we bewust voor persoonlijke verkoop.
Jouw opdracht: Je krijgt één duidelijke opdracht: nieuwe grote werkgevers klant maken van lekkerbezig! Je bepaalt zelf welke organisaties kansrijk zijn, hoe je er binnenkomt en wie je nodig hebt om tot een besluit te komen. Vervolgens leid je het volledige commerciële traject: van eerste contact en businesscase tot commitment en handtekening. Bij grote werkgevers zijn belangen, budgetten en beslissingsbevoegdheid verdeeld over meerdere stakeholders. Er zijn bestaande leveranciers, lopende contracten en salestrajecten die maanden kunnen duren en een waarde van tonnen kunnen vertegenwoordigen. Jij doorgrondt hoe de organisatie besluit en zorgt dat het traject blijft bewegen.
Wat je gaat doen:
- Selecteert kansrijke werkgevers en bouwt zelfstandig een kwalitatieve pipeline.
- Opent deuren via koude acquisitie, LinkedIn, je netwerk, events, referrals of een andere route die werkt.
- Brengt de DMU en besluitvorming in kaart en schakelt met HR, management en andere senior stakeholders.
- Achterhaalt behoeften, belangen en budgetten en vertaalt die naar een sterke businesscase.
- Navigeert bestaande leveranciers en contracten en houdt langere verkooptrajecten in beweging.
- Stuurt op commitment, sluit nieuwe klanten en draagt ze over aan Customer Success.
Hoe je daar komt, schrijven we je niet voor. Werkt de voordeur niet, dan zoek je een andere ingang.
Waarom deze rol interessant is: Je stapt niet in om een bestaand salesplaybook simpelweg uit te voeren. De markt is duidelijk, maar de beste commerciële aanpak ligt nog niet volledig vast. Je krijgt veel ruimte om mee te bepalen hoe lekkerbezig! structureel nieuwe grote werkgevers wint. Welke accounts verdienen prioriteit? Welke boodschap opent deuren? Welke route werkt bij verschillende organisaties? En waar moeten we juist níét langer tijd in steken? Je krijgt een duidelijke commerciële opdracht én de vrijheid om uit te vinden hoe we die schaalbaar kunnen realiseren.
What Success Looks Like: Na je eerste jaar heeft lekkerbezig! aantoonbaar nieuwe grote werkgevers gewonnen en daarmee het bereik van het platform vergroot. We willen via nieuwe klanten jaarlijks ongeveer 10.000 extra medewerkers bereiken.
Daarnaast heb je:
- Meerdere complexe commerciële trajecten succesvol gesloten.
- Een sterke pipeline voor verdere groei opgebouwd.
- Scherp gekregen welke typen accounts en acquisitieroutes het beste converteren.
- Een commerciële aanpak neergezet waarop lekkerbezig! verder kan bouwen.
Wie we zoeken: Je achtergrond kan uit verschillende commerciële omgevingen komen. Enterprise software, zakelijke dienstverlening, hospitality, platforms, HR-tech of iets heel anders: de sector is voor ons minder belangrijk dan wat je daadwerkelijk hebt gedaan. We zoeken iemand die eerder zelf new business heeft gecreëerd bij grotere organisaties en gewend is complexe commerciële trajecten met substantiële contractwaarde te sluiten.
Je hebt eerder grote organisaties geopend waar nog geen bestaande relatie lag. Kunt geloofwaardig schakelen met senior stakeholders en meerdere beslissers en beïnvloeders door een besluitvormingsproces bewegen. Bent gewend aan langere B2B-salescycli en substantiële contractwaarden. Bent creatief en vasthoudend wanneer de meest voor de hand liggende route niet werkt. Weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet doorpakken en wanneer je expliciet om commitment moet vragen. Werkt zelfstandig en bent resultaatgedreven, klantgericht en pragmatisch. Je hoeft geen specialist te zijn in leren & ontwikkelen, HR of vitaliteit. Die wereld kunnen we je leren. Dat je nieuwe business kunt creëren en closen, moet je al hebben laten zien.
Het team: Lekkerbezig! bestaat uit een compact team van ongeveer elf mensen. We hebben weinig managementlagen, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. We houden van snelheid, plezier en resultaat en willen een team zijn waarin mensen op elkaar kunnen terugvallen én elkaar kunnen aanspreken op wat is afgesproken. Customer Success, product, marketing en commercie werken dicht op elkaar. Wanneer jij een nieuwe klant binnenbrengt, neemt Customer Success het stokje over om ervoor te zorgen dat lekkerbezig! binnen die organisatie succesvol wordt.
Wat wij bieden: Een sleutelrol in de volgende groeifase van lekkerbezig! Veel vrijheid om je eigen commerciële aanpak vorm te geven. Directe invloed op hoe we onze enterprise-groeimotor bouwen. Een marktconform salaris. Een contract van 34 uur per week. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Zin om deze markt open te breken? We zoeken iemand die naar een grote organisatie kan kijken waar we vandaag nog niemand kennen en denkt: Daar kom ik binnen! Herken je jezelf daarin? Dan willen we je spreken!
Business Developer in Amsterdam werkgever: lekkerbezig!
Bij Lekkerbezig! bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Enterprise B2B Growth Leader de kans krijgt om je vaardigheden in sales verder te ontwikkelen. We geloven in een cultuur van samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Onze locatie biedt niet alleen een inspirerende sfeer, maar ook toegang tot een breed netwerk van invloedrijke bedrijven, waardoor je impact kunt maken in de B2B-markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals lekkerbezig! aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij lekkerbezig!.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van lekkerbezig!, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij lekkerbezig!.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij lekkerbezig! aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij lekkerbezig! wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij lekkerbezig!
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van lekkerbezig!
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin lekkerbezig! zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
