In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer lokaal gezondheidsbeleid voor een gezonde leefomgeving in Leiden.
- Bedrijf: Gemeente Leiden, betrokken bij publieke gezondheid en welzijn.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkplek, opleidingsmogelijkheden en vitaliteitsprogramma's.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van inwoners en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: WO/HBO niveau en ervaring in gemeentelijke organisaties zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Wil jij bijdragen aan het creëren van een gezonde leefstijl en een gezonde leefomgeving voor alle inwoners van Leiden? Bijdragen aan opstellen en uitvoeren van lokaal gezondheids- en preventiebeleid en nauw samenwerken met partners in de regio van Holland Rijnland en regio Hollands Midden? Heb jij ervaring met beleidsontwikkeling en een passie voor publieke gezondheid?
Als Beleidsadviseur lokaal Gezondheidsbeleid ontwikkel, implementeer en evalueer je beleid gericht op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Leiden. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en werkt in de uitvoering nauw samen met in- en externe partners. Je stuurt op de uitvoering van de wet publieke gezondheid door de GGD (in de regio Holland Midden uitgevoerd door Gemeenschappelijke Regeling Hecht).
Als beleidsmedewerker lokaal gezondheidsbeleid ben je onder meer:
- Accounthouder van de regionale gezondheidsdienst (Hecht) namens de gemeente Leiden;
- Draag je zorg voor de bestuurlijke advisering aan de Portefeuillehouder gezondheid als lid van algemeen en dagelijks bestuur van Hecht;
- Voorzitter van het Breed Ambtelijk Overleg binnen de regio Hollands Midden;
- Coördinator van de projecten in het Gezond Leven Akkoord (GALA) en de lokale onderdelen van het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) en zorgt voor afstemming op inhoud en uitvoering met collega’s binnen de afdeling BMO;
- Deelnemer aan de Thematafel Preventie regionale samenwerking Integraal Zorg Akkoord (IZA/AZWA);
- Voorzitter van de werkgroep Leidse educatieve agenda – Gezondheid en Bewegen;
- Vertegenwoordiger op het beleidsterrein gezondheid namens de afdeling Beleid en Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) bij omgevingswetproducten gemeente breed.
Tenslotte draag je bij aan het opstellen en uitvoeren van een nieuw te vormen beleidskader Sport, Gezondheid, Spelen & Bewegen voor de komende jaren.
Waarom kiezen voor deze functie? Veel ontwikkelingen komen samen in deze functie. In je rol schakel je tussen beleid en uitvoering en werk je nauw samen met betrokken professionals van Hecht - GGD, zorgorganisaties, ketenpartners en regiogemeenten. Gezondheid is een breed beleidsterrein wat maakt dat je naast collega’s veel binnen het sociaal domein ook daarbuiten samenwerkt, zoals met collega’s van economie, ruimtelijke ontwikkeling en veiligheid. Een veelzijdige rol voor iemand die wil bijdragen aan een onderwerp dat er echt toe doet!
Dit kun je van ons verwachten:
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 4.520,00 en maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.
Dit neem je mee:
- Je bent initiatiefrijk en een natuurlijke verbinder.
- Je kunt zowel zelfstandig als samen met anderen werken in een dynamisch en complex speelveld met verschillende belangen.
- Je doorziet snel politiek-bestuurlijke gevoeligheden, voorziet risico’s en kansen en anticipeert daarop.
- Complexe uitvoerings- en beleidsvraagstukken geven jou energie.
- Je bent in staat ze snel eigen te maken en ze om te zetten in een resultaatgericht plan.
- Je hebt goede communicatieve- en bestuurlijke adviesvaardigheden en bent nieuwsgierig aangelegd.
Verder vragen we van jou:
- WO/HBO(+) werk- en denkniveau;
- Ervaring (minimaal 2 jaar) in een gemeentelijke organisatie en bestuurlijke adviesvaardigheden mede in regionale samenwerkingsverbanden zijn absoluut een pré;
- Kennis van en ervaring met ontwikkelingen in het brede sociaal domein, specifiek op het gebied van gezondheidsbeleid en aanverwante beleidsthema’s als GALA, IZA en AZWA.
Hier kom je te werken:
Je komt te werken in de afdeling BMO van het Cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling (PMO) binnen het team Sport, Gezondheid en Spelen. We geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen telt en doet mee. Dat doen we met zo’n 100 collega’s. We werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen de afdeling, waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben hart voor de inwoners van de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad.
Beleidsmedewerker lokaal gezondheidsbeleid in Leiden werkgever: Leidse Regio
Als gemeentesecretaris/algemeen directeur van Oegstgeest krijg je de kans om een strategische rol te vervullen in een betrokken en ambitieuze gemeente. Je werkt in een collegiale omgeving waar samenwerking, professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor groei. Oegstgeest biedt een unieke combinatie van een groene, dorpsachtige sfeer en de nabijheid van de dynamiek van de Randstad, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te werken en bij te dragen aan de toekomst van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker lokaal gezondheidsbeleid in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Leidse Regio.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Leidse Regio. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Leidse Regio.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Leidse Regio, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker lokaal gezondheidsbeleid in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Leidse Regio.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Leidse Regio aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Leidse Regio. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leidse Regio
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Leidse Regio. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Leidse Regio zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
