In één oogopslag
- Taken: Zorg voor innovatie en bedrijfsvoering in de eerstelijnszorg.
- Bedrijf: Leidsche Rijn Julius Gezondheidszorg, een toonaangevende zorgorganisatie.
- Voordelen: Bijdragen aan kwalitatieve zorg en maatschappelijke impact.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische en maatschappelijke omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorgsector en werk samen met professionals.
- Kwalificaties: Bestuurlijke ervaring in de zorg en affiniteit met innovatie.
Voor de Raad van Toezicht van Leidsche Rijn Julius Gezondheidszorg is er een vacature voor de positie van lid Raad van Toezicht met portefeuille innovatie en bedrijfsvoering. Dit vanwege het einde van de termijn van één van de leden. Hieronder toelichting op de organisatie en het profiel van de vacature.
Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG) biedt al ruim 25 jaar hoogwaardige innovatieve, wijkgerichte, geïntegreerde eerstelijnszorg in de Utrechtse wijk Leidsche Rijn. Hierbij wordt nauw samengewerkt met een aantal kennisinstellingen, m.n. het UMC Utrecht. Er werken ruim 150 medewerkers die de zorg verlenen voor meer dan 50.000 inwoners. De verwachting is dat LRJG de komende jaren nog flink zal blijven groeien. In 2024 is een 6e centrum geopend.
LRJG levert persoonsgerichte, waar mogelijk innovatieve zorg die aansluit op de behoefte van de patiënt. Multidisciplinair met gerichte samenwerking in de wijk en buurt.
De drie kernactiviteiten van LRJG zijn:
- Zorgaanbod en zorgorganisatie: Bij LRJG bieden huisartsen, verpleegkundig specialisten, physician assistants, praktijkondersteuners en praktijkondersteuners GGZ, doktersassistenten, fysiotherapeuten en apotheker-farmacotherapeuten zorg. Alle huisartsenpraktijken zijn NHG-geaccrediteerd en de fysiotherapeuten werken in de zogenoemde Stichting Keurmerk Fysiotherapie.
- Innovatie en (evaluatie)onderzoek: LRJG wil de zorg graag continu verbeteren door middel van het doen van onderzoek en het leveren van een actieve maatschappelijke bijdrage aan het realiseren van de zorg van morgen. Centraal daarin staan de academische werkplaatsen.
- Onderwijs: Voor (huisarts) geneeskunde worden er opleidingsplaatsen voor AIOS huisartsgeneeskunde en opleidingsplaatsen voor coassistenten geneeskunde aangeboden. Daarnaast zijn er introductieweken voor curriculair onderwijs geneeskunde en is er een speciale SUMMA-studentenpoli op locatie Leidsche Rijn Centrum.
LRJG wordt geleid door een algemeen directeur-bestuurder. De Raad van Toezicht bestaat uit drie leden. De formele inhoud van de verantwoordelijkheden van bestuur en toezichthouders is vastgelegd in de Governancecode Zorg. De Raad van Toezicht is een onafhankelijk orgaan in overeenstemming met deze governancecode, met naast een toezichthoudende tevens een adviserende en werkgevende taak.
In de uitoefening van zijn taken ziet de Raad van Toezicht in het bijzonder toe op:
- de realisatie van de statutaire doelstellingen van LRJG, in het bijzonder de academische taak;
- de strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten van LRJG;
- de opzet en werking van de interne risicobeheersing- en controlesystemen;
- de financiële discipline en opvolgende verslaglegging;
- de kwaliteit en de veiligheid van de zorg;
- de naleving van wet- en regelgeving conform de Governancecode Zorg;
- de verhouding met belanghebbenden zoals patiënten, werknemers en stakeholders;
- de wijze waarop LRJG invulling geeft aan haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.
De leden van de Raad van Toezicht zijn benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid deze termijn één keer te verlengen. De leden hebben allen een verschillende voor LRJG maatschappelijk relevante en professionele achtergrond. In de samenstelling van de Raad wordt rekening gehouden met een spreiding van de maatschappelijke achtergronden, deskundigheid en specifieke disciplines.
Competentieprofiel voor een lid van de Raad van Toezicht bevat tenminste de volgende aspecten:
- academisch werk- en denkniveau;
- uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
- bruggenbouwer en teamplayer;
- evenwichtig en standvastig;
- brede maatschappelijke betrokkenheid;
- geen onverenigbare belangen, posities of relaties;
- positief-kritisch ingesteld;
- constructief, onafhankelijk, integer en betrouwbaar;
- voldoende beschikbare tijd voor inzet en commitment.
Specifiek profiel lid Raad van Toezicht, portefeuille innovatie en bedrijfsvoering:
- ruime en actuele bestuurlijke ervaring in de zorg;
- ervaring met de eerste lijn vanuit bestuurlijk perspectief;
- ervaring als toezichthouder vormt een pre;
- affiniteit met de zorg en het werkgebied van LRJG;
- een voor de organisatie relevant netwerk.
Bezoldiging: De bezoldiging is conform de richtlijnen van de NVTZ en voldoet aan de normstelling van de WNT-3.
Procedure: De twee huidige leden van de RvT van LRJG zullen kandidaten uitnodigen die in aanmerking komen voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 16 november. De gekozen kandidaat wordt ter goedkeuring voorgedragen aan de cliëntenraad.
Geïnteresseerd? Heb je vragen over deze functie of Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra? Neem contact op met R. Damoiseaux via info@lrjg.nl.
Lid Raad van Toezicht, portefeuille innovatie en bedrijfsvoering in Utrecht werkgever: Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG)
Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra is een uitstekende werkgever voor Physician Assistants en Verpleegkundig Specialisten die zich willen inzetten voor eerstelijnszorg. Met een focus op samenwerking, innovatie en kwaliteit, biedt de organisatie een dynamische werkomgeving waar je deel uitmaakt van een hecht multidisciplinair team. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, vakantietoeslag en een bijdrage aan sport- en zorgkosten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid Raad van Toezicht, portefeuille innovatie en bedrijfsvoering in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG).
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG). Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG).
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG), is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid Raad van Toezicht, portefeuille innovatie en bedrijfsvoering in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG).
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG) aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG). Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG)
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG). Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG) zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
