In één oogopslag
- Taken: Leid teams in informatiemanagement en zorg voor innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: LUMC, een academisch medisch centrum met focus op inclusiviteit en duurzaamheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering, opleidingsmogelijkheden en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Een veilige en inspirerende werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door digitalisering en samenwerking te bevorderen.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en ruime leidinggevende ervaring in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4987 - 7684 € per maand.
Wat ga je doen? Samen met drie collega's geef je leiding aan de teams binnen Informatiemanagement Zorg. Daarbij zorg je dat de juiste mensen op het juiste moment aan de juiste vraagstukken werken. Dat vraagt om overzicht, inzicht en de rust om prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd creëer je een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid durven nemen, fouten mogen maken en successen samen vieren. Zo zorg je dat het dagelijks beheer soepel verloopt, innovaties landen en digitalisering echt werkt voor de gebruiker.
Je belangrijkste taken zijn:
- Versterken van de samenwerking binnen en buiten je team en richting geven aan gezamenlijke doelen.
- Overzicht houden over projecten en prioriteiten en zorgen dat resultaten worden behaald.
- Ruimte geven aan ideeën van teamleden, zodat vernieuwing van binnenuit ontstaat.
- Vertalen van tactisch beleid naar concrete acties die zichtbaar effect hebben in de zorg.
Waar ga je werken? Informatiemanagement Zorg is onderdeel van het Directoraat Informatie Technologie & Digitale Innovatie (IT&DI). Wij zijn de brug tussen techniek en de zorgpraktijk. Binnen Informatiemanagement Zorg werken functioneel specialisten, informatieanalisten en beheerders samen aan oplossingen die de zorg slimmer, menselijker en toekomstbestendiger maken. De cultuur is open, professioneel en nuchter. We houden van samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en continu verbeteren. We dagen elkaar uit, helpen elkaar verder en hebben oog voor de mens achter de professional.
Wat neem je mee? We zoeken iemand die mensen weet mee te nemen in verandering. Iemand die talent herkent, ruimte geeft aan professionals en tegelijkertijd koers durft te houden wanneer belangen uiteenlopen. Een leider die begrijpt dat succesvolle digitalisering niet alleen draait om systemen, maar vooral om mensen. Je begrijpt de dynamiek van complexe organisaties en bent in staat verschillende belangen samen te brengen tot werkbare oplossingen. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorg, informatiemanagement, bedrijfskunde of ICT. Ruime ervaring met leidinggeven in een (grote) zorgorganisatie. Aantoonbare kennis van en ervaring met HiX Standaard Content, bijvoorbeeld als beheerder, eindgebruiker, consultant of ontwikkelaar. Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling. Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten en blijvende verbeteringen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je creëert vertrouwen, stuurt op resultaat en blijft ook onder druk gericht op samenwerking en ontwikkeling.
Wat bieden we jou? Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor? Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 4.987,- en maximaal € 7.684,- bruto per maand (schaal 11/12, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%. Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
Teamleider Informatiemanagement Zorg in Leiden werkgever: Leiden University Medical Center
Het LUMC is een toonaangevende werkgever in de gezondheidszorg, waar je als dermatoloog niet alleen specialistische patiëntenzorg biedt, maar ook actief bijdraagt aan onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Met een focus op een veilige en inclusieve werkomgeving, biedt het LUMC uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waaronder interne opleidingen en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en een gunstige pensioenregeling. Werken in het LUMC betekent deel uitmaken van een innovatief team dat zich inzet voor de beste zorg voor patiënten met dermato-oncologische aandoeningen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Leiden University Medical Center
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Informatiemanagement Zorg in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Leiden University Medical Center.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Leiden University Medical Center. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Leiden University Medical Center.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Leiden University Medical Center, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Informatiemanagement Zorg in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Leiden University Medical Center.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Leiden University Medical Center aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Leiden University Medical Center. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leiden University Medical Center
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Leiden University Medical Center. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Leiden University Medical Center zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
