In één oogopslag
- Taken: Leid onderzoek en onderwijs in sociale besluitvorming en bevorder samenwerking.
- Bedrijf: Leiden University, een toonaangevende instelling voor psychologie en gedragswetenschappen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor innovatie en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van sociale besluitvorming en inspireer de volgende generatie wetenschappers.
- Kwalificaties: Ervaring in onderzoek, onderwijs en leiderschap binnen sociale of economische psychologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 7475 - 10815 € per maand.
Toepassen is mogelijk tot en met: 23 oktober 2026. Het Instituut voor Psychologie, Universiteit Leiden. Bent u een toonaangevende onderzoeker in sociale besluitvorming, klaar om de toekomst van een bloeiende eenheid vorm te geven? De eenheid Sociale, Economische en Organisatorische Psychologie (SEO) is op zoek naar een hoogleraar om het onderzoek, het onderwijs en de maatschappelijke impact verder te stimuleren.
Wat u gaat doen: Het onderzoek binnen deze leerstoel richt zich op de fundamentele mechanismen die ten grondslag liggen aan sociale besluitvorming, met bijzondere aandacht voor interpersoonlijke en/of intergroepsprocessen – zoals samenwerking en conflict, vertrouwen en wantrouwen, rechtvaardigheid en eerlijkheid, sociale en economische ongelijkheid, macht en status, stress en veerkracht, en groepsdynamiek en sociale invloed. U speelt een centrale rol in drie gebieden: onderzoek, onderwijs en leiderschap.
- U leidt een onderzoeksprogramma van hoge wetenschappelijke kwaliteit en brede maatschappelijke relevantie dat past bij dit profiel, en neemt een leidende rol in de strategische ontwikkeling van onderzoekslijnen van de SEO-eenheid.
- U werft actief externe financiering, begeleidt promovendi en ondersteunt collega's bij het versterken van hun onderzoeksvaardigheden.
- U ontwikkelt en levert hoogwaardig onderwijs binnen de bachelor-, master- en/of researchmasterprogramma's in Psychologie, en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van bestaande en nieuwe onderwijsprogramma's.
- U gebruikt een verbindende leiderschapsstijl die mensen, ideeën en initiatieven samenbrengt, en draagt actief bij aan een gezonde, stimulerende werkomgeving waar collega's ruimte hebben om zich te ontwikkelen en te groeien.
- U pleit actief voor de principes van Open Science en Recognition & Rewards, en helpt een werkcultuur te versterken die gericht is op Team Science en interdisciplinaire samenwerking.
- U neemt governance- en leiderschapsrollen op binnen de sectie, het instituut, de faculteit en/of de universiteit.
Waar u gaat werken: De Faculteit Sociale en Gedragswetenschappen bestaat uit vijf instituten: het Centrum voor Wetenschap en Technologie Studies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Onderwijs en Kinderstudies, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit herbergt ongeveer 7.000 studenten en 1.000 medewerkers. Onze instituten zijn niet alleen toegewijd aan onderwijs, maar ook aan baanbrekend onderzoek dat ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren vergroot.
Wat u meebrengt: We zijn op zoek naar iemand die wetenschappelijke kwaliteit combineert met verbindend leiderschap. U herkent zichzelf in het volgende profiel:
- U leidt uw eigen onderzoeksprogramma met aantoonbare wetenschappelijke en maatschappelijke impact binnen de sociale en/of economische psychologie.
- U past een verbindende leiderschapsstijl toe die bijdraagt aan een inclusieve, reflectieve en psychologisch veilige werkomgeving.
- U heeft een oprechte betrokkenheid bij Open Science, Recognition & Rewards, en Team Science.
- U heeft brede methodologische expertise, een sterke staat van dienst in wetenschappelijke publicaties, en een bewezen vermogen om externe onderzoeksfinanciering te verwerven.
- U heeft ervaring met academisch leiderschap, governance-taken, en het opbouwen van duurzame nationale en internationale samenwerkingen.
- U heeft onderwijservaring op bachelor- en masterniveau, en een trackrecord van succesvol begeleiden van promovendi.
- U heeft een uitstekende beheersing van het Engels, en (bijna) moedertaalvaardigheid in het Nederlands, of u bent bereid om binnen twee jaar professionele vloeiendheid in het Nederlands te bereiken (financiering voor taalcursussen wordt aangeboden).
Wat wij bieden: Ons doel is om samen te werken aan een transparante en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. U kunt rekenen op een plezierige baan binnen de maatschappelijk relevante wereld van onderwijs en onderzoek. We bieden een arbeidscontract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Dit contract valt onder de CAO van de Nederlandse Universiteiten; een salaris tussen €7475 - €10.815 bruto per maand, op basis van een fulltime aanstelling (38 uur); een vakantietoeslag (8%), een eindejaarsbonus (8,3%), en een aantrekkelijk pensioen bij ABP.
Professor of Social Decision-Making werkgever: Leiden Univ
Leiden University is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collaboratieve werkomgeving biedt voor onderzoekers. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt de universiteit unieke kansen om bij te dragen aan baanbrekend onderzoek in het INFLAMES-project. Werken in Leiden betekent ook profiteren van een rijke academische cultuur en toegang tot geavanceerde faciliteiten, wat het een ideale plek maakt voor ambitieuze wetenschappers.
