In één oogopslag
- Taken: Leid de strategische en operationele uitvoering van het EHDS-programma voor Johnson & Johnson.
- Bedrijf: Werken bij een toonaangevend bedrijf in de gezondheidszorg met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en mogelijkheden voor internationale reizen.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen voor groei en ontwikkeling in een internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg door complexe programma's te leiden en veranderingen te implementeren.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in de farmaceutische of technologie sector met leiderschapservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
De directeur biedt strategisch en operationeel leiderschap voor het Europese Gezondheidsdataprogramma (EHDS) van Johnson & Johnson Innovative Medicine. De rol is verantwoordelijk voor het definiëren en leveren van de EHDS-strategie, governance, operationeel model en implementatieroadmap, waarbij evoluerende regelgeving wordt vertaald naar duurzame bedrijfscapaciteiten.
De directeur leidt een complex, cross-functioneel programma dat zich uitstrekt over Global Development, Legal, Privacy, Regulatory Affairs, Technology, Data Transparency, MedTech en andere bedrijfsfuncties. Door middel van matrixleiderschap bevordert de rol afstemming, beheert enterprise-brede afhankelijkheden, stelt besluitvorming mogelijk en biedt leiderschap met zichtbaarheid van voortgang, risico's, middelen en belangrijke beslissingen.
Verantwoordelijkheden:
- Stelt de programmamanagementstrategie en geïntegreerde leveringsaanpak voor EHDS vast, waarbij afstemming tussen regelgeving, bedrijfsprioriteiten, technologie en operationele gereedheid wordt gewaarborgd.
- Leidt het geïntegreerde programma, roadmap, mijlpalen, resultaten en succescriteria over Regelgevingsmonitoring, Strategie-instelling, Ontwerp van het operationeel model, Technologie-ondersteuning, Gegevensinventarisatie en -catalogisering, verandermanagement en programmagovernance.
- Geeft richting aan de uitvoering van het programma, stelt duidelijke verantwoordelijkheden voor resultaten vast en zorgt ervoor dat de levering in overeenstemming blijft met de afgesproken scope, kwaliteit, naleving, middelen en prioriteiten.
- Stelt en houdt programmagovernance in stand, inclusief besluitvormingsrechten, escalatiepaden, geïntegreerde rapportage en het beheer van acties, risico's, aannames, problemen, afhankelijkheden en beslissingen.
- Adviseert de EHDS-implementatieleider en senior governance-lichamen over programmadirection, leveringsopties, afwegingen, materiële risico's, resourcebehoeften en benodigde beslissingen.
- Navigeert door een complex stakeholderlandschap, bevordert afstemming over scope, vereisten, prioriteiten en sequencen, en maakt duidelijke communicatie mogelijk tussen leiderschap, werkstroomleiders, bedrijfsfuncties en technologie teams.
- Anticipeert op en beheert strategische en operationele risico's, afhankelijkheden, leveringsbeperkingen en concurrerende prioriteiten; bevordert proactieve mitigatie en oplossing en brengt materiële zaken via de juiste governancepaden naar voren.
- Geeft richting aan resource- en capaciteitsplanning over het programma, inclusief vraag, toewijzing, externe ondersteuning, investeringsbehoeften en de overgang van capaciteiten naar duurzame interne eigendom.
- Zorgt ervoor dat technologiegerelateerde activiteiten zijn geïntegreerd met bedrijfsvereisten en operationele processen, terwijl duidelijke verantwoordelijkheden tussen bedrijfsleiders en technologie-leveringsteams worden gehandhaafd.
- Definieert en leidt alle aspecten van de programmaveranderingsstrategie, inclusief impactbeoordeling, betrokkenheid, communicatie, training, gereedheid, adoptie en overgang naar reguliere bedrijfsvoering.
- Houdt toezicht op de programmaprestaties, ontwikkelt zinvolle maatstaven en inzichten, en gebruikt deze om corrigerende maatregelen te identificeren, de leveringsrigor te versterken en de efficiëntie van het programma te verbeteren.
- Leidt de ontwikkeling van uitvoerende materialen en beknopte programmarapportages die zichtbaarheid bieden van de leveringsstatus, aankomende beslissingen, risico's, onderlinge afhankelijkheden en vereiste leiderschapsacties.
- Geeft richting aan externe adviseurs, leveranciers en communicatiewerkers; zorgt ervoor dat leveringen, prestaties en contractuele verwachtingen in lijn zijn met de doelstellingen van het programma.
- Vertegenwoordigt J&J op het gebied van EHDS-programmalevering bij relevante externe instanties, branchegroepen en partners, indien nodig en in coördinatie met de juiste vakinhoudelijke experts.
- Bouwt programmamanagementcapaciteit op door geschikte methoden, tools, sjablonen en manieren van werken vast te stellen die kunnen worden volgehouden naarmate de EHDS-vereisten evolueren.
- Als er directe rapporten zijn toegewezen, is verantwoordelijk voor werving, ontwikkeling, coaching, prestatiemanagement en opvolgingsplanning.
- Waar de rol als individuele bijdrager opereert, biedt functionele richting, mentoring en matrixleiderschap aan programmacollega's.
Opleiding en Ervaring:
- Geavanceerde graad in een wetenschappelijke, technologie-, gezondheidszorg- of bedrijfsdiscipline, of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring in de farmaceutische, gezondheidszorg-, technologie- of wetenschappelijke sector, inclusief substantiële leiding over grote, complexe, cross-functionele programma's.
- Aangetoond vermogen om programmadirection vast te stellen, governance op te zetten, uitvoering te leiden en resultaten te leveren over meerdere functies in een wereldwijde matrixomgeving.
- Expertise in programma- en portfoliomanagement, inclusief geïntegreerde planning, risicobeheer, afhankelijkheidsbeheer, resourceplanning, verandering, uitvoerende rapportage en besluitvorming.
- Formele project- of programmabeheer certificering, zoals PMP, PRINCE2, Agile of SAFe, is een pré.
- Werkkennis van de EU-regelgeving en gegevensgerelateerde verplichtingen; bekendheid met EHDS, GDPR, transparantie van klinische proeven, gegevensbeheer of gereguleerde technologie-implementatie is sterk aanbevolen.
- Vermogen om invloed uit te oefenen en te onderhandelen met senior stakeholders, ambiguïteit te navigeren en beslissingen mogelijk te maken waar vereisten en leveringspaden blijven evolueren.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, inclusief het vermogen om regelgevende en technische complexiteit te vertalen naar duidelijke programmakeuzes, plannen en boodschappen op uitvoerend niveau.
- Aangetoond leiderschap in probleemoplossing, kritisch denken, prioritering en besluitvorming.
- Ervaring in het leiden van mensen, senior individuele bijdragers, leveranciers of multidisciplinaire teams.
- Enige binnenlandse of internationale reizen kunnen vereist zijn.
Vereiste Vaardigheden:
- Mensenleiderschap
- Portfoliomanagement
- Programma management
Gewenste Vaardigheden:
- Geavanceerde analyses
- Agile-methodologie
- Continue verbetering
- Databasebeheer
- Gegevensbeheer
- Gegevensprivacy normen
- Data-savvy
- Gegevensbeveiliging
- Gegevensbeheer
- Opkomende technologieën
- Informatiebeveiligingsrisicobeheer
- Leiderschap
- Prestatiemeting
- Strategisch denken
- Tactische planning
- Technische geloofwaardigheid
Director, Clinical Data Transparency, EHDS Programme Management in Amsterdam werkgever: Leiden Bio Science Park
Bij Orthopaedics bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als EMEA Transport & Trade Compliance Lead krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het verbeteren van onze logistieke processen en trade compliance, terwijl je bijdraagt aan de gezondheid van miljoenen mensen. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en een cultuur die gericht is op continue verbetering en duurzaamheid.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Leiden Bio Science Park
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director, Clinical Data Transparency, EHDS Programme Management in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Leiden Bio Science Park.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Leiden Bio Science Park.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Leiden Bio Science Park te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director, Clinical Data Transparency, EHDS Programme Management in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Leiden Bio Science Park.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Leiden Bio Science Park kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Leiden Bio Science Park. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Leiden Bio Science Park. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leiden Bio Science Park
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
