In één oogopslag
- Taken: Maak impact met jouw recruitment skills en trek de beste IT-specialisten aan.
- Bedrijf: Een energieke organisatie met een focus op mensenwerk en betrokkenheid.
- Voordelen: Salaris tussen €4500,- en €5500,- plus een fee per hire en hybride werkopties.
- Overige informatie: Geniet van gezellige teamactiviteiten en een sfeervolle werkplek in Den Haag.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig, creatief en bouw aan een sterke recruitmentstrategie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en kennis van IT-infrastructuur, Cloud en Cyber Security.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Ondernemende Corporate IT Recruiter Ben jij klaar om met jouw recruitmentskills écht impact te maken in een omgeving waarin jouw ondernemende spirit tot bloei komt, je de vrijheid hebt om het beste uit jezelf te halen en je ambities waar te maken?
Wij zoeken een enthousiaste, gedreven IT-recruiter die ons wervingsproces en de resultaten een flinke boost geeft.
Iemand die wij niet hoeven te vertellen hoe je de beste IT-specialisten aantrekt in een schaarse markt.
Dat weet jij als geen ander en je volgt vol vertrouwen je eigen koers hierin.
Met jouw expertise weet je nieuwe Legian Legends aan ons te binden: professionals met diepgaande kennis van Infrastructure, Cybersecurity, Cloud en Business & IT Alignment.
Uiteraard word je hier ook royaal voor beloond: te beginnen met een stevig basissalaris én een fee per hire, waarmee je ook je inkomen naar ondernemershoogtes laat stijgen.
Als Senior Corporate recruiter Heb je een zelfstandige functie met veel vrijheid in je manier van werken.
We vertrouwen op jouw kennis en geven je alle ruimte om die optimaal in te zetten; Bouw je verder aan het referral programma, online wervingscampagnes en recruitment events om op creatieve manieren met onze doelgroep in contact te komen; Werk je nauw samen met je collega’s van marketing, sales en HR, maar ook met onze Legends zelf, zodat de recruitmentstrategie altijd goed aansluit op relevante topics, hun behoeften en vice versa; Krijg je natuurlijk alle tools tot je beschikking om succesvol te kunnen zijn in je werk.
Wat breng je mee Jij bent een echte expert in je vakgebied en bent gek op ‘tech-talk’ met IT specialisten.
Je weet hoe belangrijk sourcing, een unieke benadering en het enthousiasmeren van kandidaten in deze doelgroep is.
Maar er is meer dan alleen sourcen via Linked In en daar heb jij nou net hele creatieve ideeën voor!
Daarnaast: Heb je HBO werk- en denkniveau; Heb je kennis van onze vakgebieden IT-infrastructuur, Cloud, Cyber Security en Business IT Alignment; Ben je communicatief sterk, zowel in de persoonlijke gesprekken met kandidaten als in het opstellen van unieke en opvallende teksten; Ben je 32-40 uur beschikbaar, waarbij je hybride kunt werken op ons kantoor in Den Haag en thuis.
Wat bieden wij Als Legend sta je bij Legian centraal.
In de digitale wereld draait het uiteindelijk allemaal om mensenwerk.
Wij vinden het daarom belangrijk dat onze mensen zich gewaardeerd en betrokken voelen en dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Je kunt rekenen op: Een salaris tussen € 4500,- en € 5500,- op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring; Een fee per hire waarover we maatwerk afspraken met je maken; Een fijne werkplek in een mooi en sfeervol pand in de groene Haagse wijk Zorgvliet; Een energieke organisatie met gezellige familiedagen, BBQ’s, Vrij Mi Bo, pub quizzen, sinterklaasfeesten, strand- & sportieve activiteiten met 150 enthousiaste collega’s.
#J-18808-Ljbffr
Ondernemende Corporate Recruiter werkgever: Legian
Bij Legian krijg je de kans om als Ondernemende Corporate Recruiter echt impact te maken in een dynamische en ondersteunende omgeving. We bieden een competitief salaris, een fee per hire en een flexibele werkplek in het groene Zorgvliet in Den Haag, waar je samenwerkt met een energiek team dat waarde hecht aan collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling. Met tal van sociale evenementen en een cultuur die ondernemerschap stimuleert, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ondernemende Corporate Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Legian en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Legian.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Legian. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ondernemende Corporate Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Legian.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Legian
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Legian.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Legian.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Ondernemende Corporate Recruiter bij Legian wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
