Ben jij een planner die graag impact maakt op de zorg voor kwetsbare mensen? Als Personeelsplanner zorg jij ervoor dat medewerkers op de juiste plek staan en deelnemers kunnen rekenen op continuïteit van zorg en ondersteuning.
Wat ga je doen? Als Personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en optimaliseren van roosters binnen onze zorg- en welzijnsorganisatie. Je werkt vanuit het regionale hoofdkantoor in Utrecht en maakt onderdeel uit van een team van 17 planners. Jij focust je op de planning van zowel één van onze verpleeghuizen als woonlocaties voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
Het maken en optimaliseren van roosters tot drie maanden vooruit
Het verwerken van mutaties in de planning
Het signaleren van verzuim en ondersteunen bij acute roosterproblemen
Het adviseren van teamleiders over roosterkeuzes en personeelsinzet
Het bewaken van een gezonde balans tussen bezetting, werkdruk, verlof en rustmomenten
Het bijdragen aan continuïteit van zorg en ondersteuning voor deelnemers
Je werkt voornamelijk tijdens kantooruren. Op dinsdag is er een gezamenlijke kantoordag op het hoofdkantoor in Utrecht. Verder ben je regelmatig te vinden op locaties in de regio’s Utrecht en Flevoland. In overleg is beperkt thuiswerken mogelijk.
Dit ben jij Je krijgt energie van plannen en organiseren. Je vindt het leuk om voortdurend te schakelen tussen langetermijnplanning en onverwachte wijzigingen. Daarbij durf je jouw advies te geven en kun je goed onderbouwen waarom een bepaalde oplossing het beste werkt.
Daarnaast beschik je over:
Een mbo-4 diploma
Ervaring binnen een planningsfunctie
Affiniteit met de zorg- en welzijnssector
Kennis van cao-regelgeving of de bereidheid dit snel eigen te maken
Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht
Een zelfstandige en gestructureerde manier van werken
Pré's zijn:
Ervaring met het systeem InPlanning
Kennis van de zorgsector, VVT en/of sociaal werk
Ervaring met onregelmatige diensten en roosterprocessen
Daarnaast: je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
Salaris:
volgens de cao Sociaal Werk, schaal 6 (minimaal € 2.989,- en maximaal € 4.375,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
Contract:
een contract voor 24 uur per week, voor 7 maanden met de intentie dit bij goed functioneren met een jaar te verlengen
Ontwikkeling:
met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
Reiskostenregeling:
kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
Extra's:
170 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
#J-18808-Ljbffr
Personeelsplanner Zorg & Welzijn | Utrecht werkgever: Leger des Heils
Bij Leger des Heils Flevoland bieden we een inspirerende werkomgeving waar betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als manager Participatie krijg je de kans om een team van 18 medewerkers te coachen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten in de regio Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. We stimuleren groei en samenwerking, en bieden unieke mogelijkheden om impact te maken in de gemeenschap.
