Locatiecoördinator Buurthuiskamer Zuilen in Utrecht

Locatiecoördinator Buurthuiskamer Zuilen in Utrecht

Utrecht Parttime 5216 - 5216 € / maand (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Organiseer activiteiten en verbind mensen in de wijk Zuilen.
  • Bedrijf: Het Leger des Heils, een organisatie met een hart voor kwetsbaren.
  • Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en extra verlofuren.
  • Overige informatie: Flexibele werktijden, inclusief avonden en weekenden.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en bouw aan sociale samenhang.
  • Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met kwetsbare mensen.

Het verwachte salaris ligt tussen 5216 - 5216 € per maand.

Ben jij een verbinder die energie krijgt van ontmoeting, activiteiten organiseren en mensen samenbrengen in de wijk? In Zuilen bouw je samen met vrijwilligers en een collega-coördinator aan een warme plek waar iedereen welkom is.

Als locatiecoördinator van de Buurthuiskamer in Zuilen ben je samen met je collega-coördinator verantwoordelijk voor een warme, toegankelijke plek in de wijk. Bij Bosshardt Zuilen is al 13 jaar gevestigd in Utrecht en is onderdeel van Geloven in de buurt. Vanuit deze plek werken we aan ontmoeting, verbinding en het tegengaan van eenzaamheid.

Samen zorgen jullie dat bezoekers zich welkom voelen, signaleren jullie wat er speelt in de buurt en vertalen jullie dit met bewoners naar passende activiteiten en projecten. Je geeft richting aan de dagelijkse gang van zaken, begeleidt vrijwilligers en zorgt voor een veilige, positieve en inclusieve sfeer. Ook onderhoud je contact met organisaties, kerken, zorgpartners en andere betrokkenen in de wijk.

Daarnaast werk je samen met je collega-coördinator actief aan het versterken van de sociale samenhang in Zuilen. Je verzint en organiseert activiteiten, houdt overzicht op de locatie en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het programma. Flexibiliteit hoort daarbij: af en toe vinden activiteiten ook in de avond of in het weekend plaats.

Dit ben jij

  • Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en een diploma in een maatschappelijke richting.
  • Je bent een echte verbinder en weet gemakkelijk contact te maken met mensen uit verschillende lagen van de samenleving.
  • Je werkt georganiseerd, houdt overzicht en hebt affiniteit met en ervaring in het werken met kwetsbare mensen.
  • Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.

Dit bieden wij

  • Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 8 (minimaal € 3.498,- en maximaal € 5.216,- bruto per maand bij 36-urige week).
  • Contract: 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband.
  • Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen.
  • Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan.
  • Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

Locatiecoördinator Buurthuiskamer Zuilen in Utrecht werkgever: Leger des Heils

Bij Leger des Heils Flevoland bieden we een inspirerende werkomgeving waar betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als manager Participatie krijg je de kans om een team van 18 medewerkers te coachen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten in de regio Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. We stimuleren groei en samenwerking, en bieden unieke mogelijkheden om impact te maken in de gemeenschap.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Leger des Heils

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Locatiecoördinator Buurthuiskamer Zuilen in Utrecht kunt binnenhalen

✨Verken lokale zorgnetwerken

In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!

✨Zoek naar stageprogramma's

Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.

✨Vrijwilligerswerk als opstap

Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!

✨Laat je stem horen!

Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Leger des Heils je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiecoördinator Buurthuiskamer Zuilen in Utrecht te schitteren

Organisatievaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Verbinding maken met mensen
Activiteiten organiseren
Overzicht houden
Ervaring met kwetsbare mensen
Flexibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!

Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.

Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!

Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Leger des Heils.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leger des Heils

✨Ken de basis van sociaal werk

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!

✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden

We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!

✨Toon je passie en motivatie

Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Leger des Heils wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!

✨Vraag naar teamdynamiek en steun

Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!