In één oogopslag
- Taken: Leid een team van verpleegkundigen en coördineer de somatische zorg voor ouderen.
- Bedrijf: Het Leger des Heils, een organisatie die kwetsbaren in de samenleving helpt.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamisch team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een betekenisvolle omgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma in verpleegkunde en ervaring met leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 4375 - 7164 € per maand.
Ben jij op zoek naar een leidinggevende functie binnen de behandelstaf? Dan is deze functie wat voor jou! We zoeken een nieuwe collega in de rol van adjunct manager behandelstaf met aandachtsgebied somatische zorg.
Wat ga je doen?
Als adjunct manager behandelstaf geef je onder eindverantwoordelijkheid van de manager behandelstaf, leiding aan de regievoerders/coördinerend verpleegkundigen van de behandelstaf in regio Noordwest. Deze functie valt hiërarchisch onder de manager Behandelstaf. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de kwaliteit van de somatische zorg die vanuit de behandelstaf wordt gecoördineerd. Je geeft leiding aan het team van regievoerders/coördinerend verpleegkundigen en faciliteert dat zij hun werk goed kunnen doen. Samen met het team van verpleegkundigen ontwikkel je visie op de (langdurige) zorg voor de ouder wordende deelnemer en wat dit van de behandelstaf vraagt. Het implementeren van deze visie draagt bij aan het toekomstbestendig maken van ons zorgaanbod voor de ouder wordende doelgroep.
Jouw werkzaamheden:
- Werkoverleg met regievoerders/coördinerend verpleegkundigen van de behandelstaf m.b.t. functioneren, scholing, ontwikkeling/toekomstwensen, positionering en samenwerking op de afdelingen en deskundigheidsbevordering e.d.
- Ondersteunende rol voor de manager behandelstaf in personeelsmanagement, begroting en bedrijfsvoering, o.a. door werving en selectie, het bijhouden van de formatie en het sturen op begroting.
- Het coördineren van overstijgende inhoudelijke innovatieve vraagstukken m.b.t. (langdurige) somatische zorg en de ouder wordende doelgroep.
- Medeverantwoordelijk voor de organisatie van het stage- en opleidingsbeleid.
- Waarneming van de manager behandelstaf bij afwezigheid.
Dit ben jij:
- Je hebt universitair werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde HBO diploma (bij voorkeur in de richting Verpleegkunde).
- Je hebt ervaring met leidinggeven en verpleegkundige ervaring in het werkveld.
- Je hebt ervaring in-, kennis van-, en affiniteit met hulpverlening aan volwassenen met complexe (somatische) problematiek en je hebt liefde voor deze bijzondere doelgroep.
- Je bent goed op de hoogte van de relevante wetten regelgeving, richtlijnen en protocollen. Ook ben je bereid om een aanvullend opleiding of scholing te volgen.
- Je kunt goed begeleiden en coachen en voorziet collega’s van concrete en praktische adviezen.
- Je bent een verbinder en intermediair tussen het Leger Des Heils en collega-instellingen om deelnemers samen de beste zorg te bieden. Je hebt een actieve houding als het gaat om samenwerking, zowel intern binnen de regio en organisatie als extern.
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
Dit bieden wij:
- Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 11 (minimaal €4.375 en maximaal € 7.164 bruto per maand bij een 36-urige week).
- Contract: 12 maanden voor 18 uur per week met de intentie daarna een vast contract.
- Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen.
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan.
- Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en €75 sportbudget per jaar.
Over het Leger des Heils:
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.
Afdelingsinformatie:
Je wordt onderdeel van de Behandelstaf: een multidisciplinair team van gedragswetenschappers, regievoerders WLZ en verpleegkundigen. We werken regio-breed voor intra- en extramurale voorzieningen, van beschermd wonen tot jeugd- en gezinsondersteuning, maatschappelijke opvang, verslavingszorg en forensische zorg. Intervisie, overleg en scholing zijn stevig ingebed.
Interesse en contact:
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ onderaan deze pagina. Nadat je gesolliciteerd hebt, nemen we binnen enkele dagen contact met je op.
Adjunct Manager Behandelstaf Somatische Zorg | Den Haag in The Hague werkgever: Leger des Heils
Bij Leger des Heils Flevoland bieden we een inspirerende werkomgeving waar betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als manager Participatie krijg je de kans om een team van 18 medewerkers te coachen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten in de regio Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. We stimuleren groei en samenwerking, en bieden unieke mogelijkheden om impact te maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adjunct Manager Behandelstaf Somatische Zorg | Den Haag in The Hague kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Leger des Heils.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Leger des Heils goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Leger des Heils.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adjunct Manager Behandelstaf Somatische Zorg | Den Haag in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Leger des Heils zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Leger des Heils.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Leger des Heils.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leger des Heils
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
