In één oogopslag
- Taken: Begeleid mensen in hun eigen omgeving en help hen hun leven weer op de rit te krijgen.
- Bedrijf: Het Leger des Heils, een organisatie met een sterke sociale impact.
- Voordelen: Salaris volgens CAO, loopbaanbudget, 170 verlofuren en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Een positieve werksfeer met ruimte voor feedback en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kwetsbare mensen en groei professioneel.
- Kwalificaties: Mbo4-opleiding en affiniteit met complexe doelgroepen zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Mensen begeleiden op hun eigen plek, dát is waar jij energie van krijgt. Want zo hoort het: iedereen verdient een thuis. Je bent graag onderweg, houdt van afwisseling en draait je hand niet om voor een volle dag met uiteenlopende taken. Herkenbaar? Lees snel even verder.
Wat ga je doen?
Je werkdag begint niet op kantoor, maar in iemands leven. Als ambulant begeleider sta jij naast mensen die, om wat voor reden dan ook, een extra zetje nodig hebben om hun leven weer op de rit te krijgen. Jij biedt begeleiding aan huis, daar waar het écht gebeurt. Je bouwt voort op de “rode draad” die collega’s hebben uitgezet in de vorm van herstelgerichte plannen, en begeleidt deelnemers onder andere bij:
- Woonvaardigheden.
- Financiën.
- En allerhande praktische zaken.
Door je persoonlijke band met de deelnemers weet jij welke zorgbehoeften zij hebben. Zo nu en dan wordt er dus weleens op je schouder getikt. Niet schrikken: Dit zijn collega’s, die graag jouw input en advies ontvangen – óók voor het schrijven van de zorgplannen.
Je werkgebied? Het bruisende Noordoost Brabant. Tot deze regio behoren: Oss, Land van Cuijk, Maashorst, Bernheze en Boekel.
Dit ben jij
Jij bent bereid om te luisteren naar de deelnemers: eerst het verhaal en dan de problematiek. Daarom past deze vacature ook zo goed bij je. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:
- Je hebt een relevante afgeronde Mbo4-opleiding (SPW, MMZ, Mbo-V, etc).
- Je hebt affiniteit en ervaring met complexe doelgroepen: werken met onze deelnemers spreekt je aan.
- Je weet wanneer je zelf initiatief moet nemen, en wanneer je samen optrekt met collega’s.
- Niet vereist, wel mooi meegenomen: een afgeronde opleiding Ervaringsdeskundigheid of ervaring met jongeren met een forensische achtergrond.
- Je bent regelmatig op pad en beschikt daarom over een rijbewijs en auto.
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.
Dit bieden wij
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn.
- Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.022 en maximaal € 4.426 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
- Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 – 32 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast;
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. ‘n foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen.
Team Ambulant
Ons ambulante team begeleidt in Oss, Land van Cuijk, Maashort, Bernheze en Boekel de meest kwetsbare mensen in deze regio, die vanuit een dak- en thuisloze situatie een eigen woning toegewezen hebben gekregen, maar ook te maken hebben met complexe problematiek op het gebied van verslaving en psychiatrie. Zodoende ligt de focus op het zorgproduct Housing First, maar wordt er ook gewerkt met Individuele Begeleiding. Het team kenmerkt zich door een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier. Daarbij heb je inspraak op je rooster en de mogelijkheid om je werk naar eigen inzicht te doen.
Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten, waarin we jouw deskundigheid verder zullen bevorderen. We koppelen jou aan een buddy (een ervaren collega) en laten je zorgvuldig kennismaken. Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Fouten maken mag. We moedigen je aan om te leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
Ambulant Begeleider in Eindhoven werkgever: Leger des Heils
Bij Leger des Heils Flevoland bieden we een inspirerende werkomgeving waar betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als manager Participatie krijg je de kans om een team van 18 medewerkers te coachen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten in de regio Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. We stimuleren groei en samenwerking, en bieden unieke mogelijkheden om impact te maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant Begeleider in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Leger des Heils die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Leger des Heils.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant Begeleider in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Leger des Heils. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leger des Heils
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Leger des Heils op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Leger des Heils en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
