In één oogopslag
- Taken: Zorg voor optimale contracten die de kwaliteit van zorg ondersteunen.
- Bedrijf: Werken bij het Leger des Heils, een organisatie met een maatschappelijke missie.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Ontmoet ons team op 20 oktober voor een vrijblijvende kennismaking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ondersteun kwetsbare mensen in de samenleving.
- Kwalificaties: Ervaring met contractmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4018 - 6454 € per maand.
Als contractmanager ben jij de verbindende schakel tussen onze maatschappelijke missie en de afspraken die deze mogelijk maken. Dankzij jouw scherpe blik, regie en proactieve aanpak staat het fundament waarop onze zorgprofessionals dagelijks kunnen bouwen. Jij zorgt ervoor dat contracten niet alleen goed geregeld zijn, maar ook bijdragen aan de continuïteit en kwaliteit van zorg voor onze deelnemers.
Wat ga je doen? Als contractmanager creëer jij de voorwaarden waarmee onze collega’s hun werk optimaal kunnen doen. Dankzij jouw inzet kunnen zij dagelijks het verschil maken voor mensen in onder andere beschermd wonen, pleegzorg en verslavingszorg. Dat zie je terug in initiatieven zoals onze Soepfiets, Street Level-bus en 50I50 dagbesteding. Je bent de regisseur van het contractmanagementproces. Je:
- denkt vanaf het eerste idee voor een aanbesteding mee over scope, voorwaarden, risico’s en kansen
- vertaalt de aanbestedingsstrategie naar concrete, werkbare afspraken
- begeleidt het traject naar ondertekening en zorgt dat de uitvoering soepel verloopt
- bewakt contractafspraken, signaleert tijdig veranderingen en initieert verlengingen of heronderhandelingen
- adviseert proactief en komt met verbetervoorstellen om contractmanagement verder te professionaliseren en strategisch in te zetten
Je werkt als contractmanager nauw samen met regiomanagers en afdelingsmanagers en bent een stevige gesprekspartner. Voor administratieve werkzaamheden krijg je ondersteuning van een collega die 12 uur per week beschikbaar is. Zo kun jij je richten op inhoudelijke regie, relatiebeheer, procesverbetering en strategisch advies. Je maakt deel uit van het team Productie- en Businesscontrol, waar we naast een stevige basis ook waarde hechten aan een open sfeer, korte lijnen en humor. Samen zorgen we ervoor dat goede zorg mogelijk blijft, vandaag en morgen.
Dit ben jij:
- Je hebt ervaring met contractmanagement en weet hoe je contractuele afspraken vertaalt naar de praktijk
- Je beschikt over een passend hbo-diploma
- Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden leg je gemakkelijk contact met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie
- Je bent in staat om procesmatig te werken en houdt daarbij overzicht, ook wanneer je met meerdere werkzaamheden tegelijkertijd bezig bent
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
Dit bieden wij:
- Salaris: Cao (Sociaal Werk) schaal 10 (minimaal € 4018,- en maximaal € 6454- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband. Een werkweek van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar
Interesse en contact: We voeren doorlopend gesprekken en sluiten de vacature zodra we de juiste contractmanager hebben gevonden. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een gedragsassessment, waarmee we samen kijken naar jouw kwaliteiten, drijfveren en de match met de functie.
Contractmanager sociaal domein in Apeldoorn werkgever: Leger des Heils
Bij Leger des Heils Flevoland bieden we een inspirerende werkomgeving waar betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als manager Participatie krijg je de kans om een team van 18 medewerkers te coachen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten in de regio Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. We stimuleren groei en samenwerking, en bieden unieke mogelijkheden om impact te maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager sociaal domein in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Leger des Heils die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Leger des Heils.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager sociaal domein in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Leger des Heils. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leger des Heils
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Leger des Heils op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Leger des Heils en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
