In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 16 medewerkers in maatschappelijke opvang en ambulante begeleiding voor jongeren.
- Bedrijf: Leger des Heils Noordoost, een organisatie met een sterke focus op herstelgericht werken.
- Voordelen: Een betekenisvolle rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en versterk hun herstelproces.
- Kwalificaties: Ervaring in teammanagement en kennis van maatschappelijke zorg is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Leger des Heils Noordoost zoekt teammanager in Apeldoorn verantwoordelijk voor 16 medewerkers binnen maatschappelijke opvang voor jongeren en ambulante begeleiding.
Je geeft richting, versterkt professionaliteit en zorgt dat herstelgericht werken zichtbaar is in de dagelijkse praktijk.
Je stuurt op mens, inhoud en resultaat, bewaakt kwaliteit, processen en financiën en werkt nauw samen met gedragswetenschapper en trajectmanagers.
#J-18808-Ljbffr
Teammanager Zorg & Herstel – Leiding over 16 medewerkers in Apeldoorn werkgever: Leger des Heils Noordoost
Het Leger des Heils Noordoost is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gemeenschap in Dokkum. Met een sterke focus op welzijn en betrokkenheid, biedt de organisatie een ondersteunende werkomgeving waar je als Coördinator Buurthuis en Vrijwilligerswerk de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en een positieve impact te maken. Daarnaast stimuleert het team een cultuur van samenwerking en groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de buurt, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Leger des Heils Noordoost
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Zorg & Herstel – Leiding over 16 medewerkers in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Leger des Heils Noordoost.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Leger des Heils Noordoost door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Zorg & Herstel – Leiding over 16 medewerkers in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Leger des Heils Noordoost het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Leger des Heils Noordoost aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leger des Heils Noordoost
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Leger des Heils Noordoost.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Leger des Heils Noordoost.
