In één oogopslag
- Taken: Bied kinderen een veilig thuis en help hen zich te ontwikkelen.
- Bedrijf: Het Leger des Heils, een organisatie met een hart voor kwetsbaren.
- Voordelen: Salaris volgens cao, professionele begeleiding en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Intensieve rol met 24/7 betrokkenheid, maar je staat er niet alleen voor.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van kinderen die dat nodig hebben.
- Kwalificaties: Mbo-4 diploma in pedagogische/sociale richting en SKJ-registratie of bereidheid om dit te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2946 - 4375 € per maand.
Heb jij de wens een gezinshuis te starten? Samen met het Leger des Heils sta je er niet alleen voor. Ons uitgangspunt is dat een kind in één keer op de juiste plek terechtkomt en zo thuis mogelijk, bij jou.
Wat ga je doen? Als gezinshuisouder bied je kinderen en jongeren (4–21 jaar) die niet thuis kunnen wonen een stabiele en veilige plek in je eigen gezin. Je neemt één of meerdere kinderen op in je gezin en biedt hen een thuis waar zij zich veilig voelen en zich kunnen ontwikkelen. Een uithuisplaatsing is een ingrijpende gebeurtenis. De kinderen die bij je wonen hebben vaak al het nodige meegemaakt in hun jonge leven. Je begrijpt dat dit invloed kan hebben op hun gedrag en ontwikkeling en kijkt daarom verder dan wat je aan de buitenkant ziet. In de opvoeding en begeleiding stem je af op wat ieder kind individueel nodig heeft.
Als gezinshuisouder sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met een betrokken team van professionals vanuit het Leger des Heils, zoals een gedragswetenschapper en trajectmanager, die met je meedenken en ondersteunen waar nodig. Het is belangrijk om te weten dat een gezinshuis een intensieve en langdurige verantwoordelijkheid is: je bent 24/7 betrokken bij de kinderen die bij je wonen. Juist daarom kijken we samen naar manieren om het vol te houden. Het uitgangspunt is dat je het niet alleen hoeft te doen: we doen het samen.
Heb je de wens om een gezinshuis te starten, maar zie je nog beren op de weg, bijvoorbeeld rondom huisvesting, gezinssamenstelling of financiën? Laat dat je niet tegenhouden. We denken graag met je mee en gaan graag met je in gesprek.
Dit ben jij
- Je bent minimaal in het bezit van een mbo-4 diploma in een pedagogische of sociale richting en bent SKJ-geregistreerd of bent bereid deze door aanvullende scholing te behalen.
- Je bent gemotiveerd om een gezinshuis te beginnen en hebt een realistisch beeld van wat dit vraagt van jou en je gezin.
- Je staat open voor begeleiding en reflectie en bent transparant over wat goed gaat én ook waar je hulp bij nodig hebt.
- Je kunt omgaan met gedrag dat voortkomt uit wat kinderen hebben meegemaakt en blijft ook in lastige situaties reflecteren op je eigen handelen.
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
Dit bieden wij
- Salaris: volgens de cao Jeugdzorg schaal 8 (€ 2.946,- tot € 4.375,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Het aantal uren wordt afgestemd op het aantal kinderen dat bij je woont (4 kinderen staat gelijk aan een fulltime dienstverband).
- Contract: een contract voor 12 maanden voor 9, 18, 27 of 36 uur per week, met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband.
- Ondersteuning: professionele begeleiding door een betrokken multidisciplinair team, waaronder een gedragswetenschapper en trajectmanager, en een netwerk van andere gezinshuisouders met wie je ervaringen kunt delen.
- Ontwikkeling: volop mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering via onze interne Leger des Heils Academie, intervisie, inspiratiebijeenkomsten en ondersteuning bij (her)registratie SKJ.
- Extra’s: verlof volgens cao Jeugdzorg inclusief verlofbudget, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw via PFZW en €75 sportbudget per jaar en aanvullende vergoedingen voor onkosten voor de kinderen, reiskosten en regelingen rondom wonen.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.
Interesse en contact
Dit is natuurlijk geen gewone vacature. We begrijpen het dus helemaal als je niet meteen op de sollicitatieknop klikt. Misschien is het eerst fijn om kennis te maken en je vragen te stellen. Jan Terlouw, manager en oud gezinshuisouder, gaat graag met je in gesprek onder het genot van een kop koffie. Besluit je om verder te gaan, dan volgt een zorgvuldige screeningsprocedure. In verschillende gesprekken kijken we samen naar jouw motivatie, levensloop en gezinssituatie. Een assessment is onderdeel van dit traject. De screening duurt gemiddeld een half jaar. Bij indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen. Direct solliciteren mag natuurlijk ook! Na je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Gezinshuisouder werkgever: Leger des Heils Midden-Nederland
Het Leger des Heils is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf volop kansen om te groeien via de interne Leger des Heils Academie en een loopbaanbudget. De collegiale en ondersteunende werkomgeving, gecombineerd met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en vitaliteitsdagen, maakt het werken als flexpoolplanner bijzonder waardevol en betekenisvol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Leger des Heils Midden-Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gezinshuisouder kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Leger des Heils Midden-Nederland die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Leger des Heils Midden-Nederland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gezinshuisouder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Leger des Heils Midden-Nederland. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leger des Heils Midden-Nederland
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Leger des Heils Midden-Nederland op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Leger des Heils Midden-Nederland en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
