In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners met persoonlijke zorg en organiseer leuke activiteiten.
- Bedrijf: Werken bij het Leger des Heils, een organisatie met een hart voor kwetsbaren.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Kansen voor groei en een sportbudget van €75 per jaar.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en werk in een gezellig team.
- Kwalificaties: Mbo 4 diploma in de zorg en een stevige persoonlijkheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 3384 - 4102 € per maand.
Van persoonlijke zorg in de ochtend tot het organiseren van leuke activiteiten in de middag - jouw steun maakt hun dag beter. Kom werken in ons gezellige team en draag bij aan het welzijn van onze bewoners!
Wat ga je doen?
De Blinkert heeft twee opname afdelingen, vier multi problem woonafdelingen en een besloten woonafdeling voor cliënten met het syndroom van Korsakov. De bewoners hebben naast somatische zorgvragen ook te maken met psychiatrische en verslavingsproblematiek. Elke afdeling heeft een eigen team die verpleging en ondersteuning bieden aan cliënten in hun dagelijkse leven. Als begeleider ondersteun je hen bij hun dagelijkse bezigheden en kijk je samen met de cliënt waar zij jouw hulp kunnen gebruiken. In de ochtenden ondersteun je het team bij het uitvoeren van adl-zorgtaken (persoonlijke verzorging en ondersteuning bij eten en drinken). Tegen de middag organiseer je activiteiten met de cliënten die gericht zijn op ontspanning, sport en spel, educatie, zingeving en ontmoetingen. Als begeleider werk je ochtenddiensten, avond- en nachtdiensten. Ook werk je zowel doordeweeks, in het weekend als op feestdagen.
Dit ben jij:
- Je beschikt over een afgeronde mbo 4 opleiding in de zorg.
- Je staat stevig in je schoenen en schrik je niet zomaar van bijzonder gedrag.
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
Dit bieden wij:
- Salaris: volgens schaal 45 van de cao VVT (€ 3.384,01 - tot € 4.102,26 bruto per maand bij een 36-urige week).
- Contract: 12 maanden voor 24, 28, 32 of 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning.
- Ontwikkeling: met onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen.
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan.
- Extra's: 202 verlofuren o.b.v. 36 uur per week, onregelmatigheidstoeslag, vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn en een sportbudget van € 75 per jaar.
Over het Leger des Heils:
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.
Begeleider | Specialistisch verpleeghuis werkgever: Leger des Heils Midden-Nederland
Het Leger des Heils is een uitstekende werkgever die zich richt op de meest kwetsbaren in de samenleving. Met een hecht HR-team in Amsterdam, bieden we niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training binnen een professionele en betrokken werkomgeving. Hier krijg je de kans om betekenisvol werk te verrichten, terwijl je samenwerkt met collega's die dezelfde waarden delen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Leger des Heils Midden-Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider | Specialistisch verpleeghuis kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Leger des Heils Midden-Nederland.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Leger des Heils Midden-Nederland goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Leger des Heils Midden-Nederland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider | Specialistisch verpleeghuis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Leger des Heils Midden-Nederland zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Leger des Heils Midden-Nederland.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Leger des Heils Midden-Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leger des Heils Midden-Nederland
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
