In één oogopslag
- Taken: Neem de regie in gedwongen hulpverlening en ondersteun gezinnen naar een veilige toekomst.
- Bedrijf: Leger des Heils, een organisatie met passie voor kwetsbare jongeren en gezinnen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, coaching, opleidingen en een goed salaris volgens CAO Jeugdzorg.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunende omgeving met doorgroeimogelijkheden en aandacht voor jouw welzijn.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op levens van jongeren en hun gezinnen, elke dag weer.
- Kwalificaties: HBO diploma, SKJ registratie of bereidheid om deze te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3472 - 5217 € per maand.
Heb je affiniteit met het werken met jeugd en hun ouders, ga je een uitdaging niet uit de weg en ben je in staat om "kleine" successen te vieren? Dan is werken als jeugdbeschermer misschien iets voor jou. Bij het Leger des Heils hebben we aandacht voor elkaar en houden we rekening met jouw privéleven.
Wat ga je doen?
Als jeugdbeschermer neem jij de regie rondom de gedwongen hulpverlening in een gezin. Jouw werk bestaat uit organiseren, bellen, mailen, vaststellen van de zorgvraag en -behoefte, adviesrapporten schrijven en het aansturen van de casus naar cliënten en ketenpartners. De inhoud van jouw rapportage schrijf je gebaseerd op feiten en volgens de juridische kaders. Samen met formele- en informele raadgevers, zoals de raad voor de kinderbescherming en een ambulant begeleider, probeer je met het betreffende gezin een plan van aanpak op te stellen om hun situatie te verbeteren. Allemaal gericht op een veilige toekomst voor de jeugd.
In deze functie pak je zelfstandig zaken op. Uiteraard staan de gedragswetenschappers, je collega jeugdbeschermers en de teamleider om je heen. Wekelijks is er een casuïstiek bespreking waarin we overleggen over moeilijke cases en we gezamenlijk lastige beslissingen nemen. De ene dag werk je op kantoor en bespreek je met de gedragswetenschapper een moeilijke casus. De andere dag ben je bij een zitting, deze heb je op je thuiswerkdag voorbereid. Je vindt het belangrijk om een vinger aan de pols te houden bij kinderen van je case en op de donderdag plan je een huisbezoek. Ongeveer 70% van je tijd doe je het werk vanuit kantoor of thuis, 30% van de tijd ben je aan het werk bij gezinnen, ketenpartners, rechtbank, politie, school et cetera.
De uitdagingen van dit werk zitten in de pittige doelgroep, hectische situaties en intensieve trajecten. Denk aan een gezin dat voor overlast zorgt in de buurt en door iedereen gemeden wordt. Of een gezin dat de buitenwereld wantrouwt en waar je misschien meerdere keren moet aanbellen om binnen te komen. Gelukkig laat jij je niet snel uit het veld slaan en ben je altijd in staat naar het hogere doel te kijken; de veiligheid en ontwikkeling van het kind en de gehele situatie van het gezin.
Dit ben jij:
- Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor)
- Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te halen. Of BIG-geregistreerd en bereid direct te starten met het behalen van je SKJ-registratie
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar
- In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie
- Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
Dit bieden wij:
- Salaris volgens CAO Jeugdzorg in schaal 10 (minimaal € 3472 en maximaal € 5217 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Contract voor 24, 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan
- Reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
- 200 verlofuren (fulltime)
- Thuiswerkvergoeding (€3 per dag)
- Laptop en telefoon
- Coachingtraject van 5 individuele sessies
- Het onderhouden van je SKJ-registratie
- Het volgen van opleidingen onder andere bij de Leger des Heils Academie
- Vakantietoeslag van 8%
- Eindejaarsuitkering van 8,3%
- Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Werken binnen een christelijke organisatie
Over het Leger des Heils:
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst.
Interesse en contact:
Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!
Jeugdbeschermer | Lelystad werkgever: Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering
Het Leger des Heils biedt een betekenisvolle werkomgeving waar je als Medewerker Cliëntadministratie bijdraagt aan de ondersteuning van kwetsbare jongeren en gezinnen. Met een hecht team in Nieuwegein, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking en betrokkenheid, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en een waardevolle impact te maken. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en extra verlofuren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdbeschermer | Lelystad kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdbeschermer | Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering.
