In één oogopslag
- Taken: Verbind deelnemers met kansen en ontwikkel samenwerkingsverbanden voor maatschappelijke participatie.
- Bedrijf: Het Leger des Heils, een organisatie die kwetsbaren in de samenleving ondersteunt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenregeling, loopbaanbudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een betekenisvolle rol binnen een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kwetsbare mensen en stimuleer hun herstel.
- Kwalificaties: HBO-werk- en denkniveau, ervaring met netwerken en affiniteit met maatschappelijke participatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3753 - 5825 € per maand.
Zie jij kansen waar anderen belemmeringen zien? Ben jij een ondernemende verbinder die niet alleen contacten legt, maar ook zorgt dat ideeën werkelijkheid worden? Help ons om meer deelnemers mee te laten doen!
Bij het Leger des Heils geloven we dat iedereen iets te bieden heeft. Of dat nu gaat om sport, vrijwilligerswerk, dagbesteding, ontmoeting, ontwikkeling of werk. Participatie is een belangrijk onderdeel van herstel. Onze ambitie is dan ook helder: meer deelnemers doen mee, zodat meer deelnemers herstellen. Om die ambitie waar te maken, zoeken we een ondernemende Relatiebeheerder Participatie. Iemand die gemakkelijk verbinding maakt met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere partners, maar vooral ook van aanpakken weet.
Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden om onze deelnemers te verbinden aan bestaand aanbod of om samen met partners nieuw aanbod te realiseren. Je legt contacten met gemeenten, welzijnsorganisaties, sportverenigingen, werkgevers, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke partijen. Daarbij kijk je ook naar de praktische en financiële mogelijkheden. Welke activiteiten kunnen we samen organiseren? Welke voorzieningen zijn al beschikbaar? Hoe kunnen we gebruikmaken van bestaande Wmo-afspraken, subsidies, fondsen of andere financieringsmogelijkheden? En wat is ervoor nodig om deelnemers daadwerkelijk te laten aansluiten?
Je bent dus niet alleen bezig met het ontwikkelen van relaties en samenwerkingen, maar vooral met het omzetten daarvan naar concrete participatiemogelijkheden voor onze deelnemers.
Dit ben jij
- Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau.
- Je bent 24 uur per week beschikbaar.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden en netwerken, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
- Je hebt kennis van of affiniteit met activering, dagbesteding, maatschappelijke participatie en re-integratie.
- Je hebt kennis van of interesse in gemeentelijke financiering, de Wmo, subsidies, fondsen en aanbestedingen.
- Je bent ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht.
- Je schakelt gemakkelijk tussen deelnemers, zorgprofessionals, gemeenten en maatschappelijke partners.
- Je kunt goed organiseren, prioriteiten stellen en meerdere ontwikkelingen tegelijkertijd oppakken.
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.
Dit bieden wij
- Salaris: Naast een salaris tussen €3.753,- en €5.825,- o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 9) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%).
- Contract: Een dienstverband van 24 uur per week binnen een projectperiode van 2,5 jaar. De precieze contractvorm wordt bij indiensttreding afgestemd.
- Een betekenisvolle functie: Je levert een concrete bijdrage aan het herstel en de maatschappelijke deelname van kwetsbare mensen.
- Ruimte voor ondernemerschap: Je krijgt de mogelijkheid om nieuwe initiatieven te ontwikkelen, samenwerkingen op te bouwen en daadwerkelijk resultaten te boeken.
- Academie: Via de Leger des Heils Academie bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Reiskostenvergoeding: Een kilometervergoeding of NS Business Card, afhankelijk van de geldende regeling.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Binnen het Leger des Heils geloven we dat participatie een wezenlijk onderdeel is van herstel. We kijken niet alleen naar de problemen die mensen ervaren, maar juist ook naar hun talenten, mogelijkheden en wensen. Vanuit onze visie Zien, Waarderen en Uitdagen werken we aan een activerende leefgemeenschap binnen onze zorglocaties en aan flexibel en behoeftegericht participatieaanbod. Dat aanbod is breed. Van sport en ontmoeting tot vrijwilligerswerk, arbeidsmatige dagbesteding, opleidingen en re-integratie. Niet iedereen heeft dezelfde mogelijkheden en doelen. Daarom willen we dat ons aanbod aansluit bij wat deelnemers nodig hebben en dat we hen ondersteunen om daadwerkelijk mee te doen.
Binnen regio Noordwest werken we aan de implementatie van dit Participatie Ontwerp. Samen met de zorgafdelingen brengen we de behoeften van deelnemers in beeld en vertalen we deze naar herstelgerichte participatiedoelen en afdelingsplannen. Onze participatiemakelaars verbinden de behoeften van deelnemers aan passend aanbod. Activeringscoaches ondersteunen deelnemers en teams bij het daadwerkelijk deelnemen. Onze 50|50-locaties bieden mogelijkheden voor arbeidsmatige dagbesteding en ontwikkeling. Als Relatiebeheerder Participatie werk je nauw met hen samen. Jij richt je vooral op het verbinden van externe partners, financieringsmogelijkheden en concrete activiteiten aan de participatiebehoeften van onze deelnemers. Daarmee help je om de plannen die binnen de zorgafdelingen worden gemaakt daadwerkelijk mogelijk te maken.
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
Relatiebeheerder Participatie in Amsterdam werkgever: Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering
Het Leger des Heils biedt een betekenisvolle werkomgeving waar je als Medewerker Cliëntadministratie bijdraagt aan de ondersteuning van kwetsbare jongeren en gezinnen. Met een hecht team in Nieuwegein, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking en betrokkenheid, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en een waardevolle impact te maken. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en extra verlofuren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiebeheerder Participatie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiebeheerder Participatie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
