Wat ga je doen? Als begeleider werk je op de nieuwe nachtopvang Shelter070 van het Leger des Heils in Den Haag. Hier bieden we een veilige plek aan mensen die dak- of thuisloos zijn en vaak te maken hebben met complexe problematiek, zoals verslaving, psychische klachten, LVB of sociaal‑maatschappelijke problemen.
Jij bent er op het moment dat het telt. Je bent een vast aanspreekpunt voor de bezoekers en zorgt voor rust, duidelijkheid en een veilige sfeer in de opvang. Je ziet wat er gebeurt, pikt signalen op en handelt daar op een rustige en professionele manier op aan. Soms betekent dat even een gesprek, soms juist begrenzen of de‑escaleren.
In deze functie ligt de nadruk op het dagelijks draaiend houden van de opvang. Je houdt overzicht, zorgt dat afspraken en planning duidelijk zijn en dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Je voert huishoudelijke taken uit en houdt de locatie geordend. Je zorgt ervoor dat de was op tijd is gedaan, dat de kamers opgeruimd zijn en de locatie er netjes uitziet. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw dienst.
Ook heb je oprechte aandacht voor de mensen die binnenkomen. Je maakt een praatje, kijkt hoe het met iemand gaat en denkt mee over wat nodig is. Wat kunnen wij betekenen binnen de mogelijkheden die er zijn? Je legt belangrijke dingen vast en zorgt dat collega’s goed geïnformeerd zijn.
Bezoekers komen binnen via verschillende organisaties. Tijdens hun verblijf kijken we samen naar de volgende stap, zoals doorstroom naar werk en wonen, zorg, een andere opvangplek of terugkeer naar het land van herkomst. Jij werkt hierin samen met ketenpartners en beveiliging.
Wij werken met gebroken diensten van 4 uur of combidiensten van 8 uur (op twee afdelingen: de nieuwe nachtopvang en de dagopvang "Hier en Nu" aan de Wagenstraat). De mogelijkheden stemmen we graag samen met jou af.
Dit ben jij
Je hebt een MBO‑4 diploma richting maatschappelijk werk, sociaal werk of een vergelijkbare richting
Je hebt ervaring met de doelgroep dak‑ en thuislozen, verslaving en/of psychiatrie
Je hebt een oprechte betrokkenheid en een hart voor de mensen zonder helper
Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief vaardig
Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Salaris:
Cao (Sociaal Werk schaal 6 (minimaal €2.960,- en maximaal €4.335,- bruto per maand bij 36‑urige week))
Contract:
7 maanden voor 16 – 36 uur per week met de intentie tot verlenging of een vast dienstverband
Ontwikkeling:
met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
Reiskostenregeling:
kilometervergoeding of NS Business Card een fietsplan
Extra's:
170 verlofuren bij 36‑urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar
Interne medewerkers:
wil je tijdelijk extra uren werken en bijdragen aan een veilige plek voor dak‑ en thuislozen? Bespreek de mogelijkheden met je manager voordat je intern solliciteert.
Over het Leger des Heils Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie
Shelter070 is een nieuwe nachtopvang aan de Binckhorstlaan in Den Haag voor dak‑ en thuisloze mensen die momenteel geen plek hebben binnen de reguliere opvang. De locatie biedt een veilige plek om te slapen, rust te vinden en perspectief op de volgende stap.
De opvang is in april geopend in opdracht van de gemeente Den Haag. Het doel is om dakloosheid en overlast in de stad te verminderen door meer laagdrempelige opvang te bieden en mensen beter toe te leiden naar passende zorg, werk, wonen of terugkeer naar het thuisland.
Interesse en contact Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
#J-18808-Ljbffr
Begeleider Noodopvang in Amsterdam werkgever: Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering
Het Leger des Heils biedt een betekenisvolle werkomgeving waar je als Medewerker Cliëntadministratie bijdraagt aan de ondersteuning van kwetsbare jongeren en gezinnen. Met een hecht team in Nieuwegein, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking en betrokkenheid, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en een waardevolle impact te maken. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en extra verlofuren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Noodopvang in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering kan solliciteren voor de functie van Begeleider Noodopvang! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
