Teamleider Bestuur, Advies en Juridische Zaken Belastingen in Amsterdam

Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de directie Belastingen door werkprocessen te optimaliseren en te sturen op efficiënte en effectieve dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor hoogwaardige (fiscaal)juridische advisering, beleidsontwikkeling en het versterken van integrale en proactieve advisering binnen de organisatie. Je geeft leiding aan een team van circa 25 professionals en stuurt actief op coaching, professionalisering en de verdere ontwikkeling van het team.

Amsterdammers verwachten en verdienen een directie Belastingen die effectief, efficiënt en met oog voor de mens werkt. Team Juridische Zaken & Advies (JZ&A) is hierbij een belangrijke partner voor het primaire proces van Belastingen. De inzet van JZ&A is gericht op het versterken van de basis, het efficiënt en effectief ontwikkelen van fiscaal beleid en de doorontwikkeling van Belastingen tot een proactieve, wendbare en moderne organisatie.

Als teamleider Bestuur, Advies en Juridische Zaken maak je onderdeel uit van de afdeling Centrale Processen en Advies (CP&A) en rapporteer je aan de afdelingsmanager CP&A. Je geeft leiding aan een energiek team van circa 25 professionals en stuurt actief op de verdere ontwikkeling van het team. Het optimaliseren van werkprocessen, het versterken van integrale en proactieve advisering en de professionalisering van medewerkers zijn hierbij belangrijke speerpunten.

De belangrijkste taken, producten en diensten van JZ&A zijn:

• Advisering en ontwikkeling van fiscaal beleid
• Het voeren van procedures in de breedste zin van het woord
• De behandeling van klachten en ingebrekestellingen
• Communicatie- en bestuursadvies
• Compliance en risicomanagement

Dit doe je op een gemiddelde dag:

• Het leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen Belastingen
• Het faciliteren van medewerkers door hen de juiste middelen en randvoorwaarden te bieden om de beoogde resultaten te behalen
• Het aanspreken van medewerkers op hun kwaliteiten en talenten en hen stimuleren om te excelleren
• Het maken van resultaatgerichte afspraken, het monitoren van de voortgang en het waar nodig bijsturen
• Het bijdragen aan het ketenbrede beleid van Belastingen

Je werkzaamheden met betrekking tot de te realiseren output bestaan uit:

• Het vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete output voor het eigen team
• Het zorgdragen voor de totstandkoming van de producten en diensten van het team
• Het sturen op en bijdragen aan de doorontwikkeling van de organisatieonderdelen
• Het opstellen van kaders en richtlijnen voor de uitvoering
• Het evalueren en waar nodig bijsturen van de resultaten

Je werkzaamheden met betrekking tot advisering en ondersteuning bestaan uit:

• Het adviseren en ondersteunen van het hoger management (directeur Belastingen en afdelingshoofden)
• Het snel en verbindend schakelen met het afdelingshoofd (team JZ&A) en de directeur
• Het toetsen van adviezen
• Het zorgdragen voor de uitvoering van besluiten van het hoger management

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Voor deze functie beschik je over:

• Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in Fiscaal Recht
• Minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met het leidinggeven aan een team van professionals (bestaande uit minimaal 20 FTE) op het gebied van fiscaal juridische aangelegenheden en de behandeling ervan
• Aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Aan competenties breng je mee:

• Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als Teamleider kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- tot € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via ons interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris.
• Een pensioenregeling via ABP, waarbij wij 70% van jouw pensioenpremie betalen.
• Een reiskostenvergoeding voor reizen met de auto, fiets en OV.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- en briefselectie, een selectiegesprek en een adviesgesprek, met de mogelijkheid voor het afnemen van een assessment.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).