In één oogopslag
- Taken: Werk aan juridische vraagstukken in de gezondheidszorg en bied advies aan diverse opdrachtgevers.
- Bedrijf: Legalbylegal, een specialist in gezondheidsrecht met 15 jaar ervaring.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, opleidingsbudget en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Informele sfeer, korte lijnen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om verschillende zorginstellingen te ondersteunen en je expertise uit te breiden.
- Kwalificaties: WO-opleiding Nederlands Recht met specialisatie Gezondheidsrecht en minimaal 2 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 7605 € per maand.
Als Jurist Gezondheidsrecht bij Legalbylegal ga je aan de slag voor diverse opdrachtgevers in de gezondheidszorg. Dit kunnen zorginstellingen zijn zoals ziekenhuizen, organisaties in de GGZ en ouderenzorg, zorgverzekeraars of branche- of belangenorganisaties in de zorg. Aan de hand van jouw wensen en ervaring zoeken we uitdagingen en opdrachtgevers die hierbij aansluiten.
Naast jouw opdracht(en) houd jij je bezig met werkzaamheden voor onze adviesdienst op afstand: de Legalbox. Via de Legalbox kunnen opdrachtgevers concrete juridische vraagstukken indienen, die door het team van zorgjuristen worden beantwoord. Samen zorg je ervoor dat de vraag op adequate wijze wordt opgepakt door een collega met de juiste expertise.
Legalbylegal versterkt al ruim 15 jaar opdrachtgevers, over het hele land, met specialistische, juridische kennis. Zodat zij kunnen focussen op wat belangrijk is: hun eigen organisatiedoelen. Of je nu start binnen de zorg, overheid of het verzekeringswezen: je wordt onderdeel van het team. In het bundelen van kennis schuilt onze kracht. Samen vormen we Legalbylegal.
De inhoud van jouw werkzaamheden kan bestaan uit:
- Het beoordelen en redigeren van en onderhandelen over uiteenlopende contracten (bijvoorbeeld (zorg-)inkoop, commerciële - en medische onderzoekscontracten).
- Beantwoorden van vragen van ziekenhuizen en andere zorginstellingen over bijvoorbeeld overheidsregulering van zorg, patiëntenrechten, kwaliteitseisen en toezicht door de Inspectie voor de Gezondheidszorg.
- Identificering van juridische risico’s en streven naar creatieve oplossingen in overeenstemming met relevante wet- en regelgeving.
- Privacyvraagstukken.
- Het geven van advies en –indien nodig– verlenen van rechtsbijstand in geschillen.
- Het bijstaan van zorgverleners in zaken bij regionale tuchtcolleges of het centrale tuchtcollege.
- Optreden in maatschapsconflicten van beroepsbeoefenaren onderling.
- Bieden van rechtsbijstand bij geschillen tussen ziekenhuizen of gezondheidzorginstellingen en overheid over tarieven en vergunningen.
- Het schrijven van juridisch inhoudelijke artikelen voor de website en/of LinkedIn pagina van Legalbylegal.
Wie ben jij?
- Jij hebt een WO-opleiding Nederlands Recht, specialisatie Gezondheidsrecht (of ervaring als jurist in de gezondheidszorg).
- Tenminste 2 jaar relevante werkervaring in de gezondheidszorg of daaraan gerelateerde organisaties.
- Je krijgt energie van werken voor meerdere opdrachtgevers. Schakelen van een tuchtzaak naar een adhoc adviesvraag is voor jou peanuts: overzicht bewaren is jouw kracht.
Waarom werken bij Legalbylegal?
- Je gaat aan de slag met diverse vraagstukken voor verschillende opdrachtgevers. Oftewel: dit is jouw kans om een kijkje te nemen in ‘verschillende keukens’, met de zekerheid van een vast contract.
- Of je nu medior of senior jurist bent; we bekijken samen waar jij staat en waar jij naartoe wilt. Afhankelijk van ervaring ligt het salaris tussen €3750 en €7605 bruto per maand (o.b.v. 40 uur p/w).
- We zijn klein maar fijn, lees: korte lijnen en informele sfeer.
- Om te zorgen dat jouw overstap een weloverwogen beslissing is, bel je met een (of meer) van jouw toekomstige collega’s: een vertrouwelijk gesprek voor al jouw brandende vragen.
- We houden van hard werken, maar vinden ontspanning minstens zo belangrijk.
- Ontwikkeling zit in ons DNA. Dit moedigen we dan ook aan door iedere fulltime medewerker een jaarlijks opleidingsbudget van €2500,- te bieden.
- Je kunt pas je beste werk leveren als je goed voor jezelf zorgt. Daarom pleit Legalbylegal voor een gezonde werk-privébalans.
- Wij ondersteunen jou waar kan: denk aan een lease-auto, budget voor jouw persoonlijke home-office en voldoende vrije dagen.
- We stimuleren onze opdrachtgevers in hybride werken, wat goed past in onze visie op maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Herken jij jezelf in bovenstaande tekst? Of heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jet den Hertog op 0620465053 of via jetdenhertog@legalbylegal.nl.
Ben jij helemaal enthousiast en wil je direct solliciteren? Maak dan gebruik van onderstaande ‘solliciteer button'. Ook als ZZP’er kan je reageren op deze functie.
Paul komt graag met je in contact voor een vrijblijvende kennismaking!
Jurist gezondheidsrecht werkgever: Legalbylegal
Als werkgever biedt ons juridisch adviesbureau een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Handhavingsjurist de kans krijgt om je juridische vaardigheden verder te ontwikkelen. Met hybride werkmogelijkheden en flexibele uren, ondersteunen we een gezonde werk-privébalans, terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten binnen gemeentelijke overheden. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, waardoor je niet alleen impact maakt, maar ook je carrière kunt vormgeven in een betekenisvolle rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jurist gezondheidsrecht kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Legalbylegal, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jurist gezondheidsrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Legalbylegal.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Legalbylegal wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Legalbylegal meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Legalbylegal
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Legalbylegal.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Legalbylegal.
