In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van GenIA-L en zorg ervoor dat klanten het platform effectief gebruiken.
- Bedrijf: Lefebvre Sdu, een toonaangevende speler in juridische en fiscale kennis.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, 23 vakantiedagen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamisch team met korte lijnen.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve AI-producten die impact hebben op de juridische sector.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring als Product Owner in SaaS, bij voorkeur met AI-kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 6220 - 7300 € per maand.
Legal AI is only as good as the knowledge behind it. At Lefebvre Sdu, we've been building that knowledge for 200 years. Day in, day out. Law by law. Word by word. So carefully that other legal AI tools run on our data and software. From our Dutch office, we build GenIA-L for Lefebvre Group, the European leader in legal and tax knowledge: a platform that gives lawyers and tax advisors not just an answer, but one they're willing to put their name to. More than 75,000 professionals use it daily, and it now generates over €100 miljoen in ARR across Europa.
We are looking for a Senior Product Owner who decides how we live up to that standard. As Senior Product Owner, you're responsible for a domain within our flagship: GenIA-L. Our existing customers are moving over to the platform, and a customer who has been migrated but doesn't use it doesn't count as a result for us. You make sure our customers actually start working with it. At the same time, you safeguard what sets us apart: everything the platform produces is traceable, and we see that as a product responsibility.
Within your domain, you help shape the vision and roadmap, and you translate that same strategy into features, user stories and requirements. You set the standard for how we make product decisions. As a sparring partner to our Lead Product Owner and (co)-mentor to the other Product Owners, you're the one who makes trade-offs explicit and helps think through the strategic product vision. You work closely with our development teams to deliver features, and you own the backlog. You gather user feedback and product data, and turn those data points into action, so the product keeps getting better.
Wat we zoeken:
- Je voelt je thuis in een organisatie die zich in het midden van een transitie bevindt.
- Minimaal 7 jaar ervaring als Product Owner of Product Manager in SaaS, met ten minste één product dat je van ontdekking tot livegang hebt gebracht en daarna hebt blijven ontwikkelen.
- Aantoonbare verantwoordelijkheid op platform- of multi-teamniveau.
- Kennis van AI, en bij voorkeur juridische AI, is een plus.
- Als je een AI-, ML-, zoek- of datagestuurd product hebt gebouwd, horen we daar graag over.
- Domeinkennis in juridische, fiscale of professionele diensten is een plus.
- Je spreekt en schrijft Engels op professioneel niveau. Nederlands is een sterke plus.
Wat je kunt verwachten:
- Je rapporteert aan Ben Wallis, onze Lead Product Owner, en helpt na te denken over de strategische keuzes rond GenIA-L.
- Je werkt in een klein productteam van 4 tot 5 Product Owners, elk met hun eigen domein.
- Dagelijks werk je samen met front-end, back-end, DevOps, UX en AI-engineering.
- De team is klein, het platform is groot en de lijnen zijn kort.
- Een goed basissalaris tussen €6,220 en €7,300 en een standaard fulltime werkweek van 36 uur, plus enkele geweldige extra's.
- 23 dagen vakantie en een persoonlijk keuze budget van 12%.
- Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.
Een referentiecheck maakt deel uit van het selectieproces.
Senior Product Owner in The Hague werkgever: Lefebvre Sdu
Bij Lefebvre Sdu bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Backend Developer krijg je de kans om te werken aan baanbrekende technologieën in de juridische sector, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een hybride werkmodel en een focus op autonomie, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons AI-first platform, maar ook je eigen carrière vormgeeft in een team dat elkaar ondersteunt en inspireert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Product Owner in The Hague kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Lefebvre Sdu.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Lefebvre Sdu altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Product Owner in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Senior Product Owner bij Lefebvre Sdu, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lefebvre Sdu
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Lefebvre Sdu
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Lefebvre Sdu. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
