In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat ons platform soepel draait en veilig live gaat.
- Bedrijf: Lefebvre Sdu, een toonaangevende speler in juridische AI.
- Voordelen: Competitief salaris, 23 vakantiedagen, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Word de spil in ons DevOps-team en maak impact op de toekomst.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een innovatief platform dat het werk van juristen transformeert.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met Kubernetes en AWS, CI/CD en containers.
Het verwachte salaris ligt tussen 54986 - 67205 € per jaar.
Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar.
Dag in, dag uit.
Wet voor wet.
Woord voor woord.
Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien.
Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: Gen IA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR.
Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt.
We zoeken een Senior Dev Ops Engineer die zorgt dat alles wat we bouwen veilig en soepel live gaat.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT Gen IA-L schuift steeds verder het dagelijkse werk van juristen en fiscalisten in, en dat vraagt om een platform dat soepel meebeweegt.
Onze developers willen snel bouwen en veilig live gaan, zonder uren kwijt te zijn aan pipelines en repository-setup.
Daar zorg jij voor.
Onze infrastructuur draait op AWS, met Kubernetes via EKS, Terraform en Helm, en onze CI/CD loopt via Git Hub Actions.
In die pipelines borg jij bij elke release de secure coding-eisen van ISO 27001, van SAST en security scanning tot code quality checks en de OWASP Top 10.
Nu ligt Dev Ops nog bij een extern team van 4 engineers.
Binnen een jaar willen we die kennis volledig zelf in huis hebben, en daarin speel jij een hoofdrol.
Je wordt het eerste aanspreekpunt voor de developers in Product & Technology, brengt structuur in hoe het team werkt en bouwt mee aan de volgende stappen, zoals de overstap van Helm naar Argo CD.
Je weet dat het gelukt is als de andere teams merkbaar minder tijd kwijt zijn aan hun deployments, de infrastructuur gezond is en je precies ziet wat er gebeurt.
En als Dev Ops voelt als een vanzelfsprekend onderdeel van Product & Technology.
De stack staat en de ambitie is helder.
Wat nu nog ontbreekt, is het team dat dit zelf gaat dragen, en dat bouw jij mee op.
DIT ZOEKEN WIJ Je bent een Dev Ops engineer die het liefst dicht bij de developers zit.
Je bouwt een platform waar anderen zelf mee verder kunnen, vindt het vanzelfsprekend dat security in elke pipeline is ingebouwd en brengt graag rust en overzicht in een omgeving die in beweging is.
Je hebt minimaal 3 jaar hands-on ervaring met Kubernetes, idealiter met AWS EKS.
Je hebt veel gewerkt met AWS en Infrastructure as Code.
CI/CD en containers zijn een vertrouwd onderdeel van je werk.
Je zorgt voor duidelijkheid in technische processen en afspraken.
Ervaring met het bouwen en doorontwikkelen van een softwareproduct is een pré.
HIER TEKEN JE VOOR Je rapporteert aan onze Lead Backend Engineer en bent de vaste sparringpartner van de developers in Product & Technology.
Je krijgt veel vertrouwen, eigenaarschap en vrijheid, dus zie je iets wat beter moet, dan pak je het hier meestal gewoon zelf op.
Daarbij is er ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
Onze doorgroeipaden zijn nog in ontwikkeling, en omdat we tracks verwachten richting lead Dev Ops, principal engineering en engineering management, ben jij er vroeg bij.
Goed basissalaris en een standaard werkweek van 36 uur.
Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris en een variabele winstdeling die kan oplopen tot 6% van jouw bruto jaarsalaris.
23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling.
Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.
Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.
Een referentiecheck en een VOG horen bij het selectieproces.
#J-18808-Ljbffr
Senior DevOps Engineer in The Hague werkgever: Lefebvre Sdu
Bij Lefebvre Sdu bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Backend Developer krijg je de kans om te werken aan baanbrekende technologieën in de juridische sector, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een hybride werkmodel en een focus op autonomie, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons AI-first platform, maar ook je eigen carrière vormgeeft in een team dat elkaar ondersteunt en inspireert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior DevOps Engineer in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Lefebvre Sdu.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Lefebvre Sdu jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Lefebvre Sdu.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Lefebvre Sdu en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior DevOps Engineer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Lefebvre Sdu zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior DevOps Engineer bij Lefebvre Sdu.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lefebvre Sdu
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
