In één oogopslag
- Taken: Verkoop en organiseer opleidingen voor veiligheidsprofessionals in chemische veiligheid.
- Bedrijf: Sdu Toxic, expert in wet- en regelgeving rond gevaarlijke stoffen.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 23 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Leer van experts en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan veilig werken met gevaarlijke stoffen en groei door naar Accountmanager.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 2 jaar commerciële ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3457 - 3457 € per maand.
Op duizenden werkvloeren in Nederland wordt dagelijks gewerkt met gevaarlijke stoffen. Dat kan veilig, als de mensen die erover gaan weten wat ze doen. Daar helpt Sdu Toxic organisaties bij. Toxic is de meest complete SaaS-oplossing voor wet- en regelgeving rond gevaarlijke stoffen in Nederland. Organisaties registreren er hun stoffen mee, beoordelen blootstelling, leggen maatregelen vast en informeren hun medewerkers. Achter Toxic staat een team met diepgaande kennis van chemische producten en de regels die erbij horen. Naast de software leiden we veiligheidsprofessionals op. Met CCSE® (Certified Chemical Safety Expert) willen we iedere veiligheidsprofessional opleiden in chemische veiligheid, zodat op elke werkvloer veilig wordt gewerkt met gevaarlijke stoffen. Wie gecertificeerd is, blijft dat via Permanente Educatie: trainingen, webinars en bijeenkomsten.
Toxic is onderdeel van Lefebvre Sdu, dat al 200 jaar bouwt aan juridische en fiscale kennis, en van Lefebvre Group, de Europese leider op dat gebied. We zoeken een Inside Sales Specialist die zorgt dat meer professionals instromen in CCSE, en gecertificeerd blijven.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT
- Je verkoopt, organiseert en zorgt dat de administratie klopt. Zo kunnen onze Accountmanagers zich volledig richten op hun klantrelaties.
- Je verkoopt de CCSE-opleidingen en andere Toxic-trainingen, telefonisch en per e-mail. Je volgt leads op tot de inschrijving rond is.
- Je benadert bestaande klanten en gecertificeerden proactief, zodat zij hun certificering behouden via PE-punten.
- Je bepaalt samen met een collega de opleidingsagenda, regelt locaties en trainers en organiseert examens en examentrainingen.
- Je organiseert webinars, bijeenkomsten en andere PE-events en werft er deelnemers voor.
- Je ondersteunt de Accountmanagers commercieel en administratief: je vraagt inkooporders op, maakt ze aan voor facturatie en houdt klant- en ordergegevens actueel.
DIT ZOEKEN WIJ
- Je hebt een commerciële drive en werkt graag gestructureerd. Op de ene dag bel je met veiligheidskundigen, op de andere plan je examens in. Inschrijvingen leiden tot certificeringen, dus nauwkeurigheid is voor jou vanzelfsprekend.
- HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële rol.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
- Je wilt weten wat een veiligheidsprofessional nodig heeft en stemt je aanpak daarop af.
- Je houdt overzicht en haalt je deadlines, ook als agenda’s, trainers en events tegelijk spelen.
- Je pakt liever de telefoon dan dat je een mail stuurt.
HIER TEKEN JE VOOR
Je tekent voor een rol waarin je bijdraagt aan veilig werken met gevaarlijke stoffen en waarin je doorgroeit. Dit krijg je ervoor terug:
- Een duidelijk groeipad: binnen circa 4 jaar door naar Accountmanager.
- Collega's met diepgaande kennis van stoffen en regelgeving, van wie je elke dag leert. In sales en in chemische veiligheid.
- Goed basissalaris vanaf €3457 per maand, op basis van een werkweek van 36 uur.
- Een variabele bonusregeling.
- 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar aan extra vakantiedagen of salaris.
- Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
- Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een ov-vergoeding, en een aantrekkelijke fietsregeling. Voor een reisafstand onder de 10 km of boven de 60 km geldt een aangepaste regeling.
- Thuiswerkvergoeding en hybride werken: reken op 2 dagen per week op kantoor in Den Haag.
Inside Sales Specialist | Toxic werkgever: Lefebvre Sdu
Bij Lefebvre Sdu bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Backend Developer krijg je de kans om te werken aan baanbrekende technologieën in de juridische sector, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een hybride werkmodel en een focus op autonomie, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons AI-first platform, maar ook je eigen carrière vormgeeft in een team dat elkaar ondersteunt en inspireert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inside Sales Specialist | Toxic kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Lefebvre Sdu aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Lefebvre Sdu.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Lefebvre Sdu, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inside Sales Specialist | Toxic te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Lefebvre Sdu.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Lefebvre Sdu aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Lefebvre Sdu wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lefebvre Sdu
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Lefebvre Sdu
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Lefebvre Sdu zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
