In één oogopslag
- Taken: Leid teams, verbeter processen en zorg voor een soepele orderverwerking.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de woningbouwsector met focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €6.000, 30 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op een vast dienstverband en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en teams te coachen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met bouw of techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Een verkoopafspraak is pas geslaagd als de uitvoering ook klopt. Als Manager Verkoop Binnendienst zorg jij dat orders zorgvuldig worden verwerkt en bestellingen op tijd worden geplaatst. Je stuurt meerdere teams aan en houdt zicht op werkdruk, kwaliteit en doorlooptijden. Medewerkers weten dankzij jou wat prioriteit heeft en waarop ze kunnen rekenen. Gaat dezelfde fout vaker mis? Dan zoek je uit waar die ontstaat en pas je samen de werkwijze aan. Daarbij schakel je met verkoop, operatie en service. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en denkt mee over de aansturing van de organisatie.
Dit ga je doen:
- Teams aansturen: Je bewaakt de bezetting, verdeelt het werk en stelt prioriteiten. Je zorgt dat medewerkers weten welke resultaten en kwaliteit worden verwacht.
- Medewerkers coachen: Je bespreekt prestaties, geeft gerichte feedback en helpt medewerkers hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Processen verbeteren: Je onderzoekt terugkerende fouten en onnodige stappen in de orderverwerking. Je maakt werkafspraken die fouten voorkomen en controleert of ze werken.
- Samenwerking versterken: Je bespreekt onvolledige of onjuiste orders met verkoop en maakt afspraken over een betere overdracht. Je stimuleert dat teams kennis delen en elkaar helpen.
- Resultaten bewaken: Je gebruikt gegevens over doorlooptijden, werkvoorraad en kwaliteit om bij te sturen. Je vertaalt afwijkingen naar concrete acties met je teams.
Dit ben jij:
Je geeft duidelijk richting en biedt medewerkers ruimte om hun werk te doen. Een lastig gesprek voer je zodra dat nodig is, met aandacht voor de persoon én de gemaakte afspraken. Bij terugkerende fouten kijk je verder dan het incident en zoek je naar de oorzaak. Verbeteringen maak je praktisch, zodat collega’s er dagelijks mee kunnen werken.
Daarnaast:
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante leidinggevende ervaring en ervaring met proces- en kwaliteitsverbetering.
- Je hebt affiniteit met bouw of techniek. Kennis van Lean, procesautomatisering of AI-toepassingen is een pre.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed en bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een salaris van € 5.000 tot € 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 30 vakantiedagen plus 3 extra vrije dagen met maatschappelijke insteek.
- Ruime verlofmogelijkheden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek thuis te werken.
- Een leaseauto, laptop en telefoon, plus een pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
Kort over jouw nieuwe werkgever:
Deze organisatie werkt aan producten en dienstverlening voor de woningbouw. Van verkoop tot bestelling en uitvoering werken verschillende afdelingen samen aan het eindresultaat voor de klant. De binnendienst zorgt dat commerciële afspraken goed worden vertaald naar de verdere verwerking. In deze rol help jij die samenwerking en uitvoering te verbeteren.
Manager Verkoop Binnendienst in Zaltbommel werkgever: LEF Recruitment
Van Mossel is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een sterke focus op opleiding via de Van Mossel Academy en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en kortingen op zorgverzekeringen, biedt het hoofdkantoor in Tilburg een stimulerende werkomgeving waar teamwork en nauwkeurigheid centraal staan. Werken bij Van Mossel betekent deel uitmaken van een toonaangevend autobedrijf met een rijke geschiedenis en een toekomstgerichte visie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Verkoop Binnendienst in Zaltbommel kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals LEF Recruitment.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals LEF Recruitment naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij LEF Recruitment. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Verkoop Binnendienst in Zaltbommel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Verkoop Binnendienst bij LEF Recruitment.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor LEF Recruitment.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Verkoop Binnendienst bij LEF Recruitment jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van LEF Recruitment gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEF Recruitment
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor LEF Recruitment en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
