In één oogopslag
- Taken: Coördineer servicevragen en plan werkzaamheden voor monteurs in de automotive sector.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de automotive met een focus op klanttevredenheid.
- Voordelen: Bruto salaris tussen € 3.000 en € 4.000, fulltime werk zonder weekenddiensten.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen met hun voertuigen en verbeter de service.
- Kwalificaties: Ervaring in service of technische functies, bij voorkeur in de automotive.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Als Service Coördinator bij onze relatie regel je de service nadat een bedrijfswagen is afgeleverd. Klanten komen bij jou met storingen, reparatieverzoeken en vragen over onderhoud. Je stemt hun vraag af met de werkplaats en plant de werkzaamheden. Daarbij zorg je dat monteurs over de juiste materialen en informatie beschikken. Ook offertes, voortgang en administratie horen bij jouw werk. Zo begeleid je iedere servicevraag van de eerste melding tot het moment waarop de klant weer verder kan.
Dit ga je doen:
- Servicevragen opvolgen: Je neemt storingen, reparatieverzoeken en andere servicevragen aan en bewaakt de opvolging. Je houdt klanten op de hoogte van de voortgang en gemaakte afspraken.
- Werkzaamheden plannen: Je plant reparaties, onderhoud en aanpassingen in bij de servicemonteurs. Je stemt de werkzaamheden af met andere afdelingen en externe partijen.
- Offertes opstellen: Je stelt offertes en prijsopgaven op voor reparaties, onderhoud en aanpassingen. Je onderhoudt contact met leveranciers, verzekeraars en leasemaatschappijen.
- Werk voorbereiden: Je zorgt dat monteurs beschikken over de juiste materialen, informatie en documentatie om aan de slag te gaan.
- Administratie en verbeteringen: Je verwerkt uren, materialen en werkzaamheden in het ERP-systeem en helpt bij de facturatie. Je signaleert klachten en verbeterpunten en denkt mee over hoe de service beter kan.
Dit ben jij:
Je houdt overzicht wanneer meerdere servicevragen tegelijk binnenkomen en bepaalt wat als eerste moet gebeuren. In gesprekken met klanten maak je duidelijk wat er is afgesproken en wat de vervolgstappen zijn. Het combineren van techniek, organiseren en contact met mensen past bij jou. Daarbij let je op details én op wat een passende oplossing is voor de klant en onze relatie.
Daarnaast:
- Je hebt gewerkt in een service-, aftersales-, technische of werkvoorbereidende functie, bij voorkeur in de automotive- of carrosseriebranche.
- Je vindt het leuk om met techniek en voertuigen bezig te zijn.
- Je kunt goed overweg met digitale systemen en verwerkt administratie zorgvuldig.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een bruto maandsalaris van € 3.000 tot € 4.000, passend bij jouw ervaring.
- Een fulltime baan van maandag tot en met vrijdag, zonder weekenddiensten of koopavonden.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek.
- Ruimte om je kennis en vaardigheden uit te breiden.
- Vakantiedagen, eventuele adv-dagen, pensioen en reiskostenvergoeding.
Service Coördinator in Waalwijk werkgever: LEF Recruitment
Van Mossel is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een sterke focus op opleiding via de Van Mossel Academy en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en kortingen op zorgverzekeringen, biedt het hoofdkantoor in Tilburg een stimulerende werkomgeving waar teamwork en nauwkeurigheid centraal staan. Werken bij Van Mossel betekent deel uitmaken van een toonaangevend autobedrijf met een rijke geschiedenis en een toekomstgerichte visie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Coördinator in Waalwijk kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals LEF Recruitment op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan LEF Recruitment.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan LEF Recruitment.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Service Coördinator bij LEF Recruitment wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Coördinator in Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij LEF Recruitment.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij LEF Recruitment waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEF Recruitment
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij LEF Recruitment.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij LEF Recruitment.
