In één oogopslag
- Taken: Verbeter productieprocessen door data-analyse en begeleid verbeteracties.
- Bedrijf: Helvoet, een toonaangevende leverancier van precisiecomponenten in kunststof.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met uitzicht op een vast contract.
- Waarom deze baan: Maak impact op kwaliteit en efficiëntie in een innovatieve productieomgeving.
- Kwalificaties: Lean Six Sigma Green Belt en minimaal 5 jaar ervaring in procesverbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Als Continuous Improvement Engineer onderzoek je hoe productieprocessen structureel beter kunnen. Je gebruikt data om verliezen, verstoringen en bottlenecks inzichtelijk te maken en achterhaalt de onderliggende oorzaken. Vanuit die analyse bepaal je welke verbeteracties nodig zijn. Vervolgens begeleid je de uitvoering en bewaak je dat nieuwe werkwijzen worden geborgd. Daarbij werk je nauw samen met Production, de Technische Dienst en andere afdelingen. Naast procesverbetering richt je je op 5S, training en kennisoverdracht. Zo bouw je bij Helvoet stap voor stap aan een productieomgeving waarin kwaliteit en efficiëntie centraal staan.
Dit ga je doen:
- Analyse & verbetering: Je analyseert productiedata, storingen en bottlenecks en gebruikt root cause analyses om oorzaken te achterhalen en verbeteracties te bepalen.
- Verbetertrajecten: Je initieert en begeleidt trajecten die kwaliteit, efficiëntie en productiviteit verhogen en materiaalverlies verminderen.
- 5S-systematiek: Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt de 5S-systematiek en zorgt dat deze manier van werken binnen de organisatie wordt toegepast.
- Training & kennis: Je brengt trainingsbehoeften in kaart, ontwikkelt trainingsmateriaal en begeleidt medewerkers bij processen, installaties en werkwijzen.
- Verbeteringen borgen: Je werkt samen met verschillende afdelingen om verbeteringen daadwerkelijk op de werkvloer door te voeren en structureel onderdeel te maken van de werkwijze.
Dit ben jij:
Analyseren voordat je conclusies trekt past bij jouw manier van werken. Je zoekt naar oorzaken, legt verbanden en onderbouwt welke verbeteringen nodig zijn. Tegelijkertijd kijk je verder dan cijfers alleen: een oplossing moet ook in de dagelijkse productie werken. Collega's neem jij mee door helder uit te leggen waarom een verandering nodig is en hoe deze in de praktijk wordt toegepast.
Daarnaast:
- Je beschikt over een Lean Six Sigma Green Belt.
- Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring met procesverbetering en/of Continuous Improvement.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed en weet jouw kennis duidelijk over te brengen.
Dit krijg je ervoor terug:
- 30 vakantiedagen met de mogelijkheid om dagen te kopen of verkopen.
- 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
- Een pensioenregeling via PGB.
- Uitzicht op een vast contract.
- Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Kort over Helvoet: Helvoet is al meer dan 85 jaar wereldwijd leverancier van precisiecomponenten in kunststof. Vanuit Tilburg ontwikkelt en produceert het bedrijf complexe onderdelen en assemblages voor onder andere Food en Health Tech. De toepassingen lopen uiteen van medische cartridges tot diagnoseapparaten en doseersystemen. Productie vindt plaats onder gecontroleerde omstandigheden en in cleanrooms. Sinds juli 2026 maakt Helvoet onderdeel uit van Kimball Solutions, een internationale manufacturing partner met activiteiten in Europa, Noord-Amerika en Azië.
Continuous Improvement Engineer in Tilburg werkgever: LEF Recruitment
Van Mossel is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een sterke focus op opleiding via de Van Mossel Academy en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en kortingen op zorgverzekeringen, biedt het hoofdkantoor in Tilburg een stimulerende werkomgeving waar teamwork en nauwkeurigheid centraal staan. Werken bij Van Mossel betekent deel uitmaken van een toonaangevend autobedrijf met een rijke geschiedenis en een toekomstgerichte visie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Continuous Improvement Engineer in Tilburg kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Continuous Improvement Engineer in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij LEF Recruitment een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van LEF Recruitment en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van LEF Recruitment. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEF Recruitment
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van LEF Recruitment. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
