In één oogopslag
- Taken: Ondersteun klanten bij het gebruik van Smart Floor en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat slimme technologieën ontwikkelt voor gezondheid en welzijn.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, 25 vakantiedagen en gratis lunch.
- Overige informatie: Kansen voor groei in een dynamisch team met internationale uitbreidingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie te gebruiken die mensen helpt actiever te blijven.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, interesse in technologie en gezondheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3500 € per maand.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Relaties onderhouden: Je belt en mailt bestaande klanten om te bespreken hoe het gaat en wat zij nodig hebben. Je bereidt gesprekken voor met informatie uit Pipedrive en legt afspraken en vervolgstappen vast.
- Klanten adviseren: Je denkt mee over de inzet van Smart Floor binnen gemeenten, zorg-, sport- en welzijnsorganisaties. Je zoekt vragen uit met collega’s en zorgt dat de klant een duidelijk antwoord krijgt.
- Trainingen geven: Je leert gebruikers tijdens trainingen en demonstraties hoe Smart Floor werkt. Je gaat hiervoor ook naar klanten toe en neemt hun ervaringen mee terug naar het team.
- Kansen verkennen: Je onderzoekt samen met de commercieel manager waar mogelijkheden liggen voor nieuwe klantrelaties in Nederland en Europa. Je helpt contacten opbouwen en denkt mee over een passende aanpak.
- Verbeteringen aandragen: Je bespreekt klantfeedback met de collega’s die de software en het product ontwikkelen. Je komt met voorstellen voor betere dienstverlening, communicatie en nieuwe toepassingen.
Dit ben jij:
- Een gesprek aanknopen gaat je gemakkelijk af, maar je wilt ook begrijpen wat iemand nodig heeft.
- Enthousiasme combineer je met aandacht voor details, zodat een prettig gesprek ook een duidelijke opvolging krijgt.
- Je stelt vragen, zoekt dingen uit en wacht niet tot iemand je precies vertelt wat je moet doen.
- Samenwerken met technische collega’s zie je als een kans om het product beter te begrijpen en klanten goed te adviseren.
- Je communiceert duidelijk in het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
- Je hebt interesse in gezondheid, vitaliteit en technologie en wilt je daarin verdiepen.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een startsalaris passend bij je ervaring, met een indicatie van €2.900 tot €3.500.
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
- Flexibiliteit om thuis te werken, met momenteel gezamenlijke kantoordagen op maandag, woensdag en donderdag.
- Gratis gezamenlijke lunch op kantoor en een reiskostenvergoeding.
- Een inwerkperiode met producttraining, begeleiding door Sam (commercieel manager) en ruimte voor scholing en uitbreiding van je verantwoordelijkheden.
Kort over Smart Floor:
Smart Floor ontwikkelt slimme meetvloeren en software die looppatronen vertalen naar inzichten in mobiliteit en valrisico. Daarmee kunnen professionals bepalen welke begeleiding of vervolgstap passend is. Gemeenten, fysiotherapeuten, buurtsportcoaches en welzijnsorganisaties gebruiken de technologie om mensen te helpen langer actief en zelfstandig te blijven. Het team werkt aan verdere ontwikkeling en uitbreiding in Europa. Je werkt nu nog vanuit Eindhoven, met een verhuizing naar Den Bosch in het vooruitzicht.
Relatiebeheerder in Eindhoven werkgever: LEF Recruitment
Van Mossel is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een sterke focus op opleiding via de Van Mossel Academy en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en kortingen op zorgverzekeringen, biedt het hoofdkantoor in Tilburg een stimulerende werkomgeving waar teamwork en nauwkeurigheid centraal staan. Werken bij Van Mossel betekent deel uitmaken van een toonaangevend autobedrijf met een rijke geschiedenis en een toekomstgerichte visie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiebeheerder in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LEF Recruitment.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LEF Recruitment goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LEF Recruitment.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiebeheerder in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LEF Recruitment zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LEF Recruitment.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LEF Recruitment.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEF Recruitment
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
