In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel Welzijn Rijswijk, werk samen met een energiek team en vrijwilligers.
- Bedrijf: Welzijn Rijswijk, dé welzijnsorganisatie voor alle inwoners van Rijswijk.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor groei en impact op de gemeenschap.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop kansen voor innovatie en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in het leven van inwoners en bouw aan een sterke organisatie.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ervaring in sociaal domein en bestuurlijke vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4311 - 5269 € per maand.
Leeuwendaal zoekt voor Welzijn Rijswijk een directeur-bestuurder.
Locatie: Rijswijk
Functieomvang: Fulltime
Welzijn Rijswijk is de lokale welzijnsorganisatie die zich dagelijks inzet voor een mentaal en fysiek fit Rijswijk en ondersteunt alle inwoners van 0 tot 100 jaar op het gebied van welzijn, participatie en zelfredzaamheid. Een team van betrokken professionals en ruim 350 vrijwilligers zorgt ervoor dat problemen vroeg worden gesignaleerd en inwoners weer zelf de regie kunnen nemen. Luisteren, betrokkenheid, betrouwbaarheid en samenwerken zijn de kernwaarden die je overal in de organisatie terugziet. Welzijn Rijswijk geldt inmiddels als een partij waarmee je in Rijswijk zaken doet, en werkt als regionale speler nauw samen met maatschappelijke en zorgpartners.
De opgave
Na ruim vier jaar verlaat de huidige directeur-bestuurder de organisatie, die in die tijd een flinke ontwikkeling heeft doorgemaakt in cultuur, structuur en netwerk. De basis staat en jij bouwt erop voort. Je zet het koersplan 2024-2027 voort, positioneert Welzijn Rijswijk proactief in een politiek gevoelige omgeving met de gemeente als belangrijke partner, en laat het welzijnswerk zien vanuit de eigen kracht, ook richting de zorgsector. Intern geef je samen met een energieke staf vorm aan de nieuwe organisatiestructuur en houd je de strategische koers scherp in het oog en weeg je nieuwe ontwikkelingen af tegen wat past binnen die lijn. De organisatie moet betrouwbaar en stabiel blijven functioneren, een organisatie waar men op kan bouwen, terwijl je tegelijk oog houdt voor veranderingen in de buitenwereld.
Profiel
Je bent een toegankelijke en transparante directeur-bestuurder die een zakelijke, strategische blik combineert met oprechte verbinding naar de uitvoering. Je durft buiten de gebaande paden te denken binnen het brede sociale domein, brengt energie mee en weet ook te temporiseren en draagvlak te zoeken voordat je doorpakt. Je loopt door de organisatie, bent er voor medewerkers en vrijwilligers en beweegt je met plezier in het externe netwerk. Je vindt het bestuurlijke en politieke interessant, hebt de sensitiviteit en stevigheid om daarin overeind te blijven en weet vrijwilligers verbonden te houden. Je gunt je staf ruimte om te groeien, durft kwetsbaar te zijn en staat open voor feedback. Je hebt oog voor vernieuwing, waaronder digitalisering en AI, en bent goed thuis in governance binnen een organisatie die klein is maar complex.
Daarnaast voldoe je aan de volgende functie-eisen:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring in het sociaal domein, ervaring in welzijn is daarbij een pré;
- Bestuurlijke ervaring, deze functie mag ook een stap zijn in je loopbaan;
- Ervaring met programmatisch en projectmatig werken.
Wat biedt Stichting Welzijn Rijswijk?
Welzijn Rijswijk biedt een uitdagende en veelzijdige functie als directeur-bestuurder, in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je écht het verschil maakt voor de inwoners van Rijswijk en omgeving. De functie is ingeschaald op schaal 13, met mogelijke uitloop naar schaal 14, afhankelijk van opleiding en ervaring, conform CAO Sociaal Werk.
Directeur-bestuurder in Rijswijk werkgever: Leeuwendaal
Als directeur HR a.i. bij onze zorginstelling in de regio Utrecht maak je deel uit van een betrokken managementteam dat zich richt op de continuïteit en strategische ontwikkeling van de organisatie. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij we het humanistisch gedachtegoed hoog in het vaandel hebben staan. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en een sterke teamgeest.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur-bestuurder in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Leeuwendaal die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Leeuwendaal.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur-bestuurder in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Leeuwendaal. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leeuwendaal
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Leeuwendaal op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Leeuwendaal en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
