In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan digitale transformatie en strategische keuzes in de zorg.
- Bedrijf: Dijklander Ziekenhuis, een innovatief ziekenhuis met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Competitieve vergoeding volgens WNT, invloedrijke rol in de zorgsector.
- Overige informatie: Maatschappelijk betrokken en vernieuwend denken zijn essentieel.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van zorg door technologie en data te integreren.
- Kwalificaties: Ervaring met digitale transformatie en strategische besluitvorming.
Het verwachte salaris ligt tussen 9900 - 12100 € per jaar.
Leeuwendaal zoekt voor het Dijklander Ziekenhuis een lid raad van toezicht met aandachtsgebied (Digitale) Transformatie & Data.
Locatie: Hoorn
Functieomvang: Parttime
De organisatie
Het Dijklander Ziekenhuis biedt zorg aan alle inwoners van de regio's Waterland en West-Friesland, vanuit de twee hoofdlocaties Hoorn en Purmerend en de buitenpoliklinieken in Enkhuizen en Volendam. Ruim 3.100 medewerkers en meer dan 250 vrijwilligers zetten zich dagelijks in vanuit de gedachte: niet alleen 'wat is er met u', maar ook 'wat is voor u belangrijk'. Als opleidingsziekenhuis met topklinische ambitie deelt het Dijklander kennis en ervaring, en werkt het nauw samen met academische en topklinische ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorg.
De raad van toezicht
De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken van het Dijklander Ziekenhuis. De raad bestaat uit vijf leden, benoemd voor vier jaar met de mogelijkheid tot eenmalige verlenging, en werkt met een Remuneratiecommissie, een Auditcommissie en een Kwaliteitscommissie. De raad oefent zijn taken uit als eenheid en heeft de komende periode bijzondere aandacht voor de uitvoering van de tienjarenstrategie, de transformatie van zorg en de teamontwikkeling naar aanleiding van recente wisselingen.
De opgave
Het Dijklander Ziekenhuis staat voor een stevige tienjarenstrategie: "Dijklander innoveert, de route naar onze zorg in 2035". Deze strategie vraagt om forse investeringen in digitalisering, medische techniek en vastgoed, in balans met de financiële mogelijkheden en in samenspraak met strategische partners. Daarnaast werkt het ziekenhuis aan de ambitie om toe te treden tot de STZ, aan doorontwikkeling van het besturingsmodel en aan het bestendigen van relaties met ketenpartners in de regio. Voor het nieuwe lid van de raad van toezicht ligt hier de uitdaging om vanuit ervaring met digitale transformatie kritisch en constructief mee te denken over deze bestuurlijke opgaven.
Profiel
Wij zoeken een toezichthouder die op inhoud gezag uitstraalt en complexe technologische vraagstukken helder weet te vertalen naar bestuurlijk niveau. U heeft ervaring met de inzet van technologie om een transformatie voor elkaar te krijgen en combineert inhoudelijke diepgang met een verbindende persoonlijkheid. U gaat het gesprek aan over de kansen en risico's van digitalisering en AI, behoudt daarin een onafhankelijke, positief kritische houding, en durft te adviseren én te bevragen, ook als dat schuurt. Daarnaast sluiten de onderstaande profieleisen bij u aan:
- Aantoonbare kennis van en ervaring met digitale transformatie binnen een andere sector dan de zorg.
- Heeft een heldere visie op de inzet van AI, data en technologie in ziekenhuiszorg en de impact daarvan op processen, medewerkers en patiënten.
- Ervaring met brede bedrijfsvoeringsvraagstukken.
- In staat om strategische keuzes op het gebied van digitalisering op bestuurlijk niveau te beoordelen en te doorgronden.
- Bekend met vraagstukken rondom data-governance, informatie & IT beveiliging en ethische aspecten van digitalisering.
- Beschikt over een inspirerende, vernieuwende blik en durft buiten de gebaande paden te denken.
- Maatschappelijk betrokken.
Wat biedt Dijklander Ziekenhuis?
De bezoldiging voldoet aan de WNT, klasse V.
Lid raad van toezicht met aandachtsgebied (Digitale) Transformatie & Data in Hoorn werkgever: Leeuwendaal
Als directeur HR a.i. bij onze zorginstelling in de regio Utrecht maak je deel uit van een betrokken managementteam dat zich richt op de continuïteit en strategische ontwikkeling van de organisatie. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij we het humanistisch gedachtegoed hoog in het vaandel hebben staan. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en een sterke teamgeest.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid raad van toezicht met aandachtsgebied (Digitale) Transformatie & Data in Hoorn kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid raad van toezicht met aandachtsgebied (Digitale) Transformatie & Data in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Leeuwendaal. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Leeuwendaal. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Leeuwendaal!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leeuwendaal
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
