In één oogopslag
- Taken: Leid een team in een dynamische zorgomgeving en verbeter de kwaliteit van zorg.
- Bedrijf: Gelre Ziekenhuizen, een topklinisch ziekenhuis met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Conform Cao Ziekenhuizen, salaris tussen € 8.103 en € 11.865 bij 36 uur per week.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiaal managementteam.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en leid een team naar een toekomstbestendig ziekenhuis.
- Kwalificaties: Ervaring op MT-niveau in de zorg, sterke leiderschapsvaardigheden en stressbestendigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 8103 - 11865 € per maand.
Leeuwendaal zoekt voor Gelre Ziekenhuizen een Bedrijfskundig Clustermanager Beschouwend. Stevige en verbindende leider met ambitie, gedrevenheid en relativeringsvermogen.
Locatie: Apeldoorn
Functieomvang: Fulltime
Het salaris is conform de Cao Ziekenhuizen, FWG 80, en bedraagt tussen € 8.103 en € 11.865 bruto per maand bij 36 uur per week.
De organisatie
Gelre Ziekenhuizen is een topklinisch ziekenhuis met hoofdlocaties in Apeldoorn en Zutphen, buitenpoliklinieken in Epe en Lochem, en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn. Met ongeveer 3.200 collega's zorgt Gelre voor een verzorgingsgebied van circa 350.000 mensen. Als STZ-ziekenhuis combineert Gelre patiëntenzorg met opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Samen met regionale partners biedt Gelre zorg dichtbij waar het kan en verder weg waar dat beter is. De kernwaarden Persoonlijk, Ondernemend, Energiek en Verbindend (POEV) kleuren het doen en laten van de organisatie.
De opgave
Gelre is sterk in beweging. Na een financieel moeilijke periode werkt het ziekenhuis met de strategie Gelre 2030 aan een toekomstbestendig en financieel gezond ziekenhuis. Voor de nieuwe bedrijfskundig clustermanager ligt er een stevige, veelzijdige opgave. De kwaliteit van zorg en de doorontwikkeling van de vakgroepen vragen blijvende aandacht. Locatie Zutphen krijgt een herprofilering met meer ruimte voor geriatrie, vrouwzorg en als focuskliniek, en jouw cluster neemt samen met geriatrie het voortouw bij een nieuw ouderengeneeskundecentrum op locatie Zutphen. Binnen de bedrijfsvoering gaat aandacht uit naar personeel, verzuim, digitalisering en de doorontwikkeling van de rapportages. Het cluster staat er financieel stabiel en positief voor. Daarnaast sluit je aan op een lopend cultuurprogramma over leiderschap en versterk je het middenkader. Je denkt mee en geeft richting aan de koers die de vakgroepen de komende jaren willen volgen, zowel intern als extern. Regionale samenwerking biedt kansen, zowel met de huisartsen en binnen de palliatieve zorg, als via het oncologienetwerk.
Het cluster en het managementteam
De zorg is sinds ongeveer anderhalf jaar georganiseerd in vier clusters. Het cluster Beschouwend telt zes afdelingsmanagers en circa 600 medewerkers (460 fte), onder wie ongeveer 65 medisch specialisten in loondienst voor wie je hiërarchisch leidinggevende bent. Samen met de medisch en verpleegkundig clustermanager vorm je de leiding van het cluster, waarbij jij primus inter pares bent. Als lid van het Concern Management Team vertegenwoordig je het cluster in organisatiebrede besluitvorming en ben je sparringpartner van de raad van bestuur.
Profiel
Wij zoeken een bedrijfsmatig leider met meerjarige ervaring op MT-niveau in een zorgorganisatie, bij voorkeur een ziekenhuis. Met natuurlijk overwicht en energie, stap je in deze uitdagende en dynamische omgeving en breng je overzicht, vertrouwen, ontwikkeling en groei. Je schakelt soepel tussen de belangen van medewerkers, medisch specialisten, collega clusters, stafdiensten, bestuur en partners en geeft richting zonder onnodige complexiteit toe te voegen. Je bent stressbestendig, besluitvaardig, gebruikt humor om te relativeren en bent zelfreflectief.
Bedrijfskundig Clustermanager Beschouwend in Apeldoorn werkgever: Leeuwendaal
Als directeur HR a.i. bij onze zorginstelling in de regio Utrecht maak je deel uit van een betrokken managementteam dat zich richt op de continuïteit en strategische ontwikkeling van de organisatie. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij we het humanistisch gedachtegoed hoog in het vaandel hebben staan. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en een sterke teamgeest.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfskundig Clustermanager Beschouwend in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Leeuwendaal.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Leeuwendaal. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Leeuwendaal.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Leeuwendaal, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfskundig Clustermanager Beschouwend in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Leeuwendaal.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Leeuwendaal aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Leeuwendaal. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leeuwendaal
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Leeuwendaal. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Leeuwendaal zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
