In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een geweldige winkelervaring met onze iconische denimmerken.
- Bedrijf: Kontoor Brands, bekend van Wrangler® en Lee®, biedt een inclusieve werkomgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, kortingen op kleding en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden in een groeiend, multicultureel team.
- Waarom deze baan: Word de drijvende kracht achter onze merken en maak impact in de modewereld.
- Kwalificaties: 2-3 jaar ervaring als winkelmanager of assistent-manager vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Wie We Zijn: Kontoor Brands is een portfolio van drie van 's werelds meest iconische lifestyle-, outdoor- en werkkledingmerken: Wrangler® en Lee®. Kontoor Brands is een doelgerichte organisatie die zich richt op het benutten van zijn wereldwijde platform, strategisch inkoopmodel en toonaangevende supply chain om merkengroei te stimuleren en langdurige waarde voor zijn belanghebbenden te leveren.
Locatie: Amsterdam - Nederland
Wat is de scope? Deze rol van Store Manager is een spannende kans om de toekomst van de Jeanswear-merken vorm te geven. De Store Manager heeft de algehele verantwoordelijkheid voor de winkel. Ze zullen de winkel op een hoog niveau beheren, de winstprestaties maximaliseren door verkoopdoelstellingen binnen het budget te behalen. Ze zorgen ervoor dat de merkboodschap consistent is met de merkontwikkeling en dat seizoensgebonden boodschappen op de juiste manier worden gecommuniceerd.
Als onze Store Manager zult u:
- Winkeloperaties: Zorgdragen voor uitgebreide werkroosters, inclusief vervanging bij vakantie en ziekte. Ontwikkelen en implementeren van een geschikte interne communicatiestrategie om ervoor te zorgen dat alle medewerkers op de hoogte zijn van nieuwe bedrijfsbeleid, nieuwsbrieven, memo's, enz. Als de belangrijkste sleutelhouder verantwoordelijk zijn voor de veiligheid van personeel, voorraad, alle bedrijfsmonies en de locatie en alle bedrijfsprocedures naleven. Zorgen dat alle bedrijfsadministratie up-to-date is en relevante informatie tijdig aan het hoofdkantoor wordt doorgegeven. Zorgen dat alle leveringen snel en efficiënt worden gelost, ondertekend en naar de verkoopvloer worden overgebracht, en dat alle relevante papierwerk is voltooid en afwijkingen worden gerapporteerd. Grondige kennis hebben van voorraad en alle aspecten van het runnen van de winkel, van kassa-operaties tot voorraadaanvulling en uitgaven.
- Werving: Geschikt personeel werven in overeenstemming met de afgesproken bedrijfscriteria, die het imago van het merk weerspiegelen.
- Ontwikkeling: De belangrijkste motivator zijn op het gebied van training van personeel, ervoor zorgen dat alle medewerkers voldoen aan de bedrijfsbeleid/procedures en servicenormen en goed als team samenwerken. Zorgen dat alle merkwaarden worden begrepen, inclusief productkennis en seizoensgebonden boodschappen.
- Prestatiemanagement: Verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van alle personeelsbeoordelingen en counseling/disciplinair beleid, in samenwerking met HR en management. Verantwoordelijk voor het stellen van doelen voor alle medewerkers in de winkel. Een businessplan voor de winkel creëren dat succes mogelijk maakt en de belangrijkste KPI voor het financiële jaar behaalt.
- Visuele Merchandising: Zorgen dat alle seizoensgebonden verkooppunten de huidige seizoen weerspiegelen en worden gewijzigd in overeenstemming met nieuwe productlanceringen. Alle producten binnen hun gedefinieerde categorieën weergeven en op een hoog niveau merchandisen.
- Relaties met de omgeving: Een sterke werkrelatie opbouwen met al het merkpersoneel in Product, Marketing en Sales teams en andere winkels om ervoor te zorgen dat alle verkoopinformatie effectief en efficiënt wordt gecommuniceerd. Feedback geven over verkoopgegevens, voorraadinformatie, displaypotentieel, concurrentieactiviteit en andere informatie om het managementteam te ondersteunen.
Vaardigheden voor Succes:
- 2 - 3 jaar ervaring als Store Manager of Assistant Manager binnen een mode-lifestyle merk of een hoogwaardig onafhankelijk retailer.
- Geletterdheid en numerieke kwalificaties op middelbare schoolniveau zijn vereist.
- Ervaren in het organiseren en leiden van teambriefings, mensenmanagement en motiverende vaardigheden.
- Vloeiend in de lokale taal.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels (indien geen moedertaal). Andere talen zijn een voordeel.
- Merchandising, het beheren van vloeroppervlak en productdichtheden, computervaardig, kennis van H & S, commerciële bewustzijn. Beheren van voorraadniveaus, werving en selectie.
- Algemene kennis van sociale media en digitale trends.
- Bereid zijn om af en toe te reizen.
Wij bieden:
- Competitieve voordelen, extraatjes en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
- Aantrekkelijk salarispakket;
- Korting op onze merken; Wrangler® & Lee®;
- Casual denim dresscode op kantoor en buiten werktijd;
- Multiculturele, diverse en inclusieve werkomgeving waar we veel verschillende nationaliteiten bevorderen;
- Werknemersresourcegroepen die zich richten op diversiteit, duurzaamheid, welzijn en sociale activiteiten;
- Ontwikkelingsmogelijkheden in een groei-gedreven omgeving;
- Voordelen van een wereldwijd bedrijf.
Waarom Kontoor Brands? Bij Kontoor bieden we een uitgebreid voordelenpakket dat past bij uw levensstijl. Onze voordelen zijn met dezelfde zorg samengesteld als onze producten. Wanneer onze medewerkers gezond, veilig en wel zijn, brengen ze hun beste zelf naar het werk. Kontoor Brands ondersteunt u met een competitief voordelenprogramma dat keuze en flexibiliteit biedt om aan uw en uw gezin behoeften te voldoen - nu en in de toekomst. We bieden middelen ter ondersteuning van uw fysieke, emotionele, sociale en financiële welzijn, plus voordelen zoals kortingen op onze kleding. Kontoor Brands biedt ook vier weken betaald ouderschapsverlof aan in aanmerking komende medewerkers die nieuwe ouders zijn, Flexibele Vrijdagen en Collegevergoeding.
We zijn er trots op een werkcultuur te bieden die gericht is op gelijke kansen en een gevoel van verbondenheid voor alle teamleden. Hier hebben we een wereldwijde workforce van hoogpresterende teams die zowel onze individuele uniciteit ontgrendelt als onze samenwerkende talenten benut.
Store Manager Amsterdam werkgever: LEE
Bij Kontoor Brands in Amsterdam krijg je de kans om een dynamisch team te leiden binnen een toonaangevend denimmerk. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl we een sterke focus leggen op teamwork en innovatie. Onze medewerkers profiteren van aantrekkelijke voordelen en een cultuur die creativiteit en betrokkenheid waardeert, waardoor je elke dag met plezier naar je werk komt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals LEE.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van LEE. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij LEE verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij LEE. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Store Manager Amsterdam. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEE
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van LEE en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van LEE
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van LEE. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
