In één oogopslag
- Taken: Implementeren van een nieuw Learning Content Management System en digitaal portfolio voor de Politieacademie.
- Bedrijf: De Politieacademie, dé plek voor innovatief onderwijs en onderzoek binnen de Nederlandse Politie.
- Voordelen: Financieel aantrekkelijk, 25 vakantiedagen, interne en externe trainingen, en een energieke werkomgeving.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een inspirerende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en werk samen met toonaangevende bedrijven en overheden.
- Kwalificaties: WO-diploma in Onderwijskunde of vergelijkbaar en minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Voor de implementatie van een nieuw Learning Content Management System (LCMS) en digitaal portfolio is de Politie op zoek naar een onderwijskundige op senior niveau. De Politieacademie is het instituut voor competentiegericht onderwijs, kennis en onderzoek voor de Nederlandse Politie waar deze zaken samenkomen met het politiewerkveld. De Politieacademie anticipeert op maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar onderwijs waarbij de combinatie van vakkennis, vaardigheden en beroepshouding centraal staan.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal WO-niveau en aantoonbaar werkervaring van minimaal vier jaar met het implementeren van onderwijskundige ontwikkelingen / vernieuwingen binnen het Hoger Onderwijs ook op digitaal gebied.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het implementeren van het beleid van de Politieacademie waar dit relevant is voor de sector en passend binnen de implementatie van de LCMS en het digitale portfolio.
- Strategisch onderwijs- en veranderkundig adviseren over digitaal leren en digitale transformatie.
- Adviseren en ontwerpen van inrichting, templates en processen voor het nieuw LCMS en e-portfolio.
- Adviseren en (bege)leiden van professionalisering van docenten en studenten ten behoeve van implementatie nieuw LCMS en e-portfolio.
- Leiden van contentmigratie naar nieuw LCMS en e-portfolio.
- Bijdragen aan (door)ontwikkeling en kwaliteitszorg van bachelor- en masteropleidingen.
- Verstevigen van de verbinding met relevante stakeholders, waaronder het werkveld en lectoraat.
- Ondersteunen bij accreditaties.
Wat bieden wij jou?
Zie jij deze opdracht wel zitten en wil jij de stap maken naar Learning Specialist als Flexlancer? Wat flexlancen bij Learning Specialist voor jou betekent:
- Financieel aantrekkelijk; je krijgt een percentage van het tarief dat de klant voor jou betaalt.
- Mooie middenweg tussen loondienst en freelancen.
- Wij zorgen voor zaken als acquisitie en administratie.
- Ruim voldoende opdrachten, zowel korte als lange.
- Mooie projecten bij toonaangevende bedrijven en overheden in NL.
- De allerleukste collega’s om mee te sparren.
- Volop mogelijkheden voor interne en externe trainingen.
- Minimaal 25 vakantiedagen (fulltime).
- Een energieke, inspirerende werkomgeving waarin leren en groei centraal staan.
- Twee keer per jaar met elkaar op vakantie (zomer en winter).
Wij zoeken een enthousiaste en creatieve Learning & Development Specialist die het grotere plaatje ziet. Jij bent iemand die:
- Een afgeronde WO-opleiding heeft in Onderwijskunde, L&D of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minimaal 4 jaar werkervaring.
- Strategisch kan denken, gestructureerd werkt en helder communiceert.
- Energie haalt uit samenwerken en graag je kennis deelt.
- Ondernemend, leergierig en klaar is voor de volgende stap in je carrière.
Zo kan jouw reis bij ons starten:
- Kennismaking: Ontdek wie we zijn en wat jij zoekt in je carrière.
- Skills en ambities: Samen bespreken we jouw talenten en doelen.
- Voorstel: Als alles goed voelt, doen we je een voorstel waar je blij van wordt.
- Onboarding: We bereiden je voor op je eerste opdracht.
- De perfecte match: We zoeken samen een opdracht die écht bij je past.
- Gesprek met de opdrachtgever: Tijd om te stralen en laten zien wat je kunt!
- Aan de slag: Start jouw opdracht met een vliegende start – wij zorgen dat alles geregeld is.
- Ondersteuning: Wij checken regelmatig in en ondersteunen je waar nodig.
- Nieuwe kansen: Na je opdracht kijken we samen naar je volgende uitdaging.
Ben jij klaar om impact te maken?
Senior Onderwijskundige in Amsterdam werkgever: LearningSpecialist by inBrain
De BelastingdienstAcademie biedt een inspirerende en energieke werkomgeving waar leren en groei centraal staan. Als werkgever investeren we in jouw ontwikkeling met volop mogelijkheden voor interne en externe trainingen, en bieden we een aantrekkelijke werkstructuur tussen loondienst en freelancen. Met minimaal 25 vakantiedagen en de kans om samen met collega's op vakantie te gaan, creëren we een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling voorop staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van LearningSpecialist by inBrain
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Onderwijskundige in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Onderwijskundige in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij LearningSpecialist by inBrain te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij LearningSpecialist by inBrain. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van LearningSpecialist by inBrain.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LearningSpecialist by inBrain
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'LearningSpecialist by inBrain' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'LearningSpecialist by inBrain'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'LearningSpecialist by inBrain'!
