In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve leeroplossingen en versterk de kwaliteit van ons leerportfolio.
- Bedrijf: Een groeiend Leerhuis met een focus op professionalisering en impact.
- Voordelen: Aantrekkelijke vergoeding, flexibele opdrachten en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Energiek team met mogelijkheden voor training en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in leren en ontwikkelen binnen een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in L&D en strategische advisering binnen complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Het Leerhuis Informatiehuishouding bevindt zich in een fase van groei en professionalisering, waarbij tijdelijke expertise wordt ingezet voor de strategische versterking en kwaliteitsverbetering van het leerportfolio. Experts dragen bij aan de ontwikkeling van leeroplossingen en de duurzame verankering van werkwijzen, met als doel het Leerhuis toekomstbestendig te maken. Er wordt gewerkt in een flexibele, resultaatgerichte omgeving, waar de inbreng van externe deskundigen essentieel is voor het waarborgen van continuïteit, kwaliteit en impact.
De opdracht vraagt om tijdelijke inzet van bijzondere expertise om de strategische en kwalitatieve doorontwikkeling van het leerhuis te versnellen. Het leerhuis staat voor de opgave om het formele en informele leeraanbod te actualiseren, de kwaliteitscyclus te versterken en nieuwe blended en digitale leeroplossingen te ontwikkelen. Het borgen van continuïteit van expertise en het versnellen van de strategische en kwalitatieve doorontwikkeling van het leerhuis, zodat het leeraanbod toekomstbestendig, effectief en impactvol blijft voor de rijksbrede doelgroep.
De L&D Adviseur levert onder meer inzet op:
- doorontwikkeling en actualisatie van het formele en informele leerportfolio;
- inrichting en uitvoering van de kwaliteitscyclus (analyse, ontwerp, realisatie, evaluatie);
- ontwikkeling en verbetering van blended en digitale leeroplossingen (met vakexperts);
- strategische advisering en afstemming met relevante stakeholders, ook omvattend accountmanagement;
- bijdrage aan programmatische leerontwikkeling in het domein informatiehuishouding, WOO en NAW;
- ondersteuning van netwerkgericht leren en communities binnen het Rijk.
Voor deze opdracht zoeken we iemand die voldoet aan de volgende eisen en wensen:
- Ervaring in Leren & Ontwikkelen of onderwijskundige advisering binnen grote complexe organisaties.
- Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van blended en digitale leeroplossingen, inclusief samenwerking met inhoudelijke experts en stakeholders.
- Ervaring met strategische afstemming, stakeholdermanagement en accountmanagement.
- Ervaring met het toepassen van de kwaliteitscyclus (analyse, ontwerp, realisatie, evaluatie) binnen leer- en ontwikkeltrajecten en kwaliteitsverbetering van leerinterventies.
- Academisch werk- en denkniveau, passend bij Leren & Ontwikkelen of onderwijskundige adviesrollen.
- Ervaring met het doorontwikkelen van formele en informele leerportfolios binnen een rijks- of publieke context.
- Ervaring binnen complexe publieke of politiek-bestuurlijke omgevingen.
- Ervaring met programmatisch werken en ondersteuning van netwerkgericht leren of communities.
- Kennis van didactisch ontwerp, blended learning frameworks en digitale leertechnologieën.
- Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking, strategisch en analytisch vermogen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, communicatief sterk en zelfstandig werkend.
Wij zoeken een enthousiaste en creatieve Learning & Development Specialist, die de overstap wil maken naar LearningSpecialist. Voldoe je niet aan de details die hierboven zijn vermeld? Niet getreurd, we zoeken medewerkers voor een grote diversiteit aan rollen en opdrachtgevers. Dus ook al is deze opdracht jou niet op het lijf geschreven, dan zijn we wellicht alsnog op zoek naar jou!
Voldoe je wél aan de onderstaande wensen? Zo kan jouw reis bij ons starten:
- Kennismaking: Ontdek wie we zijn en wat jij zoekt in je carrière.
- Skills en ambities: Samen bespreken we jouw talenten en doelen.
- Voorstel: Als alles goed voelt, doen we je een voorstel waar je blij van wordt.
- Onboarding: We bereiden je voor op je eerste opdracht.
- De perfecte match: We zoeken samen een opdracht die écht bij je past.
- Gesprek met de opdrachtgever: Tijd om te stralen en te laten zien wat je kunt!
- Aan de slag: Start jouw opdracht met een vliegende start – wij zorgen dat alles geregeld is.
- Ondersteuning: Wij checken regelmatig in en ondersteunen je waar nodig.
- Nieuwe kansen: Na je opdracht kijken we samen naar je volgende uitdaging.
Senior Leer en Ontwikkel adviseur in Amsterdam werkgever: LearningSpecialist by inBrain
De BelastingdienstAcademie biedt een inspirerende en energieke werkomgeving waar leren en groei centraal staan. Als werkgever investeren we in jouw ontwikkeling met volop mogelijkheden voor interne en externe trainingen, en bieden we een aantrekkelijke werkstructuur tussen loondienst en freelancen. Met minimaal 25 vakantiedagen en de kans om samen met collega's op vakantie te gaan, creëren we een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling voorop staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van LearningSpecialist by inBrain
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Leer en Ontwikkel adviseur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Leer en Ontwikkel adviseur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij LearningSpecialist by inBrain te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij LearningSpecialist by inBrain. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van LearningSpecialist by inBrain.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LearningSpecialist by inBrain
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'LearningSpecialist by inBrain' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'LearningSpecialist by inBrain'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'LearningSpecialist by inBrain'!
