In één oogopslag
- Taken: Leid een team in een dynamische zorgomgeving en maak verbinding met collega's.
- Bedrijf: Kleinschalig ziekenhuis met focus op collegiale samenwerking en persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire voorwaarden en mogelijkheden voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele arbeidsvoorwaarden en een gezellige personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg voor moeder en kind in een betekenisvolle rol.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4163 - 6098 € per maand.
Ben jij een leidinggevende die aanwezig is op de werkvloer, mensen ziet en verbinding maakt? En weet jij rust, richting en vertrouwen te brengen in een team dat werkt in een dynamische en betekenisvolle zorgomgeving? Dan ben jij onze nieuwe teammanager Moeder & Kind Centrum (MKC).
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.
Iedere dag gebeuren binnen het Moeder & Kind Centrum bijzondere dingen. Hier worden kinderen geboren, ouders begeleid in een van de meest betekenisvolle periodes van hun leven en jonge patiënten de zorg en aandacht geboden die zij nodig hebben. Achter deze zorg staan betrokken professionals die zich dagelijks inzetten voor moeder, kind en gezin.
Als teammanager zorg jij ervoor dat deze professionals optimaal hun werk kunnen doen. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, weet wat er speelt binnen de teams en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gestimuleerd voelen. Je werkt nauw samen met je collega teammanager MKC, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere disciplines en weet mensen te verbinden rondom een gezamenlijk doel: het leveren van veilige, hoogwaardige en persoonlijke zorg.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams;
- personeelsplanning, inzetbaarheid en verzuimbegeleiding;
- het bevorderen van samenwerking binnen het MKC en met andere disciplines;
- het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid;
- capaciteitsmanagement en een gezonde bedrijfsvoering;
- het initiëren en begeleiden van verander- en verbetertrajecten;
- het vertalen van organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk van het MKC.
Het Moeder & Kind Centrum is een plek waar deskundigheid en persoonlijke aandacht samenkomen. Het bestaat uit een multidisciplinair team (41 fte) van verpleegkundigen, verloskundigen, gynaecologen, doktersassistenten en secretaresses. Je werkt nauw samen binnen dit team en hebt daarnaast regelmatig contact en afstemming met andere afdelingen binnen het ziekenhuis. Je werkt direct samen met een collega teammanager MKC. Samen geven jullie leiding aan het MKC en werken jullie nauw samen met medisch specialisten en andere disciplines aan het verbeteren van de zorg. Je valt onder de clustermanager en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en dagelijkse gang van zaken.
Wij bieden:
- Een salaris tussen €4.163 en €6.098 bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een fulltime functie van 36 uur per week;
- Een jaarcontract, met intentie tot een vast dienstverband;
- Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
- Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
- Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
- Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
- Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.
Je hebt mee te brengen:
- hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van zorg of bedrijfskunde;
- leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare complexe omgeving;
- gevoel voor kwaliteit van zorg, processen en organisatie;
- een praktische, gestructureerde manier van werken en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving.
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Haik Dijkhuis, clustermanager Acuut en zorgondersteuning, telefoonnummer 06-25329700. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113. Tot dinsdag 23 juni kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni as tussen 08.30 en 11.15 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.
Teammanager Moeder en Kind Centrum (MKC) werkgever: Laurentius Ziekenhuis
Laurentius Ziekenhuis is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Werken in Noord- en Midden-Limburg biedt unieke kansen om bij te dragen aan toekomstbestendige zorg en samenwerking met diverse organisaties, terwijl je profiteert van flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei binnen het RAF-project.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Laurentius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Moeder en Kind Centrum (MKC) kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Laurentius Ziekenhuis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Laurentius Ziekenhuis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Laurentius Ziekenhuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Moeder en Kind Centrum (MKC) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Laurentius Ziekenhuis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Laurentius Ziekenhuis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Laurentius Ziekenhuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laurentius Ziekenhuis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
