In één oogopslag
- Taken: Verbeter zorglogistieke processen en ontwikkel capaciteitsmanagement in ons ziekenhuis.
- Bedrijf: Laurentius ziekenhuis met een focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele uren, en onbeperkt toegang tot scholing.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met veel activiteiten en goede bereikbaarheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg door data om te zetten in praktische oplossingen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in capaciteitsmanagement zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4246 - 7269 € per maand.
Wil jij actief bijdragen aan de verbetering van zorglogistieke processen en heb jij zin om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement van ons ziekenhuis? Dan ben jij onze nieuwe adviseur capaciteitsmanagement!
Als adviseur capaciteitsmanagement help je Laurentius om de beschikbare capaciteit zo goed mogelijk af te stemmen op de zorgvraag. Je adviseert de Raad van Bestuur, het management en medisch specialisten over capaciteitsvraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen ons ziekenhuis. Je stelt strategische en tactische capaciteitsprognoses en -analyses op, daarbij breng je de benodigde capaciteit en personele formatie in beeld en signaleer je waar verbeteringen mogelijk zijn. Je vertaalt inzichten uit data en rapportages naar concrete adviezen en praktische verbeteringen en werkt samen met collega's uit de hele organisatie aan toekomstbestendige zorg. Je brengt verschillende disciplines bij elkaar om vraag en aanbod van zorg goed op elkaar af te stemmen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die belangen overziet, mensen meeneemt in veranderingen en adviseert over mogelijke oplossingen. Je begeleidt de implementatie van verbeteringen en zorgt ervoor dat resultaten worden geborgd in de organisatie. Daarnaast neem je deel aan verbeterprogramma’s en projecten, zowel binnen Laurentius als in samenwerking met regionale partners. Je stimuleert de ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement door kennis te delen en collega’s te ondersteunen met scholing, training en coaching. Ook volg je de ontwikkelingen binnen het vakgebied en kijk je hoe innovaties kunnen bijdragen aan een betere inzet van capaciteit.
Je komt te werken in het team capaciteit, onderdeel van de afdeling kwaliteit, capaciteit en communicatie. Het team bestaat uit adviseurs capaciteitsmanagement, beddencoördinatoren en centrale personeelsplanners. Je werkt nauw samen met strategisch adviseurs, projectmedewerkers en de afdeling finance & control. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werk je aan een goede afstemming tussen de zorgvraag en de beschikbare capaciteit. Daarbij krijg je de ruimte om mee te denken over beleid, verbeteringen en de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen Laurentius.
Dit bieden wij:
- Een salaris tussen €4.246 en €7.269 bruto per maand (FWG 60 of 65) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een functie van 32 uur per week;
- Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
- Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
- Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
- Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
- Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
- Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.
Dit ben jij:
- Je combineert analytisch inzicht met overtuigingskracht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
- Je voelt je prettig in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en weet anderen mee te nemen in veranderingen.
- Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in (technische) bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van capaciteitsmanagement;
- Is relevante werkervaring binnen een ziekenhuis een pré;
- Hebt kennis en ervaring met betrekking tot supply chain processen, gericht op (capaciteits-) planning en planningsprocessen.
- Beschik je over een sterk analytisch vermogen, affiniteit met data en uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;
- Ben je expert in Excel en vaardig Power BI;
- Heb je aantoonbare ervaring met project- en verandermanagement;
- Toon je doorzettingsvermogen en geduld en weet je op een constructieve manier met weerstand om te gaan;
- Ben je resultaatgericht en daadkrachtig en durf je op verschillende niveaus het gesprek aan te gaan;
- Ben je verbindend en organisatiesensitief en weet je door samenwerking tot de beste resultaten te komen.
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Francien Koninkx, manager kwaliteit, capaciteit en communicatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter. Tot maandag 2 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 5 november in de middag. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.
Adviseur capaciteitsmanagement in Roermond werkgever: Laurentius Ziekenhuis Roermond
Het MSC Laurentius biedt een unieke werkomgeving voor cardiologen, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid bij de zorg, krijg je de kans om autonoom te werken binnen een kleinschalig ziekenhuis dat tot de top van Nederland behoort. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor bij- en nascholing, waardoor je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen in een inspirerende omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Laurentius Ziekenhuis Roermond
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur capaciteitsmanagement in Roermond kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Laurentius Ziekenhuis Roermond.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Laurentius Ziekenhuis Roermond. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Laurentius Ziekenhuis Roermond.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Laurentius Ziekenhuis Roermond, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur capaciteitsmanagement in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Laurentius Ziekenhuis Roermond.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Laurentius Ziekenhuis Roermond aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Laurentius Ziekenhuis Roermond. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laurentius Ziekenhuis Roermond
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Laurentius Ziekenhuis Roermond. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Laurentius Ziekenhuis Roermond zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
