In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer teams in de zorg voor ouderen met dementie.
- Bedrijf: Laurens, een innovatieve zorgorganisatie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenopbouw, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele uren en kansen voor groei binnen een dynamische organisatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en bouw aan een nieuwe manier van werken.
- Kwalificaties: HBO-diploma en 1-3 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4056 - 5413 € per maand.
Bij Joachim & Anna in het bruisende Zuidwijk wonen ouderen met dementie.
De bewoners hebben ruime appartementen, maar zijn vaak te vinden in de gezamenlijke ruimtes.
Hier draait alles om gezelligheid en een open, dorps gevoel.
Door de kleine woongroepen kent iedereen elkaar, en voelt het hier echt als ons kent ons.
Bij Laurens bouwen we aan een nieuwe manier van werken, waarin bewoners centraal staan en collega’s vanuit hun talenten bijdragen aan een fijne dag en passende zorg.
Daarom werken we toe naar een organisatie met woonteams, zorgteams en facilitaire teams.
Als Teamleider Woon-, Zorg- en Facilitair Team speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling.
Je stimuleert samenwerking tussen medewerkers, naasten en vrijwilligers en begeleidt teams in het nemen van eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
Afhankelijk van de locatie en de fase waarin deze zich bevindt, kan de inrichting van teams verschillen.
Tijdens de sollicitatieprocedure vertellen we je hier graag meer over.
Laurens zoekt een daadkrachtige en empathische leider die snel kan schakelen.
Vanwege de spoed op deze vacature en de complexiteit van de zorg, hanteren we scherpe criteria: Je bent in het bezit van een afgerond HBO-diploma (bijvoorbeeld Management in de Zorg, HBO-V, of een vergelijkbare zorg/managementopleiding).
Let op: dit is een harde eis.
Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring als leidinggevende of teamleider in de zorg (ervaring in de VVT is een grote pré).
Je bent communicatief sterk, stressbestendig en bezit een gezonde dosis organisatiesensitiviteit.
Je bent flexibel inzetbaar voor 24 - 32 uur per week.
Salaris volgens FWG 55 (CAO VVT) bruto € 4.056,02 - € 5.413,38 op basis van 36 uur; Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; Een contract met uren in overleg (24 - 32 uur); 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Korting op collectieve verzekeringen en een aantrekkelijk fietsplan; Toegang tot Good Habitz voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Bij Laurens vinden we continu verbeteren vanzelfsprekend.
Daarom investeren we niet alleen in onze organisatie, maar ook in jouw ontwikkeling.
Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van Lean verder uit te breiden met opleidingen zoals Lean in Vogelvlucht, Lean leiderschap, Yellow Belt, Green Belt en wanneer dat past bij jouw functie en ambities een Black Belt.
#J-18808-Ljbffr
Teamleider Zorg Locatie Joachim & Anna (Rotterdam) werkgever: Laurens
Laurens is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Executieve HR Secretaris. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Laurens volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen het HR-team. De organisatie waardeert een open werkcultuur en biedt aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en een collegiale sfeer, waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Zorg Locatie Joachim & Anna (Rotterdam) kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Laurens.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Laurens goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Laurens.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Zorg Locatie Joachim & Anna (Rotterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Laurens zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Laurens.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Laurens.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laurens
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
