In één oogopslag
- Taken: Zorg voor ouderen en kwetsbaren, maak impact in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Laurens, de grootste zorgorganisatie van Rotterdam met een focus op samen leven.
- Voordelen: Flexibel contract, salaris volgens CAO VVT, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
- Overige informatie: Toegang tot Laurens Academie en online trainingen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan betekenisvol leven voor anderen en jezelf ontwikkelen in de zorg.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende IG of 3e-jaars mbo-V/hbo-V student, communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 23400 - 28600 € per jaar.
Bij Laurens geloven we dat mensen zijn gemaakt om samen te leven, ongeacht leeftijd of ziekte.
Daarom zetten we in op samen leven, niet alleen zorgen voor.
We helpen ouderen en kwetsbaren om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven.
Als grootste zorgorganisatie van Rotterdam bieden we jou een dynamische plek waar jouw scherpe blik en professionele feedback direct bijdragen aan de beste zorg van morgen.
Jouw werkplek: Antonius Binnenweg.
Je gaat aan de slag bij Laurens Antonius Binnenweg, een levendige en gezellige locatie in hartje Rotterdam.
We liggen direct aan de bruisende Nieuwe Binnenweg.
Het is een dynamische omgeving waar verschillende doelgroepen wonen, waaronder jonge mensen met dementie.
Om te zorgen dat je vol vertrouwen start, volg je eerst een kort inwerkprogramma bestaande uit een heldere uitleg en een gecombineerde inwerkdienst.
Je bent communicatief ijzersterk, durft kritische vragen te stellen en bent niet bang om feedback te geven én te ontvangen.
Je kunt snel schakelen en vindt het heerlijk om elke dienst op een andere plek impact te maken.
Verder
Ben je in het bezit van een diploma Verzorgende IG (niveau 3) óf ben je een enthousiaste 3e-jaars mbo-V of hbo-V student; Heb je een scherp oog voor kwaliteit en een analytische blik; Heb je inzicht in planmatig werken en zijn je verpleegtechnische handelingen (passend bij je profiel) goed op orde; Ben je flexibel inzetbaar tijdens avonddiensten (doordeweeks en in het weekend), weekenddiensten (overdag) en/of vakantieperiodes.
Een flexibel contract van 4-8 uren in overleg, perfect te combineren met je studie of privéleven; Een salaris conform de CAO VVT, passend bij je behaalde diploma of het studiejaar waarin je zit; Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%; Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Mooie extra’s: een fietsplan, bedrijfsfitness en aantrekkelijke kortingen op mode, elektronica en uitjes; Ontwikkeling: Onbeperkt toegang tot de Laurens Academie en de online trainingen van Good Habitz.
#J-18808-Ljbffr
Zorgtalent Kwaliteit & Praktijk in Rotterdam werkgever: Laurens
Laurens is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Executieve HR Secretaris. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Laurens volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen het HR-team. De organisatie waardeert een open werkcultuur en biedt aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en een collegiale sfeer, waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgtalent Kwaliteit & Praktijk in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Laurens
Deel je interesse voor een parttime rol bij Laurens door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgtalent Kwaliteit & Praktijk in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Laurens zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Laurens inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Laurens om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Laurens.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laurens
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Laurens en laat zien dat je serieus bent over de rol.
