In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil voor ouderen door zorgbemiddeling en klantcontact.
- Bedrijf: Laurens, een organisatie die dagelijks duizenden ouderen ondersteunt.
- Voordelen: Flexibele uren, aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk na inwerkperiode en toegang tot online trainingen.
- Waarom deze baan: Een uitdagende rol waarin je echt impact maakt op het leven van anderen.
- Kwalificaties: Enthousiaste hbo- of wo-student met computervaardigheden en klantgerichte instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dicht bij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs! Jij bent een open, sociale en positieve aanpakker die energie krijgt van klantcontact. Je kunt snel schakelen tussen verschillende computersystemen en weet in hectische momenten de rust te bewaren. Belangrijker nog dan ervaring in de zorg, is jouw oprechte drive om hulpvaardig en dienstbaar te zijn voor anderen.
Verder neem je mee:
- Je bent een enthousiaste hbo- of wo-student die graag de handen uit de mouwen steekt;
- Je bent voor 4 - 24 uur per week beschikbaar, werkdagen zijn in overleg;
- Je bent computervaardig: je typt moeiteloos mee tijdens een telefoongesprek en maakt systemen snel eigen;
- Je bent proactief (je zoekt graag uit hoe iets écht zit) en je bent absoluut niet bang om de telefoon op te pakken;
- Nice to have: Kennis van de zorgsector (VVT), indicaties, financieringen of het systeem ONS is een mooie voorsprong, maar geen harde eis!
Een uitdagende en dankbare rol waarin je écht het verschil maakt voor onze cliënten en zorgbemiddelaars. Daarnaast kun je rekenen op:
- Je ontvangt een tijdelijk contract van 4 uur per week, waarbij je flexibel wordt ingezet voor wisselende werkweken van 4 tot 24 uur. Tijdens de inwerkperiode kan het voorkomen dat je tijdelijk meer uren per week werkt, zodat je goed kunt worden ingewerkt;
- Een salaris conform de CAO VVT, Salarisschaal FWG 30 (bruto €2.663,54 - € 3.410,16 op basis van 36 uur CAO per 1 juli 2026);
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Na een gedegen inwerkperiode op kantoor is hybride werken in overleg mogelijk. Ook de vaste kantoordagen stemmen we samen af;
- Aantrekkelijke extra's zoals een fietsplan, korting op sporten en collectieve verzekeringen;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Werkstudent Ondersteuning Zorgbemiddeling in Rotterdam werkgever: Laurens
Laurens is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Executieve HR Secretaris. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Laurens volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen het HR-team. De organisatie waardeert een open werkcultuur en biedt aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en een collegiale sfeer, waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkstudent Ondersteuning Zorgbemiddeling in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga naar lokale evenementen of bijeenkomsten voor verpleging waarin je mensen uit de sector kunt ontmoeten. Dit is een geweldige kans om contacten te leggen met ervaren zorgprofessionals en mogelijk zelfs de directeur van een ziekenhuis of zorginstelling te ontmoeten.
✨Verken stageprogramma's van grote zorginstellingen
Veel grote ziekenhuizen hebben specifieke programma's voor werkstudenten. Kijk op de websites van instellingen in jouw omgeving en solliciteer direct via hun eigen portal. Dit geeft je niet alleen zichtbaarheid, maar ook de kans om op te vallen tussen andere kandidaten.
✨Volg een spoedcursus of workshop
Doe mee aan workshops of cursussen die gericht zijn op specifieke vaardigheden binnen de verpleging, zoals eerste hulp of specialisaties in de ouderenzorg. Dit kan een interessante aanvulling zijn op je cv en je een streepje voor geven op andere kandidaten.
✨Flexibiliteit is key
Laat zien dat je flexibel bent in je werkschema! Zorginstellingen waarderen werkstudenten die zich kunnen aanpassen aan onregelmatige werktijden, zoals avonden of weekenden. Dit kan je kansen vergroten om aangenomen te worden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkstudent Ondersteuning Zorgbemiddeling in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je motivatie zichtbaar:Bij een rol in de verpleging en patiëntenzorg is je motivatie super belangrijk. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij geïnteresseerd bent in het werken met patiënten. Misschien heb je eerdere ervaring of een persoonlijke reden? Zorg ervoor dat dit duidelijk naar voren komt, zodat Laurens ziet dat jij echt dedicated bent!
Vermeld je relevante ervaring en opleidingen:Als werkstudent in de zorg is het essentieel dat je relevante opleidingen of ervaringen hebt. Vermeld je studie, bijvoorbeeld verpleegkunde of een aanverwante opleiding, en eventuele relevante stages of vrijwilligerswerk. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische vaardigheden en inzicht in wat er gevraagd wordt in de sector.
Focus op soft skills:In de verpleging draait het niet alleen om kennis, maar ook om soft skills zoals empathie, communicatieve vaardigheden en teamwork. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden benoemt in je CV en motivatiebrief. Geef voorbeelden van hoe je deze in de praktijk hebt gebracht, bijvoorbeeld tijdens stages of bij vrijwilligerswerk.
Toon je beschikbaarheid en leergierigheid:Aangezien je solliciteert als werkstudent, is het belangrijk dat je ook je beschikbaarheid aangeeft. Geef aan op welke dagen je kunt werken en dat je bereid bent om te leren. Dit laat Laurens zien dat je een flexibele en gemotiveerde aanvulling op hun team wilt zijn. Vergeet niet je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laurens
✨Laat je empathie zien!
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om empathie en communicatie. Bereid je voor op vragen die je patiëntgerichte vaardigheden testen, zoals hoe je omgaat met moeilijke situaties of hoe je een cliënt geruststelt. Laat zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de persoonlijke touch.
✨Ken de basis van medische processen
Als werkstudent in de verpleging is het belangrijk dat je de basisprincipes van medische zorg begrijpt. Zorg ervoor dat je bekend bent met veelvoorkomende procedures en terminologie. Je kunt bijvoorbeeld vragen verwachten over hygiëne, medicatiebeheer en het omgaan met patiëntendossiers.
✨Bereid specifieke scenario's voor
Je kunt tijdens het interview gevraagd worden om specifieke casussen of scenario's te bespreken die je kunt tegenkomen in de zorg. Oefen met het beantwoorden van vragen over situaties zoals het bieden van eerste hulp of het omgaan met een gefrustreerde patiënt. Dit laat zien dat je praktisch bent ingesteld en in staat bent tot probleemoplossing.
✨Toon je bereidheid om te leren
Als werkstudent is het belangrijk om je motivatie en leergierigheid te benadrukken. Geef voorbeelden van hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt geleerd of uitdagingen bent aangegaan. Laat zien dat je openstaat voor feedback en dat je enthousiast bent om je in te zetten in de zorg.
