In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil in de ouderenzorg door visie om te zetten in actie.
- Bedrijf: Laurens, een organisatie die dagelijks duizenden ouderen ondersteunt.
- Voordelen: Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, eindejaarsuitkering en toegang tot online trainingen.
- Overige informatie: Dynamische functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk samen met gedreven collega's en maak impact in de zorgsector.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ervaring in programma- en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde.
Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens.
Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten.
Jij kunt bij ons écht het verschil maken.
Graag zelfs!
Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en zoekt actief de samenwerking.
Jouw manier van werken typeert zich door gedrevenheid, energie en verbinding.
Je bent sterk in het vertalen van een visie naar concrete inzet en hebt een sterk analytisch vermogen.
Je brengt overzicht, bent goed in het aanbrengen van structuur en focus in een complexe context.
Je hebt een resultaatgerichte aanpak, gericht op mensen samen in beweging krijgen.
Je bent pas tevreden wanneer de cliënt en diens naaste merkt dat er daadwerkelijk sprake is van meer Zelf & Samen.
Kennis en Ervaring
Academisch werk- en denkniveau.
Visie op en doorleving van het gedachtegoed van samen leven en daarbinnen onder meer reablement en gelijkwaardig samenwerken.
Ruime ervaring in en actuele kennis van programma- en projectmanagement in een complexe organisatie.
Ervaring met verandermanagement en veranderprocessen in een complexe uitvoeringspraktijk Actuele kennis van de ouderenzorg en de ontwikkelingen daarin.
Sterke affiniteit met zorginnovaties.
Competenties
Inhoudelijk sterk: Je hebt visie op de inhoud van Zelf en Samen, snapt deze echt en kunt deze praktisch vertalen naar cliënten, medewerkers en de kring van informele zorg.
Strategisch overzicht: Je hebt een helikopterblik, strategisch denkvermogen en maakt een vertaling van strategie naar praktijk, waardoor je de samenhang overziet en kansen voor synergie ziet.
Verbindend en organisatiesensitief: Je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en weet die bij elkaar te brengen.
Je bent een goede netwerker die kan schakelen op alle niveaus en met alle onderdelen van Laurens.
Je bent in staat om mensen te verbinden aan inhoud en resultaat en hen vanuit de inhoud mee te nemen.
Managementvaardigheden: Je kunt delegeren en prioriteren, bent projectmatig sterk en in staat om zaken op het juiste moment groot of klein te maken.
Je bewaart overzicht, rust en structuur in een complex en hectisch programma.
Persoonlijke eigenschappen: Je beschikt over overtuigingskracht, hanteert de menselijke maat, je bent leerbaar en reflectief.
Een zelfstandige en dynamische functie waarin je nauw samenwerkt met gedreven en betrokken collega’s zowel binnen Laurens als regionaal en in landelijke netwerken.
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week.
Salaris is afhankelijk van ervaring (indicatief FWG 65).
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Korting op diverse collectieve verzekeringen, een fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.
Toegang tot Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
Arjanne Hoogendoorn op 06-49892175 of mail naar arjanne. hoogendoorn@laurens. nl.
#J-18808-Ljbffr
Programmamanager Zelf & Samen in Rotterdam werkgever: Laurens
Laurens is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Executieve HR Secretaris. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Laurens volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen het HR-team. De organisatie waardeert een open werkcultuur en biedt aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en een collegiale sfeer, waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Zelf & Samen in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Laurens.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Laurens. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Laurens.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Laurens, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Zelf & Samen in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Laurens.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Laurens aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Laurens. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laurens
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Laurens. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Laurens zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
