In één oogopslag
- Taken: Breng rust en structuur in de zorg door roosters te optimaliseren en knelpunten op te lossen.
- Bedrijf: Laurens, een zorgorganisatie waar elke dag duizenden ouderen op vertrouwen.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, eindejaarsuitkering en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt impact in de zorg en bouw een breed netwerk op in verschillende teams.
- Kwalificaties: Ervaring in personeelsplanning binnen de zorg en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2982 - 3864 € per maand.
Wat ga je doen?Als Planner in de Flexpool bij Laurens ben jij dé redder in nood op de locaties waar het rooster knelt.
Binnen het domein Wonen met Zorg spring je op projectbasis in om rust en structuur te brengen.
Je ondersteunt teamleiders met jouw planningskracht en zorgt dat de bezetting weer als een huis staat.
Zodra de basis stevig staat en de rust is teruggekeerd, neem je jouw expertise mee naar de volgende uitdaging.
Afwisselend, dynamisch en met directe impact op de zorg!Op jouw tijdelijke locatie ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles rondom de bezetting.
Je richt je primair op de korte en middellange termijn, maar denkt ook strategisch mee over de lange termijn: Roosters ontwerpen & beheren: Je bouwt en optimaliseert gezonde basisroosters en lost ad-hoc knelpunten moeiteloos op in ONS (Nedap) .
Samenwerken: Je trekt nauw op met teamleiders om gaten tijdig te signaleren en effectief op te vangen.
Schakelen: Je schakelt dagelijks soepel tussen vaste zorgcollega’s, flexkrachten en externe partijen om de bezetting rond te krijgen.
Balanceren: Je vindt continu de ideale balans tussen cliëntwensen, continuïteit van zorg en een eerlijke, gezonde werkdruk voor medewerkers.
Geen dag en geen werkplek is hetzelfde.
Je stapt telkens in een nieuwe werkomgeving, leert snel verschillende teams kennen en bouwt in recordtempo een breed netwerk en flinke organisatorische ervaring op.
Je combineert de zekerheid van Laurens met de vrijheid, afwisseling en uitdaging van projectmatig werken.
Waarom werken bij Laurens?Bij Laurens is geen dag hetzelfde.
Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens.
Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten.
Jij kunt bij ons écht het verschil maken.
Graag zelfs!Herken jij jezelf hierin?Wij zoeken voor ons team een fijne collega die daadkrachtig is en van aanpakken weet.
Je bent een verbinder en je bent goed in het onderhouden van contacten zowel in- als extern.
Je hebt inzicht op bedrijfsvoering, productiviteit en kwaliteit, verder: Je hebt een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie en kennis van personeelsplanning binnen de zorg; Kennis van ONS; Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde opleiding op MBO 4 niveau; Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; Je kunt zelfstandig werken, prioriteiten stellen en je bent stressbestendig; Je bent bereid weekenddiensten te werken; Affiniteit met geautomatiseerde systemen/programma’s in het algemeen; Je hebt cijfermatig inzicht; Inzetbaar op verschillende locaties; Je staat stevig in je schoenen en weet om te gaan met tegengestelde belangen.
Wat bieden wij jou?Een jaarcontract van 24 tot 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; Een salaris volgens salarisschaal 40 CAO VVT bruto € 2.981,98 – € 3.864,43 op basis van 36 uur; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Vakantiegeld van 8%; Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; Laurens is aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
PFZW is per 1 januari 2026 overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel.
Kom je van een werkgever met een ander pensioenfonds?
Let dan zelf goed op de overgangsdata en eventuele compensatieregelingen; Korting op diverse collectieve verzekeringen; Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting; Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
Bij Laurens vinden we continu verbeteren vanzelfsprekend.
Daarom investeren we niet alleen in onze organisatie, maar ook in jouw ontwikkeling.
Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van Lean verder uit te breiden met opleidingen zoals Lean in Vogelvlucht, Lean leiderschap, Yellow Belt, Green Belt en wanneer dat past bij jouw functie en ambities een Black Belt.
Over de locatie #J-18808-Ljbffr
Planner Wonen met Zorg (Flexpool) in Rotterdam werkgever: Laurens
Laurens is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Executieve HR Secretaris. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Laurens volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen het HR-team. De organisatie waardeert een open werkcultuur en biedt aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en een collegiale sfeer, waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Wonen met Zorg (Flexpool) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij Laurens hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner Wonen met Zorg (Flexpool) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij Laurens wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij Laurens.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laurens
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij Laurens.
