In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel software die echt impact maakt in de zorg en deel je ideeën.
- Bedrijf: Laurens, een zorgorganisatie die waarde hecht aan jouw inbreng.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, online trainingen en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Vrije rol met veel ontwikkelruimte in een dynamische organisatie.
- Waarom deze baan: Werk aan digitale innovaties die het leven van ouderen verbeteren.
- Kwalificaties: HBO-niveau, kennis van Python en React, communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens.
Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dicht bij onze cliënten.
Bij Laurens krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken.
We werken Agile in 3-wekelijkse sprints, wat de koers van onze agenda bepaalt.
Je krijgt volop de vrijheid om nieuwe ideeën uit te proberen en je deelt je werkzaamheden in zoals jij dat wilt.
Jouw inbreng wordt gewaardeerd en draagt direct bij aan de digitale innovaties binnen de zorg.
HBO werk- en denkniveau (diploma of aantoonbaar m. b. v. een portfolio).
Kennis van Python en React, met ambitie door te groeien in je technische vaardigheden.
Je bent communicatief sterk, proactief en kunt goed zelfstandig werken.
Aan de bel trekken als je vastloopt hoort hier ook bij.
Je draagt de zorg een warm hart toe en wilt bouwen aan software die er écht toe doet.
Ervaring met Cloud Omgevingen (GCP) en AI Agents is een pré.
Voor deze functie is het belangrijk dat je goed Nederlands kunt schrijven en spreken.
Je krijgt een vrije rol met veel ontwikkelruimte en mogelijkheden om je stempel te drukken op de zorg in de regio Rotterdam.
Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw inbreng echt telt.
Het belangrijkste: je komt terecht in een organisatie waar aandacht is voor werkplezier en ontwikkeling.
Daarnaast bieden wij je: Een salaris conform de CAO VVT, ingeschaald in FWG 50 (€ 3.592,96 - € 4.822,50 obv 36 uur per week); Een tijdelijk contract (een jaar) waarbij de uren in onderling overleg worden vastgesteld (24 tot 36 uur); Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%; Toegang tot Good Habitz online trainingen voor jouw persoonlijke groei; Pensioenopbouw bij Zorg en Welzijn, een aantrekkelijk fietsplan en kortingen op sportabonnementen en collectieve verzekeringen.
#J-18808-Ljbffr
Junior Full Stack Developer in Rotterdam werkgever: Laurens
Laurens is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Executieve HR Secretaris. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Laurens volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen het HR-team. De organisatie waardeert een open werkcultuur en biedt aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en een collegiale sfeer, waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Full Stack Developer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Tech Community
Duik in de lokale tech community! Bezoek meetups en hackathons waar je developers en industry professionals kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en contacten te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van een tijdelijke rol in softwareontwikkeling.
✨Demonstreer Jouw Vaardigheden
Laat je vaardigheden zien door bij te dragen aan open-source projecten! Dit geeft je niet alleen ervaring, maar maakt je ook zichtbaar voor potentiële werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke ontwikkelaars. Vergeet niet deze projecten toe te voegen aan je portfolio!
✨Gebruik Jobboards Specifiek voor Tech
Maak gebruik van jobboards die gericht zijn op softwareontwikkeling, zoals Stack Overflow Jobs of GitHub Jobs. Dit soort platforms hebben vaak specifieke tijdelijke vacatures die je niet zomaar op algemene sites zult vinden.
✨Kanalen van Laurens
Als je echt geïnteresseerd bent in werken bij Laurens, check dan hun website en kijk of ze een pagina hebben voor tijdelijke functies. Veel bedrijven plaatsen hun vacatures daar voordat ze ze breed adverteren. Neem ook contact op met hun HR-afdeling om te vragen naar tijdelijke kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Full Stack Developer in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Bij softwareontwikkeling willen we meer weten dan alleen wat je cv zegt. Vermeld specifieke programmeertalen, frameworks en tools waarmee je ervaring hebt. Vergeet niet om projecten toe te voegen die je hebt ontwikkeld of waaraan je hebt bijgedragen; een GitHub-repo kan hier een geweldige aanvulling zijn!
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, is het belangrijk dat je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke rol bij Laurens. Laat ons zien wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je kan helpen in je toekomstige carrière. Maak het persoonlijk!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het een tijdelijke rol is, is het cruciaal om duidelijk te zijn over wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit voorkomt misverstanden en laat ons weten dat je serieus bent over de functie bij Laurens.
Tip voor je portfolio:Kies zorgvuldig je beste werken voor je portfolio. Toon projecten die niet alleen goed zijn uit technisch oogpunt, maar die ook laten zien dat je een probleemoplosser bent. Een sterke mix van frontend en backend projecten kan perfect zijn om je veelzijdigheid te laten zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laurens
✨Toon je codingskills
Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol in softwareontwikkeling, is het cruciaal om je codingskills te demonstreren. Bereid je voor op technische vragen of live coding-sessies waarin je je probleemoplossend vermogen moet laten zien. Zorg ervoor dat je bekend bent met de programmeertalen en frameworks die belangrijk zijn voor de rol bij Laurens.
✨Portfolio in de spotlight
Je hebt een tijdelijk contract, dus zorg ervoor dat je portfolio op orde is! Laat projecten zien die relevant zijn voor het werk dat je bij Laurens gaat doen. Praat over je rol in deze projecten en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit toont niet alleen je ervaring aan, maar ook je passie voor softwareontwikkeling.
✨Flexibel denken
In een tijdelijke rol moet je in staat zijn snel aan te passen aan verschillende teams en projecten. Bereid voorbeelden voor om je aanpassingsvermogen en leergierigheid te onderbouwen. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Laurens, vooral als ze op zoek zijn naar iemand die snel kan instappen en meewerken.
✨Eerlijkheid over je beschikbaarheid
Weet dat bij een tijdelijke functie transparantie over je beschikbaarheid belangrijk is. Bespreek duidelijk wanneer je kunt beginnen en eventueel eindigen. Het is goed om eerlijk te zijn over wat je doet en hoeveel tijd je aan de tijdelijke rol bij Laurens kunt besteden. Dit kan helpen om verwachtingen aan beide kanten te managen!
