In één oogopslag
- Taken: Coördineer en ontwikkel de Huishoudelijke Verzorging binnen een groeiend team.
- Bedrijf: Laurens, een betrokken zorgorganisatie in Rotterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en online trainingen.
- Overige informatie: Werken in een warme organisatie met aandacht voor jouw groei.
- Waarom deze baan: Druk jouw stempel op een nieuw product en maak impact in de zorg.
- Kwalificaties: MBO-4 niveau, coördinatie-ervaring en kennis van logistieke processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 28800 - 35200 € per jaar.
Met bijna 6.000 betrokken zorgprofessionals zorgen wij dagelijks voor duizenden ouderen en cliënten in Rotterdam en omgeving.
Onze dienstverlening betekent veel voor kwetsbare mensen, en dat is wat ons werk zo bijzonder maakt!
Omdat de Huishoudelijke Verzorging (HV) een gloednieuw en groeiend product is binnen Laurens, zoeken wij een kartrekker die mee wil bouwen aan de basis van dit team.
Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en klaar voor een mooie uitdaging?
Dan is dit jouw kans!
Bij Laurens willen we dat jij je 'beste jij' kunt zijn.
Om succesvol aan de slag te gaan als Coördinator HV, neem je het volgende mee: Je beschikt over een aantoonbaar werk- en denkniveau op tenminste MBO-4 niveau.
Je hebt ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het operationeel aansturen van collega's.
Je hebt kennis van logistieke processen en vindt het leuk om deze processen verder te ontwikkelen.
Je hebt kennis van protocollen rondom hygiëne, werkvoorschriften en schoonmaakmethodes of -materialen.
Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, in het bijzonder de CAO VVT, het arbeidsrecht en de arbeidstijdenwet.
Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden: je bent tactvol, kunt uitstekend luisteren en bezit de overtuigingskracht om belangentegenstellingen te overbruggen.
Je hebt cijfermatig inzicht, affiniteit met softwareapplicaties en kunt goed prioriteiten stellen in een dynamische en veranderende omgeving.
Je bent integer, betrouwbaar en representatief; je gaat immers discreet om met privacygevoelige cliënt- en personeelsgegevens.
Laurens is een grote, professionele zorgorganisatie in Rotterdam en omstreken, maar onze locaties en teams voelen altijd klein en vertrouwd aan.
Iedereen kent elkaar en we werken samen aan de hoogst mogelijke kwaliteit van zorg en ondersteuning.
Omdat dit product binnen Laurens nieuw wordt opgezet, krijg je de unieke kans om echt jouw stempel te drukken op de inrichting en het succes van de afdeling Huishoudelijke Verzorging.
Werken bij Laurens betekent werken in een warme, betrokken organisatie met veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele groei.
Wij bieden jou
Een passend salaris dat is ingeschaald in FWG 45 conform de CAO VVT.
Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Een uitstekende pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Toegang tot online trainingen (zoals Good Habitz) voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Leuke extra's zoals het Laurens Fietsplan en aantrekkelijke kortingen op collectieve verzekeringen of sportabonnementen.
#J-18808-Ljbffr
Coördinator Huishoudelijke Verzorging (HV) in Rotterdam werkgever: Laurens
Laurens is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Executieve HR Secretaris. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Laurens volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen het HR-team. De organisatie waardeert een open werkcultuur en biedt aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en een collegiale sfeer, waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Huishoudelijke Verzorging (HV) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Laurens.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Laurens. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Laurens.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Laurens, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Huishoudelijke Verzorging (HV) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Laurens.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Laurens aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Laurens. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laurens
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Laurens. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Laurens zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
