In één oogopslag
- Taken: Zorg voor psychogeriatrische ouderen en werk samen in een energiek team.
- Bedrijf: De Hofstee, een groot verpleeghuis met een vriendelijke sfeer.
- Voordelen: Salaris tot €3.410,16, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Goede bereikbaarheid en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en ontwikkel jezelf als zorgprofessional.
- Kwalificaties: Diploma Helpende Zorg en Welzijn en certificaten medicatie aanreiken en ziektebeelden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2663 - 3410 € per maand.
De Hofstee is een van de grootste verpleeghuizen binnen Laurens. De locatie biedt zorg voor psychogeriatrische ouderen in de vorm van kleinschalig wonen. De locatie bevindt zich in de wijk Ommoord in het noordoosten van Rotterdam, en kenmerkt zich door een vriendelijke en open sfeer. De bewoners komen voornamelijk uit de omgeving. Onze locatie is goed bereikbaar. Het metrostation Hesseplaats ligt op loopafstand en er is genoeg parkeerruimte. Jij bent een Helpende Plus, die met veel energie zich blijft inzetten voor de bewoner. Je houdt van uitdagingen en werkt samen in jouw team aan de hoogste kwaliteit zorg. je bent in het bezit van het diploma Helpende Zorg en Welzijn en in bezit van de certificaten medicatie aanreiken en ziektebeelden (Helpende Plus); je bent een teamplayer, samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel; je bent bereid om je te blijven ontwikkelen als zorgprofessional en hiermee een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van onze zorg; je hebt affiniteit met ouderenzorg; je kunt goed omgaan met digitale middelen en systemen. Een jaarcontract voor 28 uur per week; Een salaris volgens salarisschaal 30 (helpende plus), € 2.663,54- €3.410,16 obv 36 uur van de CAO VVT ; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Vakantiegeld van 8%; Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; Korting op diverse collectieve verzekeringen; Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting; Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
#J-18808-Ljbffr
Helpende Plus locatie de Hofstee werkgever: Laurens
Laurens is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Executieve HR Secretaris. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Laurens volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen het HR-team. De organisatie waardeert een open werkcultuur en biedt aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en een collegiale sfeer, waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende Plus locatie de Hofstee kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Laurens.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Laurens goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Laurens.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende Plus locatie de Hofstee te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Laurens zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Laurens.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Laurens.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laurens
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
