In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil in de zorg voor ouderen met dementie.
- Bedrijf: Laurens, een vertrouwde zorgorganisatie met een persoonlijke benadering.
- Voordelen: Flexibele uren, goed salaris, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en geniet van een fijne werksfeer.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar je echt impact maakt op levens.
- Kwalificaties: HBO-V, MDW of SPH diploma en ervaring in de ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4056 - 5413 € per maand.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde.
Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens.
Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten.
Jij kunt bij ons écht het verschil maken.
Graag zelfs!
Je bent in bezit van een afgeronde opleiding HBO-V, MDW of SPH aangevuld met een post-HBO opleiding Casemanagement; Of bereid om deze te volgen; Je hebt de module vakbekwaam indiceren met goed gevolg afgerond; Je hebt ervaring in de psychogeriatrische en/of ouderenzorg en hebt affiniteit met dementie.
Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel en teamsgeest Je bent proactief en een netwerker; Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs en auto.
Werken bij Laurens biedt veel variatie.
Je krijgt de ruimte en de tijd om de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening neer te zetten en je verder te ontwikkelen.
Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel sociale contacten en een prettige werksfeer.
Onze Laurens Academie zorgt ervoor dat jouw kennis en vaardigheden op peil blijven met een uitgebreid pakket voor medewerkers.
Verder bieden wij: Een contract voor 24 - 36 uur; Een salaris volgens salarisschaal 55 CAO VVT, bruto € 4.056,02 - € 5.413,38 op basis van 36 uur per week; Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%; Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; Korting op diverse collectieve verzekeringen; Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting; Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
#J-18808-Ljbffr
Casemanager Dementie (Capelle a/d IJssel) in Amsterdam werkgever: Laurens
Laurens is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Executieve HR Secretaris. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Laurens volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen het HR-team. De organisatie waardeert een open werkcultuur en biedt aantrekkelijke voordelen, waaronder flexibele werktijden en een collegiale sfeer, waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Dementie (Capelle a/d IJssel) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Laurens.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Laurens. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Laurens.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Laurens, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Dementie (Capelle a/d IJssel) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Laurens.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Laurens aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Laurens. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Laurens
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Laurens. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Laurens zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
